大多数往往觉得第一个月入职外贸公司，最主要的是学习产品知识，谈单技巧，努力开单。

然而，外贸新手在短时间内很难有业绩，尤其是刚入职是第一个月。

而老板或者上司又是以业绩论成败的。

刚入职这段时间，不要只想着谈客户，不要只埋头苦干。

更重要的是要让老板清楚知道你做了什么，你的目标，进度和困难。

快速在部门中找准自己的定位和提现出自己的价值。

1.瞄准时机，多赞美，满足领导的虚荣心。

比如，有机会向他请教，或者创造机会向他汇报，一旦他表达观点后，记得不要反驳！大部分人都不喜欢反驳指责和批评。

就算你内心觉得他说得话好像放屁一样，表面也不要显露出来。

有的人会觉得这样很假惺惺，确实！

但当我们还在底层，羽翼没有丰满，没有绝对的实力，最好不要过于锋芒。

做表面功夫是为了争取时间和机会做实际工作。

等你有碾压对手的绝对实力，比如《欢乐颂》里的安迪，她在职场上从不考虑什么人情世故，情商，有一说一，直来直往的背后是绝对的实力。

当你成交了N个大客户，拿下无数过百万，过千万的订单，当你成为销冠甚至合伙人。

我相信到那时候公司里应该没有谁敢抢你的客户。

2.跟老业务、同事之间也要打好关系。

我们是新人必然需要麻烦老业务带带，同事帮帮忙。

平时嘴巴甜一点，主动一点，多说好话。

当人家教你的时候，不要表现出“就这样小菜一碟”，不要不停提问，一个问题接一个问题，也不要不经过思考就抛出问题，更不要下班时间还发信息去问“这个客户怎么跟？”

3.跟单，生产部，合作单位部门都要打好关系，不用说处处去舔，至少该打招呼得开口，该有的尊重得给。

以前我们公司部门有个小女孩，她刚开一周，每天见到清洁阿姨都笑嘻嘻地打招呼，阿姨每次有水果都带一份给她。

虽然她业务能力一般，但很会跟人打交道，跟不同部分的同事都处得很好，不到半年从业务身为老板助理，老板还亲自带她跑业务，后面她业务也做得很出色。

4.如果在第一个月，你觉得这家公司很压抑，做得很不开心。不要犹豫不要徘徊，果断辞职。当你在一家公司越长时间越走不了，还不如最开始就干脆利落地离开。

今天有个宝子私信我，“宁儿，我今天辞职了。”

公司招了两个新业务，她是其中一个，不怎么爱说话，但是很勤奋。

而另一个小姐姐，嘴巴甜，很会拍马屁，领导经常给她分配客户，还不到一个月就开单了。

她好不容易才谈到一个客户，却被另一个小姐姐以低价抢了过去。

她找领导说理，原以为领导会占她这边，谁知道领导只是说：“你的客户能被抢走，说明你服务专业都不及格，否则怎么会被抢走呢。实际上，确实XX的谈单能力比你强！你应该向她学习，提升能力才能防止被同行抢客。”

她直接扯掉工牌辞职不干了！

这种领导不炒他鱿鱼等着干啥。