在进入跑步阶段的时候，就从慢跑两三分钟就休息，休息够了再慢跑两三分钟这样开始适应，一次不过两三百米。这计划至少在林文看来很合适，几乎是把自己当孩子在安排。

但他这个时候还不知道，这都是韩毅弄来吓唬他的。

林文这个运动盲不懂，韩毅还是知道的。人在饭前和饭后其实都不适合运动，在空腹和饱腹时突然运动都会有副作用。所以他根本没打算让林文在早上的这个时间来运动，关于林文的运动他另有其他安排。

现在这个计划在韩毅自己看来目的有两个，一个是跟计划表上写的一样，让林文锻炼一下要运动的心态，不过不是为了早起跑步，而是为了更远的运动计划；另一个目的则是让林文不再那么无聊。

在过去的几个月时间里，偶尔韩毅也会起得比较早，那时早饭还没熟。每一次这种时候，韩毅就会看到林文一个人坐在沙发上看着窗外发呆，无所事事，不知道在看什么。让他把这段时间用来散步，也算是给他找点事做了，身为舍友，要多陪陪他。

当然，这些事情林文还不知道，他正盘算着还有什么办法可以劝韩毅放弃拉着自己锻炼。而韩毅则是准备在一周后，林文以为要跑步的那天，苦苦哀求自己放过他的时候，告诉他真相。

当然，这都是后话，至少此时他们都是真的在散步。为了避免散步无聊，韩毅还会时不时抛出一个话题跟林文聊天。

韩毅的时间卡得也不错，就比林文差一点，两人回到住处的时候，饭还没熟，还差一点。两人又稍微多等了一会才吃上早饭。

大概是出去走了一圈的效果，林文早上胃口居然意外的好，比平时吃得都要多。就因为这个事，他还被韩毅说了一嘴，韩毅让他每天都应该出去走走，这样才能多吃点。

饭是按着量做的，林文多吃了，就意味着韩毅少吃了。韩毅没说什么，他可以去上工的路上买点吃的，都一样，不过还是让林文记着以后早上多做点饭。

崭新的一天拉开序幕，这天主管倒是按时赶到了办公室，不过看起来状态并没有恢复。林文看见他的时候他正在工作，甚至没有在摸鱼，办公室里的大家今天也都没有继续作，规规矩矩的干活。

这大概是林文做这份工作以来看见的最正常的工作氛围，但这氛围在这办公室里才是最不正常的。还好这些都没有影响到林文，他依旧是全办公室里最自然的一个。一边忙碌自己的工作，一边品着自己的茶。

他本来以为自己今天也会就这样平淡的度过一天，但是主管的状态就决定了他今天不会过得太平凡。

那个长期不找他的主管居然破天荒的给他发了私信：“中午有空吗？”

“？”

林文收到消息的时候有些意外，转过头看了一眼主管，他依旧坐在自己的工位上，表情看起来并没有什么异样。尽管不知道主管要说什么，但是不回复消息是不礼貌的，林文还是回了消息。

“怎么了吗？”

“中午一起吃饭，有事要跟你说。”主管的消息来得很快。

林文又看了一眼主管，主管还是那样。

“别总看我，有空没？”主管的下一条消息弹了出来。

很显然，主管已经注意到了林文看他的动作。

“……”林文思索了一番，他总觉得主管要跟他说什么大事，“有空，可以。”

“好。”主管最后留下这样一个字就不再发消息过来了。

因为跟主管的对话，林文一整个上午都有在思考主管这是要跟自己说什么。但他没想出来答案，不过他觉得应该跟主管身上发生的事情有关，这个时间确实微妙。

中午下班，主管跟林文对视一眼独自向外走去。林文能看懂那眼神里的意思，不希望他们之间的谈话被其他同事知道，所以要分别离开。

这让林文更是好奇，到底是什么事情值得这样做。不过现在至少又得知了一个信息，那就是主管要跟他说的话不方便被其他人知道。

时间不容许林文站在原地思索太久，他也跟着走了出去，在同事眼里就跟平时的他们一样。直到他们都走出了大楼，身边都没有其他同事了，主管才问他：“去哪？”

“啊？”林文反问，不是主管叫他一起的吗？为什么要问他去哪？

“今中午吃什么，你决定。”主管皱了皱眉。

“那边有我平时常吃的一家鸡排饭，可以吗？”虽然不知道主管这是在闹哪出，但林文无所畏惧。

“可以，走吧。”主管抢先一步朝着林文所指的方向走去。但由于他并不知道林文说的是哪一家，所以最后还是降速下来让林文走在前面带路。

林文带着主管来到店里，找了一个空桌子坐下。

老板很快就看见了他，走了过来：“还是老样子？”

“嗯。我还是老样子。”

林文跟着老板关系很好，会闲聊几句，今天他破天荒带来个人，惹得老板看了好几眼。林文自然是发现了这一点，主管作为他带来的人，他自然有必要介绍一下。

“这位是我的主管。”林文简单地介绍了一句就将目光落在了主管的脸上，“主管你要吃点什么？”

“我跟他点一样的。”主管在办公室里是主观，出来吃饭不过就是一个普通的顾客而已，看着店老板点单。

“好嘞。两份番茄酱鸡排饭。”等到主管也点完单，老板往后厨叫了一声，很快便有两份鸡排饭被送上来。

那鸡排饭看起来有些许的简陋，但主管一点也没介意，拿着筷子吃起来。

“主管今天中午叫我一起吃饭要想跟我说什么吗？”林文看主管没有要主动开口的意思，只能自己提起话题。

“嗯。”主管简单的嗯了一声，将嘴里的鸡排咽下去，“有很重要的事情要跟你说。”

“是主管家里的事情吗？”林文按照没有主管的群里的分析问了一嘴。

“什么？”主管抬起头看向林文。

“没什么。”林文看着主管，他脸上的那抹疑惑不像是演出来的。这说明群里那些关于主管家里出事的猜测都是错误的。

“我知道你想说什么。”主管叹了口气，放下筷子，很郑重地看着林文，“不是他们猜测的那样。我家里人没出事，我也没被车撞出精神分裂。”

“……”林文沉默了。

刚刚主管说的那些内容分明就是那个没有主管的群里的聊天内容。主管能知道这些内容的可能性无非两个，要么他们之间出现了内鬼，要么主管自己就在群里，在那个大家都以为没有主管的群里。

“主管你……”林文欲言又止。

事实上，两个可能性无论是哪一个，对他的影响都不大，但对其他同事的影响很大啊。

“嗯。”主管像是看透了林文在想什么，“我的小号就在那个群里，而且已经进去很久了几乎是最早的一批，你们聊天的内容我都能看见。”

“……”饶是林文也没想到自己的猜测能这么快就被证实。

在自己的猜测被证实之后，林文就知道今天的事情可能比他想象的还要严重，以至于主管连这么隐私的事情都告诉他了。

“这事你别告诉他们。”主管补充到，这件事毕竟还算是秘密。

主管口中的他们自然就是办公室里的同事。事实上林文在知道这个消息之后本来也没打算告诉他们，毕竟这消息多劲爆啊，如果真让他们知道了，估计要出事，就现在这样就挺好，毕竟大家都已经相安无事这么多年了。

“嗯，我会保密的。”林文给了个让主管安心的答案。

两人的话题越聊越偏，眼见就要偏到莫名其妙的地方去了，林文及时出声把话题拉了回来：“那到底是怎么了？”

“……林文。”主管叫他的名字，林文也仔细地听着。

“你知道他们都推荐你来当主管吗？”主管又偏向了另一个话题。

林文点点头，这事他是知道的，而且知道很久了。

“你想当吗？”主管又问。

“啊？”林文惊讶出声，引得其他人纷纷侧目，就连老板都看了过来，发现没什么事又转了回去。

“你小声点，那么惊讶干什么？”主管也被他吓了一跳，差点上手。

林文也马上反应过来，马上减弱音量：“主管你这是要辞职？”

“不是。”说起这个话题，主管脸上的失落肉眼可见，“是我被公司辞退了，但我还可以找个接班人推荐上来。我得知这个事情之后就想到了你，在整个办公室里就只有你是能力最强也最负责的人。”

“等等，等等……”林文见主管越说越远，连忙叫停，“主管你为什么会被辞退？我们怎么不知道？”

主管看了他一眼，好像他在说什么很搞笑的话：“上面直接通知的我，你们怎么会知道？就在昨天上午还没上班我就被叫去开会，得知了我被辞退的消息，直到下午。”

“原因呢？”林文没得到回答，又强调了一遍。

“……”主管好像不是很愿意说自己被辞退的原因，但是架不住林文的反复追问，还是松了口，“我管理不力。上面我们部门的工作总是完成得最差。”

主管没有明说，但林文听懂了。就是他们部门的管理太过于松散导致工作任务不达标，他这个做主管的难辞其咎，被开除到也在情理之中。但让林文好奇的是，这种事情肯定会在主管开会的时候被提及才对，上面也不可能说一点提醒都不给，就到最后开除就完事，再怎么说主管也算是老员工了。

但他们从来没听主管说过这样的事情，主管只是日复一日地监督他们工作，提醒他们要认真完成工作，说给他们发这么多工资不是让他们来玩的。对此，林文更倾向的可能是主管替他们承担了压力，那“总是”二字承担了最多的内容。

仔细想想，虽然主管热爱在办公室里给表现不好的同事穿小鞋扣工资，但几乎没有开除过谁。扣工资更像是一种无效的通知和警告，那些离职的同事基本都是自己无法忍受主管提出的辞职。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。这是很简单的原理，他们部门出问题，上面首先想到的不是开除干活不力的员工，而是开除管理不力的主管。

林文突然就明白了为什么主管是那种能力一般，全靠在公司待得够久才升职的人了。他太过温柔善良，把其他人想得太好，优柔寡断是管理者的大忌。所以他只适合当员工，不适合做管理。

当然，不是说善良是坏事，只是说不适合。

如果说这个主管离职了，说不定换来一个杀伐果断的主管。到时候虽然没有了扣工资，但办公室里的同事却会变得更加心惊胆战，因为犯错会招致更严重的后果。

林文说不上来谁好谁坏，这本就不应该由他来批判，这种事情都有着自己的规律，没有好坏，只有适不适合。

主管并不知道林文在听到他的话之后已经想了这么多，他只是继续向下说着：“你也不必有太大的心理压力。一开始就是上面发现了你的才能，问我对你的印象。我能猜到他们是想提你当主管，反正我也被辞退了，这个位置本来也应该交给你这样认真负责的人，也就夸了你几句。最后就决定由我来跟你谈谈升职的想法，如果你这边没问题，我离开之后你就可以就任了。”

“至于工资方面，你不用太担心，上任主管之后，你的工资会大约上涨一半。不过具体会上涨多少就得看上级的安排了。”主管又谈起更加细节的问题，“年假也会变得更长，唯一麻烦的就是需要做的事情也会变多，不过以你的能力来看完全不用担心这个问题。”