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第50章 新人入职第一个月最重要的事情

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大多数往往觉得第一个月入职外贸公司,最主要的是学习产品知识,谈单技巧,努力开单。

然而,外贸新手在短时间内很难有业绩,尤其是刚入职是第一个月。

而老板或者上司又是以业绩论成败的。

刚入职这段时间,不要只想着谈客户,不要只埋头苦干。

更重要的是要让老板清楚知道你做了什么,你的目标,进度和困难。

快速在部门中找准自己的定位和提现出自己的价值。

1.瞄准时机,多赞美,满足领导的虚荣心。

比如,有机会向他请教,或者创造机会向他汇报,一旦他表达观点后,记得不要反驳!大部分人都不喜欢反驳指责和批评。

就算你内心觉得他说得话好像放屁一样,表面也不要显露出来。

有的人会觉得这样很假惺惺,确实!

但当我们还在底层,羽翼没有丰满,没有绝对的实力,最好不要过于锋芒。

做表面功夫是为了争取时间和机会做实际工作。

等你有碾压对手的绝对实力,比如《欢乐颂》里的安迪,她在职场上从不考虑什么人情世故,情商,有一说一,直来直往的背后是绝对的实力。

当你成交了N个大客户,拿下无数过百万,过千万的订单,当你成为销冠甚至合伙人。

我相信到那时候公司里应该没有谁敢抢你的客户。

2.跟老业务、同事之间也要打好关系。

我们是新人必然需要麻烦老业务带带,同事帮帮忙。

平时嘴巴甜一点,主动一点,多说好话。

当人家教你的时候,不要表现出“就这样小菜一碟”,不要不停提问,一个问题接一个问题,也不要不经过思考就抛出问题,更不要下班时间还发信息去问“这个客户怎么跟?”

3.跟单,生产部,合作单位部门都要打好关系,不用说处处去舔,至少该打招呼得开口,该有的尊重得给。

以前我们公司部门有个小女孩,她刚开一周,每天见到清洁阿姨都笑嘻嘻地打招呼,阿姨每次有水果都带一份给她。

虽然她业务能力一般,但很会跟人打交道,跟不同部分的同事都处得很好,不到半年从业务身为老板助理,老板还亲自带她跑业务,后面她业务也做得很出色。

4.如果在第一个月,你觉得这家公司很压抑,做得很不开心。不要犹豫不要徘徊,果断辞职。当你在一家公司越长时间越走不了,还不如最开始就干脆利落地离开。

今天有个宝子私信我,“宁儿,我今天辞职了。”

公司招了两个新业务,她是其中一个,不怎么爱说话,但是很勤奋。

而另一个小姐姐,嘴巴甜,很会拍马屁,领导经常给她分配客户,还不到一个月就开单了。

她好不容易才谈到一个客户,却被另一个小姐姐以低价抢了过去。

她找领导说理,原以为领导会占她这边,谁知道领导只是说:“你的客户能被抢走,说明你服务专业都不及格,否则怎么会被抢走呢。实际上,确实XX的谈单能力比你强!你应该向她学习,提升能力才能防止被同行抢客。”

她直接扯掉工牌辞职不干了!

这种领导不炒他鱿鱼等着干啥。

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