看着那几个噤若寒蝉的刺头，雷建国心里感慨着：自己就是因为太仁慈了，那些刺头才敢不怎么买自己的帐的，看来以前在供销社当主人时的某些习惯性的想法和做法，还是没有扭转过来啊！
萧毅看了一下下面不在说话了的众人，对戴永胜说道：“戴主管，还愣着干嘛，还不赶快点名，是不是想为那些现在还没有来的人故意拖延时间啊？”
戴永胜觉得自己冤枉死了，他可没少整顿纪律，可是在几个有能力，却故意和他过不去的刺头故意捣乱的情况下，每次效果都不好，他也恨死了那些仗着自己有点本事，就故意和他捣乱的刺头们，又怎会为那几个没有到场的刺头故意拖延时间呢。
他没有马上点名，是因为以前开会可是从来没有点过名的，所以戴永胜根本就没有带花名册过来，没有花名册他怎么点名啊？
戴永胜哭丧着脸道：“老板，不是我想为那些无视纪律，不来开会的人拖延时间，而是因为以前开会从来就没有点过名，所以我就没有将花名册带过来，没有花名册这么不好点啊……”
听到这里萧毅看向宁琳，“宁主管，我让你准备的总公司各领导职位的名单，你带来了吗？”
宁琳拿出一份名单，道：“带来了的。”
萧毅道：“带来了就好，你将名单给戴主管吧。”
接过宁琳送过来的名单，戴永胜开始点名：“肖建军！”
运营部主管肖建军大声答道：“到！”
如果实在以前，这看起来像是小学生课堂点名这么幼稚可笑的事，大家肯定会乐的哈哈大笑，可是此时却没有一个人敢笑。
名字一个一个被戴永胜念出，各主管在听到戴永胜念出自己部门的人员的名字时，心都提了起来。在听到名字的主人回答后，该名字的主管立即就松了口气。
名还没有点完，运营部主管肖建军，业务部主管葛友杰，配送部主管齐彬三人的脸色就已经变得非常难看了。
因为到目前为止没有来的人，全都是他们三个部门的。
这些没来的人都是三个主管手下最能干的，可这些家伙虽然有能力，但是脾气也大，一个个都是刺儿头。
管呢，人家仗着有点能力，和心意的呢就听你的，不和心意的根本就不听。
三个主管有想对这几个刺儿头狠狠地惩罚惩罚的想法，却又怕适得其反让手下更加逆反而不敢动手。
所以三个主管对自己手下的刺头，也是又爱又恨又没什么办法。
这次老板动真格的了，可不管你有没有本事，没到肯定就会被开除。
如果将能力最强的手下给开除了，三个主管主管的业务肯定就会出现下滑的状况。
此时三个主管是又急又气，都忍不住在心里骂着：“平时老子的话不怎么听也就算了，老板的命令你他么的都敢不当回事，这不是找死吗？”
点完名后，戴永胜对萧毅汇报道：“老板，名已经点完了，除了两个迟到的外，还有四个人没有到。”
刚才那两个迟到的进来时萧毅是看到了的，听完戴永胜的汇报后，萧毅立即说道：“迟到的这个月的奖金全部扣掉，现在还没有到的四人全部开除。”
听到萧毅真的要将没来的手下开除，业务部主管葛友杰急了，站起来为手下求情道：“老板，胡家杰是我手下能力最强的业务组长，能不能给他一次机会，对他进行别的处罚，别开除。”
见葛友杰为自己的手下求情，运营部主管肖建军，配送部主管齐彬也站起来为自己的手下求情。
萧毅看着三位主管，冷声问道：“他们都是你们手下业务能力最强的。那我问你们，他们这些人除了业务能力强之外，其他方面平时的表现怎么样？”
这一问顿时就三人无言以对了。
想向萧毅撒谎说自己的手下其他方面的表现也很好，可是这话他们说不出口，也不敢说。
皆因他们三人没来的手下，除了业务能力强之外，其他方面真的没有什么值得称赞的，在部门的人员也不好，将其他同时都快得罪完了。
要是他们三人敢当着其他手下的面说谎，这些受过欺负的手下就算不当场揭穿，私底下肯定也会向萧毅反应的。
从三人的表情萧毅就能看出，那四个没有来开会的家伙，除了业务能力强之外，其他方面应该很差，要不然一心想要保住能力最强的手下的三人，不会一脸尴尬却什么都说不出来。
见三人没什么好说的，萧毅冷冷地说道：“你们不说，这说明那四人除了业务能力强点之外，其他方面应该很差，差的连甘愿冒着被我处罚的风险，也要向我为他们四人求情的你们，都找不到他们其他方面的一点优点来，对吧？”
尴尬不已的葛永杰、肖建军、齐彬三人是羞得满面通红。
萧毅并没有因为三人的尴尬和羞愧就打住，而是看着三人冷冷地说道：“能力强的手下不仅你们喜欢，我也喜欢，所有作为领导的人也都喜欢。
可是你们别忘了，一个公司要想发展壮大，并不是只靠某个或者几个能力强的人就能完成的，而是要靠公司所有员工劲往一处使，大家一起努力才能完成的。
那公司这面员工又怎样才能让大家劲往一处使，大家一起努力呢？”
将问题抛出萧毅没有在继续往下说，而是看了三位主管一眼后，又看向在场的所有人。
扫视了一圈见没有人回答，萧毅直接点名：“戴主管，你来说说要怎样才能让公司的员工们劲往一处使，一起努力呢？”
被老板点名戴永胜却一点都不慌，站起身说道：“我认为是纪律！”
萧毅听后点了点头，又看向其他人问道：“大家还有其他不同的看法和想法吗？”
运营部主管肖建军站起来说道：“我认为除了纪律之外，还有责任感，使命感，荣誉感……这些都有着很强的凝聚力，能将大家的心凝聚在一起，调动大家的积极性……”
看着那几个噤若寒蝉的刺头，雷建国心里感慨着：自己就是因为太仁慈了，那些刺头才敢不怎么买自己的帐的，看来以前在供销社当主人时的某些习惯性的想法和做法，还是没有扭转过来啊！
萧毅看了一下下面不在说话了的众人，对戴永胜说道：“戴主管，还愣着干嘛，还不赶快点名，是不是想为那些现在还没有来的人故意拖延时间啊？”
戴永胜觉得自己冤枉死了，他可没少整顿纪律，可是在几个有能力，却故意和他过不去的刺头故意捣乱的情况下，每次效果都不好，他也恨死了那些仗着自己有点本事，就故意和他捣乱的刺头们，又怎会为那几个没有到场的刺头故意拖延时间呢。
他没有马上点名，是因为以前开会可是从来没有点过名的，所以戴永胜根本就没有带花名册过来，没有花名册他怎么点名啊？
戴永胜哭丧着脸道：“老板，不是我想为那些无视纪律，不来开会的人拖延时间，而是因为以前开会从来就没有点过名，所以我就没有将花名册带过来，没有花名册这么不好点啊……”
听到这里萧毅看向宁琳，“宁主管，我让你准备的总公司各领导职位的名单，你带来了吗？”
宁琳拿出一份名单，道：“带来了的。”
萧毅道：“带来了就好，你将名单给戴主管吧。”
接过宁琳送过来的名单，戴永胜开始点名：“肖建军！”
运营部主管肖建军大声答道：“到！”
如果实在以前，这看起来像是小学生课堂点名这么幼稚可笑的事，大家肯定会乐的哈哈大笑，可是此时却没有一个人敢笑。
名字一个一个被戴永胜念出，各主管在听到戴永胜念出自己部门的人员的名字时，心都提了起来。在听到名字的主人回答后，该名字的主管立即就松了口气。
名还没有点完，运营部主管肖建军，业务部主管葛友杰，配送部主管齐彬三人的脸色就已经变得非常难看了。
因为到目前为止没有来的人，全都是他们三个部门的。
这些没来的人都是三个主管手下最能干的，可这些家伙虽然有能力，但是脾气也大，一个个都是刺儿头。
管呢，人家仗着有点能力，和心意的呢就听你的，不和心意的根本就不听。
三个主管有想对这几个刺儿头狠狠地惩罚惩罚的想法，却又怕适得其反让手下更加逆反而不敢动手。
所以三个主管对自己手下的刺头，也是又爱又恨又没什么办法。
这次老板动真格的了，可不管你有没有本事，没到肯定就会被开除。
如果将能力最强的手下给开除了，三个主管主管的业务肯定就会出现下滑的状况。
此时三个主管是又急又气，都忍不住在心里骂着：“平时老子的话不怎么听也就算了，老板的命令你他么的都敢不当回事，这不是找死吗？”
点完名后，戴永胜对萧毅汇报道：“老板，名已经点完了，除了两个迟到的外，还有四个人没有到。”
刚才那两个迟到的进来时萧毅是看到了的，听完戴永胜的汇报后，萧毅立即说道：“迟到的这个月的奖金全部扣掉，现在还没有到的四人全部开除。”
听到萧毅真的要将没来的手下开除，业务部主管葛友杰急了，站起来为手下求情道：“老板，胡家杰是我手下能力最强的业务组长，能不能给他一次机会，对他进行别的处罚，别开除。”
见葛友杰为自己的手下求情，运营部主管肖建军，配送部主管齐彬也站起来为自己的手下求情。
萧毅看着三位主管，冷声问道：“他们都是你们手下业务能力最强的。那我问你们，他们这些人除了业务能力强之外，其他方面平时的表现怎么样？”
这一问顿时就三人无言以对了。
想向萧毅撒谎说自己的手下其他方面的表现也很好，可是这话他们说不出口，也不敢说。
皆因他们三人没来的手下，除了业务能力强之外，其他方面真的没有什么值得称赞的，在部门的人员也不好，将其他同时都快得罪完了。
要是他们三人敢当着其他手下的面说谎，这些受过欺负的手下就算不当场揭穿，私底下肯定也会向萧毅反应的。
从三人的表情萧毅就能看出，那四个没有来开会的家伙，除了业务能力强之外，其他方面应该很差，要不然一心想要保住能力最强的手下的三人，不会一脸尴尬却什么都说不出来。
见三人没什么好说的，萧毅冷冷地说道：“你们不说，这说明那四人除了业务能力强点之外，其他方面应该很差，差的连甘愿冒着被我处罚的风险，也要向我为他们四人求情的你们，都找不到他们其他方面的一点优点来，对吧？”
尴尬不已的葛永杰、肖建军、齐彬三人是羞得满面通红。
萧毅并没有因为三人的尴尬和羞愧就打住，而是看着三人冷冷地说道：“能力强的手下不仅你们喜欢，我也喜欢，所有作为领导的人也都喜欢。
可是你们别忘了，一个公司要想发展壮大，并不是只靠某个或者几个能力强的人就能完成的，而是要靠公司所有员工劲往一处使，大家一起努力才能完成的。
那公司这面员工又怎样才能让大家劲往一处使，大家一起努力呢？”
将问题抛出萧毅没有在继续往下说，而是看了三位主管一眼后，又看向在场的所有人。
扫视了一圈见没有人回答，萧毅直接点名：“戴主管，你来说说要怎样才能让公司的员工们劲往一处使，一起努力呢？”
被老板点名戴永胜却一点都不慌，站起身说道：“我认为是纪律！”
萧毅听后点了点头，又看向其他人问道：“大家还有其他不同的看法和想法吗？”
运营部主管肖建军站起来说道：“我认为除了纪律之外，还有责任感，使命感，荣誉感……这些都有着很强的凝聚力，能将大家的心凝聚在一起，调动大家的积极性……”