首先，是厂里发生罢工事件，这无论是放在什么时代，都绝对是一次大的事故。
其次，事关赵晨华，而且还是故意针对性的，这不亚于捅破了天。
第三，处罚结果也是前所未有，一次开除十多个车间主任，可以说前无古人后无来者。
第四，整体通报处分七八百名工人，更是闻所未闻。
这个年代，除非是犯了很严重的错误。不然不会轻易给通报处分。
开除更是。
可这次，红星轧钢厂的处罚，却刀刀见血，字字致命。
铁饭碗也被砸的稀巴烂。
那十几个车间主任听到被开除，瞬间有几个就瘫软在地上了。 𝙈.𝙑𝓞𝙙🅃🆆.𝙇𝓐
这年头，被开除就等于断了一家老小的生计。
自己怎么就一时糊涂，非要联合起来，在背后搞这一出呢？
但是就算是他们后悔，也已经晚了。
厂里不会给他们任何机会，直接勒令他们立刻离开，耽误时间的，会继续追究责任。
吓的这群人赶紧屁滚尿流的离开厂里。
而被通报处分的七八百工人，则喜出望外。
参与罢工，却没被开除，已经是不幸中的万幸了。
“感谢赵组长，要不是他手下留情，我家天都要塌了。”
“是，要不赵组长是有真本事的人呢？明察秋毫，知道谁才是罪魁祸首。”
“对，就该开除那些混蛋，让他们挑事儿闹事儿，现在好了，直接被撵走，真是活该！”
“这就对了，冤有头债有主，赵组长做的对！”
这帮人，被挑唆的时候，天天背后不停的骂赵晨华。
可现在还是他们，话锋却截然不同，从不停的骂，变成了不停的夸。
其余没有
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第452章 上级指示(2/2)
记过处分，也也足够让全厂震撼的了。
到了下班时间，没有一个人离开，都聚拢在宣传栏周围，除了看厂里的调查以及处罚结果，还要看上级领导给的重要指示。
“经过这件事儿，看谁以后还敢说赵组长的技术研究不行。”
“你这话说的，什么叫敢说？什么叫不敢说？只要不是胡说八道，正常讨论还能封上你的嘴不成？”
“就是，有什么话说什么话，谁也不会揪着不放。就拿技术研究来说，其实谁都知道，没那么容易。”
“是不容易，听说有些技术，有人跟着老苏那边的技术工程师，手把手的学，愣是没学会多少，就更不用说自己研究了。”
“我倒是希望赵组长能研究成功。”
“是，谁都希望，可就从车间抽调技术人才，聚在一起就能研究出什么新技术，怕是很难很难。”
众人怕说赵晨华不好惹麻烦上身，所以都是斟酌字眼儿。 𝙈.🅅𝕆𝘿𝙩𝙒.𝙇𝓐
其实大家的不信任，来源于对赵晨华的刻板印象。
第一，赵晨华太年轻，就算有钳工技术，那能证明什么？
缺乏经验，却要带头研究技术，而且还不是研究钳工技术，是一整项技术。
这就有点儿闹了。
就跟一个小孩子，刚学会走路，就让他去跑步？
第二，赵晨华抽调的技术人才，全部都是来自于轧钢厂的各个车间。
这帮人，在轧钢厂也许技术还行，可要说对比技术研究的工程师，还差的远呢。
那些工程师都研究不出来的新技术，这帮子人能行？
第三，是赵晨华的态度。
按理
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