没有废话，直指要害。
这件事儿，太反常，用雷霆手段抓人，开除，也合理合规。
但是赵晨华并不想太没人情味儿。
这么多人，不过是被利用了而已。
而且就闹了一下，就偃旗息鼓。
倘若自己因此就开除这帮人，那有多少个家庭的日子悔过不下去？ 𝓜.𝕍𝕆𝓓𝓣🆆.𝙇𝙖
他不是圣母，但是得饶人处且饶人。
工人们面面相觑，你看看我，我看看你。
李副厂长看的心头火气，怒道：“赵组长问什么，你们就说什么！”
“再敬酒不吃吃罚酒，我让保卫科直接关起来，一个一个审个明白！”
保卫科的小黑屋，那可是所有人闻之色变的地方。
当下，有人鼓足勇气，终于开口了：“赵组长，其实我们也不是闹事儿，更不是罢工。”
“就是想着人多你能重视。”
“上面让你成立技术小组，说你可以抽调任何工厂的技术人才，可你为什么只抽调咱们厂的？”
“我们车间，被抽调走了三个，都是经验丰富的老师傅。”
“没了他们，我们完成工作遇到困难，都需要自己客服，完成的慢了，就会被领导骂，完成的稍微不好，也会被领导骂。”
“我们是人，天天被骂，肯定受不了。”
“所以我们想要过来跟您提提意见，看看您能不能让老师傅们回来，从别的工厂抽调技术人才？”
“我们别的也不要求，就恢复跟以前一样，能好好完成工作，不挨骂就行。”
他这番话，也算是肺腑之言了。
当然，到了这时候，也由不得这些人不说实话。
有一个人开口，其余的人，也就鼓足了勇气，纷纷开口。
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第450章 透过现象看本质(2/2)
众多工人。
“当初我抽调技术人才的时候，就充分的考虑到了后续生产会遇到问题，所以跟技术科长研究过，这才定下的这份名单。”
“根据研究，这次抽调，会对车间的生产造成一定影响，但是不会影响生产任务的完成。”
“你们七八百人罢工，过来找我的原因，也不是因为生产中遇到技术难题，你们没有办法解决。”
“而是你们能解决，只是在解决的过程中，会一直挨骂。”
“你们找我，诉求也是不想挨骂。”
“师傅们，工人同志们，有问题解决问题，你们能解决生产问题，却一直挨骂，这就是你们的车间主任不成长，跟抽调技术人才没有关系。”
“所以，你们还觉得应该来找我闹事儿吗？”
透过现象看本质。 𝙈.𝕍𝙤𝘿🅃𝕎.𝙡𝙖
这帮人，绝对是被人给忽悠了。
故意施加的压力，羞辱，全都被人为的加到了他的头上。
这帮子工人，就一股脑的冲他来了。
“对啊，我怎么没想到，车间的工作我能完成，可车间主任还是骂我，说我就是扯后腿的，说要是赵组长没抽调走老师傅，也不用把我赶鸭子上架。”
“对对对，跟我们车间主任差不多，他也是动不动就找茬儿，说老师傅做的有多好多好，说是赵组长如果抽调别的工厂技术人才，那我们车间就轻松了。”
“我们也一样，我们车间主任……”
“没错儿，我们车间主任也……”
大家都如梦初醒。
对啊，车间遇到的生产问题，就算是被抽调走技术人员
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