编辑部绩效考核制度是林为民上任国文社总编辑后烧的第一把火，获得了社长和书记的支持，推行起来并无压力。
他计划在三月份在全社推广，一、二月份两个月时间里则是先在《当代》编辑部做试点，给社里同事们一个心理准备和适应的过程。
《当代》是林为民在国文社起家的地方，人头熟、气氛融洽，是个当试验田的绝佳场所。
文件宣贯以后，《当代》编辑部便成了国文社很多同事光顾最多的地方，大家都想来看看，实行的绩效考核制度的编辑部到底是個什么样子。
来看西洋景的人注定要失望，除了办公室墙上多了贴了几张规章制度和图表，大家的工作还跟往常一样，并无什么不同。
大家失望而归，少不得对即将落实的政策嘀嘀咕咕。
社里的年轻人们，基本都对这次的政策持支持态度，社里推行绩效考核制度，受益最大的应该是那些勤勤恳恳、任劳任怨干活的编辑，以前社里的这些年轻人因为地位的关系，或主动、或被动的都必须加倍的努力工作，但有些时候工作干完了，荣誉却跟他没什么关系，更别提多劳多得。
中年人们对政策的态度比较淡然，这群人已经是社里的中坚力量，工资、待遇不算差，绩效考核对他们有些加成，但总体没有给予他们多少利益上的倾斜，当然了，也没有什么触动，大家找不到反对的理由。
在老同志群体当中，这次的政策引起的反响就热闹多了。 𝙈.🆅🅾🅳🅃🅆.𝕃🅰
有觉悟高的老同志对林为民的锐意进取表示支持，有些安分守己的老同志觉得林为民纯粹是在瞎折腾，还有一部分老同志觉得林为民这就是在针对他们。
觉得林为民在针对他们的老同志人数并不多，这群人的感觉也没错，林为民确实是在针对他们。
这些人能力可能有，但喜欢倚老卖老、自己的本职工作完成的不多，整天拉着年轻人帮他们干活，社里的小年轻深受其害。
林为民没权力开除他们，但斩断他们占便宜的手的权力还是有的。
感受到林为民对于他们赤裸裸的歧视，这群为数不多的老同志，私下里在一起交头接耳，没少说林为民的坏话。
他们还串联着去找领导谈话，主任这级别的肯定不好使，社领导里程早春和林为民就是穿一条裤子的，他们便把目光放到了三驾马车之一的周书记身上。
周书记跟程早春、林为民早有默
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第506章 谁他娘的教你这么写小说的？(2/2)
《活着》发表后的反响也没有辜负编辑部对这部作品的期待，和它的前辈们一样，这部小说在发表后的短时间内便引起了强烈的反响。
以先锋文学起家的于华，经过这些年的不断磨练，已经逐渐形成了属于自己的独特风格。
余华早期写先锋小说，善于也乐于剖析人性之恶、之残酷，但在《活着》里面，于华的风格特点发生了转变。
在《活着》当中，厄运多，但恶行少；英雄少，但美德多。
透过《活着》，评论家们和读者们能够清晰的看到于华作为作家的成长。
对于评论家来说，这种成长是令他们欣喜的，中国文坛看起来又要多了一位了不得的大作家。
但对于读者们来说，于华的成长却令他们无比痛苦。 🅼.𝙫🅾𝓓𝙏🅆.𝙇𝓐
《活着》伴随着《当代》的热卖，在短时间内便拥有了上百万的读者。
雪片一般的读者来信迅速的堆满了编辑部的角落，其中绝大部分来信都提到了《活着》这部小说。
读者们对于《活着》的评价普遍是非常高的，凭心而论，这是部非常好的小说。
但恰恰是因为这种好，却令读者们倍感痛苦。
爹死了，娘死了，老婆死了，女儿死了，儿子死了，女婿死了，外孙死了。
中国的文学爱好者们不是没见过世面，一部文学作品死几个人算得了什么事，主角遭受点苦难又算得了什么事。
可问题是，你他娘的不能可着一个人祸害啊！
在众多来信当中，有相当数量的读者写信来的目的只有一个，那就是声讨小说作者于华。
大家的意见总结起来只有一句话：是谁他娘的教你这么写小说的？
不过抱怨归抱怨，就跟观众爱看苦情剧一样，你剧情越是虐，观众越是爱看，而且是边骂边看，看完了之后还得梨花带雨的说一句：写的真他吗好。
读者们的抱怨从某种程度上来说，也算是对于于华和《活着》这部小说的肯定。
相比读者们的反应，评论界的反应就要简单多了。
众多评论家对于于华的成长感到欣慰，先锋小说在很多评论家眼中属于剑走偏锋，这一次《活着》的发表
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