第２９９章疑风阵阵(1/2)

梁健到了肖开福办公室，肖开福竟然都不请梁健坐下。这老狐狸的嗅觉很灵敏，总是能够嗅出宏董事长态度上的某些变化,然后，他对下属的态度,也就会相应作出调整。

以前梁健深得宏董事长信任的时候，肖开福也是第一时间就作出了调整,对梁健客气有加。这两天，宏董事长对梁健没以前热乎，肖开福又是第一个对他冷漠起来。

梁健懒得在意，不等肖开福说话，就在肖开福办公室前面的椅子上坐了下来。他看着肖开福问道“肖秘书，找我来有什么事情吗？”

肖开福见梁健不经同意，自己坐了下来，心里有些不快，不过他也不能多说，否则显得他这个秘书太狭隘。肖开福盯着梁健说“最近，在服务宏董事长方面，怎么样？”

梁健知道肖开福想要探听什么，这说明宏董事长压根就没跟他说什么。梁健才没有这么傻，会把情况告诉他。就笑笑说“没什么问题啊,都好好的。肖秘书，宏董事长难道有什么对我不满意的地方，他告诉了你，没有告诉我吗？那就请上司明示啊！”

这种事情，不好乱说的，肖开福当然知道。关键是，宏董事长根本没有跟他说一丁点这方面的情况。肖开福就道“没有，没有。我只是感觉，这两天，宏董事长似乎心情不太好。”

梁健说“可能宏董事长另外有什么烦心事吧？或者是秘书太敏感了，不过这说明秘书对宏董事长很关心。”肖开福被梁健这么奉承了下，心里舒坦了，说“谁叫我是秘书呢？不关心上司的心情怎么行呢？梁健你是宏董事长的秘书，你可更要关心宏董事长的情况，哪怕是心情上有什么不舒畅的地方，你也要注意到，必要的时候，可以及时向我报告。”

“好的，好的。”梁健嘴上如此说，心道，我向你报告才怪呢!如果我告诉你，宏董事长因为我给他吃了泻药，如今正在踌躇是不是要留下我，那还不给你一个机会兴风作浪，把我扫地出门啊！就算最后宏董事长真的不要自己这个秘书，那也要挨到最后一个让肖开福知道。

梁健对肖开福说“肖秘书，还有什么事吗？”肖开福见再挖不出什么东西，就说“没啦，没啦。”梁健说“那我就先出去了。”

梁健说完就出了肖开福的办公室。

几天之后，宏董事长原来的专职服务员金婧给梁健打来了电话。梁健当时正和宏董事长一起坐在车里，便摁掉电话，回复了一条短信过去“待会打电话给你。”

将宏董事长送回公司，梁健回到办公室后才给金婧电话。金婧说“刚才在忙啊？”梁健说“跟宏董事长一起在车上。”

金婧声音有些低落地说“以前每天都能见到宏董事长，现在我这样的，就再也见不到了。宏董事长还没赶你走，说明对你的感情要深得多。”这个话题谈也没什么结果。秘书和服务员不同，要物色一个好秘书是需要时间的。说不准宏董事长已经在物色人选了，只要人选一到位就马上让自己走人呢？这些话，梁健没有告诉金婧的冲动。就问“最近，怎么样？”

金婧说“原来以为另外找个工作很好找，现在觉得还挺难。这两天，我找了七八个单位了，都没找好。不是工作时间太长，就是没有休息天，一个月只休息一天的……”金婧在电话中说了很多，表露出很多对找工作的不满和无奈。

等金婧说完了，梁健才道“长湖有一份工作，你愿意去吗？”金婧愣了一会儿，才说“你帮我找好的？”梁健说“没有。不能说是找好。我听说他们在招人，但是也是公开招的，我只是觉得你各方面条件都不错，去了说不定他们马上就要你。”

金婧说“感谢你的消息。”梁健说“如果你有空的话，不妨现在就过去。我把看到的地址发给你。”

金婧答应了。她去了长湖,按图索骥就来到了长湖公司事务管理,她到办公室说自己是来应聘服务员的，办公室像是早就已经知道了她，赶紧把她带去见了公司事务管理经理。

经理就跟是在专程等她一般，问了一下她的情况，当场就拍板说让她明天就来上班。并且还说，他们现在正需要她这样有大宾馆工作经验的服务员，让她主管食堂内设包厢，是专门为上司服务的，就当领班吧？薪水一个月四千块，以后干得好，还可以再调整。

在镜州，作为服务员，这样的薪水已经不低了。一切谈妥，从公司事务管理出来的时候，金婧不免觉得，今天实在是太顺利了！

回头一想,想起梁健当时跟她说的话,以及说话的语气。她似乎一下子都明白了，梁健肯定是帮她安排了这项工作。一般情况下，上司替别人做了好事，都会主动跟对方说，以便让人家承他的情，好在以后让人家学会报答他。而梁健，却做了好事，不愿意让她知道。

他是担心，让宏董事长知道他为她安排了工作！金婧并不笨，在宾馆里为上司服务了这么多年，耳濡目染也知道了些职场人的做事习惯。她猜测准是如此。

回去的路上，她给梁健打了个电话，没有别的，只是简单地说了一声“谢谢。”梁健好像很是高兴的样子“又找到了工作就好。”金婧说“以后来长湖的时候，我就能伺候你吃饭了。我现在主管食堂包厢。”梁健笑笑说“不是伺候，我们还要你担待呢！”

总算解决了心头的一件事。现在，唯一剩下的一件事情，就是宏董事长将会怎么对待他了？这还是一个未知数！

时间一天天过去，宏董事长始终没有明确表态。梁健每天跟着宏董事长处理日常事务，忙忙碌碌。第一季度的头两个月，各种会议铺天盖地，梁健忙得基本上没有时间思考那个问题。有时候，他会以为，这件事情已经过去了。

胡小英也对他说，既然这么长时间都没有作出反应，那也就是说，宏董事长已经原谅你了，或者根本就没有把那件事当事。梁健说“不当事，是不可能的，毕竟宏董事长把金婧给开除了。”

胡小英说“那倒也是。或许，他是以这种方式告诉你，事情已经过去了。”梁健说“可宏董事长关于这件事情，后来一次都没有提起过。”胡小英说“你还想让上司对你说，事情过去了，没关系了？上司就是上司，你别期望太高了。”

梁健心想，那倒也是。你做了不该做的事情，上司不再提起就已经很好了，难道你还希望上司亲自告诉你，他对那些事无所谓吗？这不等于告诉你，下次你还可以犯错吗？这是不可能的事情。

于是，梁健也稍稍宽心了一点，也许宏董事长真的是原谅自己了。不过，在空闲下来的时间里，梁健也会时不时冒出一些否定的想法，可能宏董事长只是把想法藏在了心里，说不定什么时候他就会和盘托出，让他付出巨大的代价。

这一次，梁健真有些体会到，什么是伴君如伴虎。

除了梁健之外，还有人也非常关心这件事，那就是常月。她是受了总公司董事长谭震林和总经理周其同之命，挑拨宏董事长和梁健之间关系的。这皮肤第一层已经被挑破了，见了血，常月原本以为，接着就会见肉了。

没想到，见了血之后，就再没有往下去了，看起来还似乎有种要结痂的可能。常月于是再次私下里见到了宏董事长。问宏董事长，对被下药的事情，有过处理了吗？

宏董事长说,他已经把那个服务员给开除了。常月说，这样好了，以后我到宏董事长房间拜访，就不会有人给我们下毒了。说话之间，眼神飘忽迷离，让宏董事长不由心中一跳。如果这个女人到自己房间里，将会发生什么可想而知。

作为只身在外的职员，从来没有正常的那方面生活，要说没有一点生理心理不调，那是不可能的。在古代,职员都可以纳妾，就算是大房不在身边，就地纳个二房三房也不是问题，可如今当到这个位置的职员，异地那是常态。一般能够当到一二把手的职员，都是精力旺盛的男人，血气方刚，长久没有那方面的生活，你说面对尤物一般的女人，能够始终镇定如常，那现实吗？

为此宏董事长看到常月的眼神，说一点不动心那就虚伪了。宏董事长所能做的，就是尽力克制自己不立马将常月揽入怀里。宏董事长说“你放心吧，我那里安全着呢！”

常月又说“唯一让人不放心的，就是你那个秘书梁健。你还在用他啊？你新换的服务员会不会又被他唆使？这样不可信的人，宏董事长，我觉得你还是早一天放他走好！”

宏董事长盯着常月看，让常月似乎觉得自己说错了什么似地，脸上有些火辣辣，不过常月就是那么老练的女人，她很快恢复了镇定“当然，宏董事长，我说了不算。我只是向你提个好心的建议。”

宏董事长这才道“关于梁健，我会有一个好的处理。”

梁健一直默默地为宏董事长工作着。梁健都不知道这段令人难受、烦躁的日子，到底什么时候才会结束。

终于发生了一件突发事件,让梁健和宏董事长之间的沉闷气氛,有了一丝改变的希望。

华南分公司出事了。这件事与特高压线工程有关系。自从上次公司某网和业务部来到镜州协调特高压线问题后，宏董事长对华南分公司的这项工作很不满意，华南分公司是宏董事长的联系，这件事情拿不下，不就是给他脸上抹黑？

所以，宏董事长当天将华南分公司石剑锋狠狠批评了一个多小时。石剑锋被批得只有点头认错的份，回去之后，就向华南分公司董事长葛东做了汇报。葛东虽然对宏董事长在这么重大的事情上只是让石剑锋汇报，有些不满。不过毕竟宏董事长是批评石剑锋，而不是表扬，所以，葛东的情绪也就只是一瞬间。既然董事长发话了，他们再按兵不动，就说不过去了。

但既然宏董事长将这任务交给了石剑锋，那他也不打算直接插手，最好是不插手。他知道，这边的迁制工作可是件棘手事，那个工厂职工可都不是善茬。

要说这华南分公司向阳工厂特高压迁制工作一直进展不顺,其实公司某网也有责任。按照他们的初步设计，特高压线经过工厂，但位置是从两里地的山头上经过，负责迁制的也是根据这一要求与工厂职工做了工作。

为此，职工都将特高压线所要经过所以产业都处理掉了。工作刚刚定下来，就等着开工了。公司某网突然说，之前确定的线路有误，是当时设计的时候，稍稍出现了一些偏差，特高压不是从外面2公里的地方经过，而是要从工厂经过，要求下面更换迁制范围。

这玩笑不是开大了吗？人家职工，都已经做好了迁制准备，把农作物全部给砍光了，现在你公司说，你们在设计上有了点偏差，特高压线不从那里过，要从他们上班的地方过了。职工能够答应吗？

分公司将这个情况，汇报给了总分公司，总分公司也觉得上面工作太不负责任了，于是汇报到了总公司。总公司将情况反馈给了宁州公司，宁州公司又与美国总公司某网反映情况。某网却说，这种情况时有发生，调整是必然的，不能因为下面反映情况，就不调整，这可是关系线路的准确问题！一定要处理好。

既然事关准确，那你早设计的精确一点啊！现在问题出现了却要下面来挑！于是总公司、总分公司和分公司都不太满意。不满意归不满意，工作并没有停下来。上面毕竟是上面，上面的任务既然落实下来了，下面自然得想尽办法去干呐！

但职工可不是公司，下级公司买上面的账，职工只买对自己有实惠的人的帐，如今这种情况他们肯定是不买账的。于是，迁制工作的进展就如河水流到了一半，忽然就冻结住了，再也没有向前推进的可能。

责任办公室都很是头疼。他们千言万语、千方百计、千辛万苦，还是收获甚微。某网和宁州公司眼看进度实在成问题了，上司对这个公司重点工程的推进速度很是不满，责问到底什么原因。某网当然不会说这是他们最初设计失误造成的,而是说当地职工不肯迁制。

美国总部人说，这项工程必须按时推进，哪一段没有按时完成就追究哪一段的责任，至于给当地工厂职员的补偿问题，可以适度放宽。公司也是为了职员考虑的，钱这玩意，出不了大事。有了这句话，下面就好操作了。

适当提高职工的补助。那些砍掉的毛竹、整理的茶山按照市场价给予补偿。职工听到公司拿出诚意来了，也有所松动了。大家开始同意迁制。分公司工作人员差点高兴坏了，就差摆庆功宴了。

没想到第二天，又出现了意想不到的反复。这个反复主要是来自于一个数字。这个数字是这样的，按照给的安全指数，从工厂通过的特高压是1000kv，也是目前世界上电压最高的输电工程。这个电压，除以推荐限制，那安全居住距离就是100kv4kv米250米了，250米外才能居住。

工厂不是一个很大，由于在山坳中，居住密集，按照这个250米的限值，只要特高压从整个工厂穿过，那么整个工厂都在特高压的辐射范围之内了！

职工一听说，就不干了。你补偿再高，我也不干了！职工虽然爱钱，但更加爱命、爱家。

原本有些起色的工作，又陷入了低谷。石剑锋被逼急了，怒了“到底是谁在造这种谣言，一定要把他揪出来！”知情人说“石经理，这不是谣言，这话的确是有科学依据的。”石剑锋听说，不悦地朝那人瞥了眼道“但以前职工怎么就不知道，现在突然又都知道了！肯定是有人故意使绊子。”

知情人说“那是因为，以前工厂在外面打工的那些人都没有回来，现在全部回来了！”石经理问“他们回来，怎么就知道了？”知情人回答“工厂在外面打工的那帮人有一个特点，他们在外面就是做特高压

本章未完，点击下一章继续阅读

   第２９９章疑风阵阵(2/2)

工程的，有包工头，也有打工仔，反正基本上都是跟特高线输电工程有关系，所以其中一些信息还是清楚的。”

石经理一听，顿感情况复杂了，这不是关公门前舞大刀了吗？下一步可真的是一场硬仗了！

工厂从外面打工回来的人，提出了非常明白的要求。要么，特高压线按照原来的计划，在两里地外的山头上施工，他们就屁都不放一个；要么，从他们村子当中经过也可以，但必须对他们整个村子进行集体搬迁，搬迁之后还得给每户一个地方，让他们自建房子。

这个要求在工厂职工看来，是合情合理的事情啊。你要辐射我，我不同意，我给你出个主意，把我们搬出去呗!

但是对于分公司来说，却犯难了啊！这搬迁的费用，这搬迁的地从哪里来啊？

原本这特高压线经过工厂，也就是三个铁塔就过去了，征用的土地也是非常有限的，只是在电线下面不宜再进行工厂生产的地方，征用了也就行了。这会倒好，要搬迁整个厂子。这笔迁制费用可相差大了。

公司及时向某网反应了这一情况。某网说，这绝对不行，我们的工程是有预算的，根本就没有搬迁厂子的预算，只有征用少部分土地和迁制少部分房屋的预算。这事情，你们地方自己做职工的工作！

地方简直是哭无泪啊。某网拿着公司上司的话当尚方宝剑，一定要把这个迁制的事情做下来！他们还担心这个事情到了不执行，特别对总公司进行了施压，宁州公司有关上司也急了，就给总公司谭董事长打电话，指示必须在规定的时间内完成！

谭震林使用了他惯用的办法，那就是乾坤大挪移，将皮球踢给了宏董事长。这某网的事情，属于公司基础设施建设，分公司必须全力配合。分公司的一把手是宏叙，那就由他负责去推进了。

宏叙知道这又是一件推不了的事情。心里对谭震林的乾坤大挪移很不满，但总公司是上司具体干事情的，这迁制的事情如果公司不去管谁去管？宏叙就又一次对华南分公司加码，压力层层传递。

可能是宏董事长话语之中的压力，让华南分公司主要上司感觉到了头顶上乌纱帽有些摇摇坠，他们今天采取了进行强制措施的决定！

向阳工厂出了一队人马，包括分公司职员40人、迁制公司20人、安保人员30多人，同时配备了三辆铲车、五辆卡车、两辆大巴和多辆上司小轿车，共计百号人进入了工厂，并提前让职员对职工宣传，如果谁家今天还不同意，就从谁家开始强拆。

这里是出了名的民风彪悍，据说在抗日战争时期，日本鬼子进了村，就没有活着出来的，这里是未遭受日本人侵略的一方净土。当地人，至今都不是好惹的。

分公司的队伍进去后，工作仍旧没有进展，两军对垒的局势却迅速形成。当地人在工厂工作的有几百号人，都拿着锄头、铲子、榔头等农具严阵以待，分公司职员刚一进去，村里有人一声号召，就冲了过来，把分公司职员们团团围了起来。分公司职员们没有经过专门的应对突发事件的训练，原本进来只是装装阵势的，突然被围住后，又见职工手持农具，被抓一锄、被打一耙，那不是白挨了？一下子，慌不择路，落荒而逃。职工见逃就追，乱作一团。

几十个保安，人数太少，又没来得及接到上头采取应急措施的命令，也只好跟着撤退，最后在锄、铲、耙的追赶之下也是四处逃窜，连车都来不及开出来。就这样，此次强制行动，以分公司的彻底溃败而结束。分公司职员中有一男两女，跑得慢了，被职工围住，带回了厂里。保安被包围起来，铲车被几个会开的职工开进去，卡车干脆在路边被翻了个底朝天。

分公司上司看到这个局面，都慌了。担心职工会把这三个职员怎么着。华南分公司总经理邱九龙、副总经理李良商量了一下，感觉这事情弄不好会出人命，于是分头向华南分公司董事长葛东和副总裁石剑锋报告。

葛东一听就火了“你们什么意思？现在底层真是遇到问题就上缴，你们这就是典型的做法！怎么，职员被职工包围了，难道你们要我这个总经理去救人啊？”副总裁石剑锋听了副总经理的汇报，也骂了出来“你们的执行能力到哪里去了？一个简单的强制行动，搞成了这个样子，说明你们的上司能力完全经不起考验！”

骂人归骂人，问题总要解决。下面没有执行能力，只能靠上司去支援。当晚，分公司专门成立了特高压事件工作组，从其余分公司共抽调工作人员120名，由雷震带头，火速赶往了向阳工厂发生了这样的事情公司也不可能藏着捂着了，主要是那三个被职工抓走的职员到目前还生死未卜，消息全无！

于是,宏董事长接到了华南分公司的汇报。

总公司董事长谭震林当然也接到了有关汇报，他还是一副非常超脱的样子，一个电话打给了宏董事长“宏董事长啊，华南分公司这个事情你多关心一下，华南分公司怎么会上演这样的闹剧出来！太不像话了。请宏董事长协调有关上司，把这个事情给解决了吧，别再让宁州公司上司担心了，否则我们两个人面子上都不好过。”

说完总公司董事长谭震林就干脆地挂了电话。

“把这个事情给解决了吧！”说得这么轻松，宏董事长心里不满的想，涉及到迁制的事情都不好解决。

宏董事长当然知道，这事情追根溯源还是公司责任，当地职工并没有错。但总公司不可能去找总公司啊，人家是是上级，背后还有美国总公司的人。现在迁制上出了问题，还得底层解决。这任务归根结底还是落在底层。

宏董事长对分公司董事长葛东和副总裁石剑锋把要说的话都说了，要骂的也都已经骂过了，电话打了好几个，如果这次事情之后，还只是打个电话，那就是以电话落实电话。他这个董事长这么干，下面的上司也都会这么干！

上行下效，向来如此。宏董事长觉得，在向阳工厂的特高压事情上，他有必要亲自下去一趟了。宏董事长叫来梁健说“你通知甄董事长和舒跃波，下午我们去一趟华南分公司。”

甄董事长，就是外勤副董事长甄浩。梁健问道“好。另外，我这就通知华南分公司葛董事长吗？”宏董事长说“好，你顺便也通知了吧。”梁健应声出门。门还没关上，宏董事长又叫住了梁健“你再去向肖秘书说明一下，就说他可能比较忙，就不一定去了。”

梁健先向外勤副董事长甄浩做了汇报，然后对舒副秘书说了。进入舒副秘书办公室的时候，舒副秘书正在看手机，神色并不是特别好，甚至可以说，脸上有一片若有若无的阴霾。等梁健将情况说了，舒副秘书又朝手机看了眼。

梁健感觉，舒副秘书烦恼的来源，好像就是这手机。梁健汇报完问题正要走的时候，舒副秘书突然站了起来“梁健！”

梁建感觉舒副秘书声音不比平常，便停了下来，询问地望着舒跃波。舒跃波看着梁健，眼神闪烁着，似乎透着不好意思“梁健，你跟祁芸是同学对吧？”这个时候，怎么突然提到祁芸了？

梁健莫名其妙地点了点头。舒跃波微微皱了皱眉，说“梁健，有空你跟她聊聊天吧？”梁健不解地看着舒跃波，舒跃波却只是一脸尴尬的神情，并不多说。梁健也不好多问。况且梁健这会还有重要的事情要做呢，这时候，还真没空跟祁芸聊天，就点了点头，算是答应了。

舒跃波很是感激地朝梁健点点头，说“那么，下午我们一起去华南分公司。我准备一下。”

梁健又去了肖开福的办公室。将宏董事长的原话，告诉了肖开福。肖开福的脸色一下子难看极了，不过，他嘴上还是说“好吧，你们去吧。有什么问题，及时向我报告。”梁健说了声“好的”，就出来了。

回到办公室，梁健拿起电话给华南分公司董事长葛东打了电话，说下午宏董事长会去他们那里。葛东听了有些焦虑，很客气地问梁健“下午就来啊？为的是工厂特高压的事情？”梁健坦然相告“主要是这个事情。宏董事长主要是想跟你们商量出一个解决办法。”

董事长葛东问道“宏董事长要听汇报的话，我们还得准备材料。”

上司来就要准备材料，这几乎已经是惯例了，好像上司职员，离开了汇报材料就不知道如何讲话了。但梁健知道，如果这次花这个时间去准备材料，肯定会被宏董事长骂个狗血喷头。

他对葛东说“葛董事长，我的建议是，这次还是别准备汇报材料了。工厂的事情，是一个具体的问题。我觉得最重要的，还是把工厂特高压迁制的实际情况掌握清楚，这一点，宏董事长肯定要问的。”葛东听梁健这么一说，顿时明白了，这次宏董事长来，不是来听成绩的，是来听他们打算如何解决问题的。

其实，到目前为止，工厂特高压线迁制中到底是什么具体问题和具体矛盾，葛东并不能说得一清二楚。如果汇报的时候，还是找个样子，恐怕不是仅仅挨骂的事情了，头顶的乌纱帽能不能保住，还是一个问题呢！

分公司董事长对梁健的提醒很是感谢，问“石剑锋副总裁，是我来通知，还是由梁经理亲自通知呢？”梁健善解人意地说“葛董事长，你还是专心想汇报的事情好了，通知由我来通知吧。反正分公司准备好会议室就行了。”

于是，梁健又给副总裁石剑锋打了电话，并也跟他叮嘱了几句。虽然只是几句话，对底层上司来说，这也是很重要的信息，感觉欠了梁健一个人情。这种为便于工作开展的人情，有时候还是要做的。如果宏董事长到了分公司，上司的汇报牛头不对马嘴，恐怕宏董事长心情就不会好了。董事长心情不好，梁健这个秘书也不会好过。

午饭后，离去分公司还有一段时间，梁健就走去了人事部。他想去看看人事经理祁芸到底有什么问题，以致副秘书舒跃波要让他去跟她聊聊。

自从来到总公司工作以后，除了起初的一段时间，梁健跟祁芸的交往频繁一些，后来也就慢慢远了。这一方面是自己跟上司，工作忙；另一方面，梁健多次瞧见祁芸跟舒秘书好像有些不寻常的交往，也就有意疏远，他可不想在这种关系当中插上一脚。

到了祁芸的办公室，没见到祁芸，人事处的一个职员说，今天祁经理没来上班，问梁健有没有事情？梁健说，也没啥大事，就离开了人事处。今天，他还有重要的事情，关于祁芸的事，只能再抽时间了。

下午两点钟，两辆车准时从市行政中心出发。副秘书长舒跃波坐了甄副董事长的车。甄副董事长说“跃波，不错啊，现在宏董事长出去都带着你了，看来是很看重你啊，要好好努力！”

舒跃波赶紧谦虚道“主要是肖秘书太忙了，才让我跟着。不过，我会尽最大努力把工作干好的。”甄副董事长说“我看好你啊！”

梁健正要跟华南分公司打电话，说他们已经出发。宏董事长说“我们不去了，让他们直接到向阳工厂，我们直接在那里碰头。事情发生在分公司，去也解决不了问题！”

这突然的变化，势必会打乱上司的头绪。一般，上司去调研工作，很少突然改变路线。不过，这也没有什么不妥，既然宏董事长如此提，梁健没有任何理由反对。

董事长葛东听到宏董事长要直接去分公司，有些着慌了，说分公司条件比较差，这两天分公司忙于解决特高压事件，分公司成员恐怕都下工厂去了。梁健说，其他都别说了，葛董事长你们快点去分公司就行了，石副总裁那里就不再单独通知了。

葛东见没有回旋余地，说了“好好”，就放下电话，叫上成员匆匆往分公司赶。

宏董事长问梁健“那个葛东在跟你强调什么？”梁健回答说“他怕分公司条件差，而且怕分公司成员都在工厂里。”

宏董事长不悦地说“都什么时候了，还条件好条件差，我们不都是职员吗？在多么艰苦的条件下都能开展工作，我们现在有的职员，就是太把自己当回事了，都忘记了自己同时也是一名普通职员了！”

梁健看到宏董事长现在高度进入工作状态，简单的说“宏董事长批评的对。”宏董事长听到梁健这么说，也就不再多说了。

看了看坐在前面的梁健，宏董事长心里不由想，梁健这个秘书，做事情是绝对靠谱的。他做自己的秘书，很多事情自己便可以省心。唯一的问题是，这个秘书似乎还有点自己的个，还有一套自己的做事方法，这并不是一头完全驯服的绵羊，更像是一匹外柔内刚的独角兽。只是，目前他还把那独角藏得深深的而已。

这绝对是一个可以培养、值得培养的职员，宏董事长感觉，前段时间似乎对待他不够公平。不过，宏董事长很快把这稍稍的内疚压了下去，作为一个董事长怎么能对一个秘书感到内疚，这是一种不应该有的负面情绪。

宏董事长、甄副董事长一行人的车子开进向阳工厂的时候，早已有一批人在门口候着了。

为首的是董事长葛东和副总裁石剑锋，后面还有四个人，其中一个是副董事长雷震，昨天开始他就来向阳工厂坐镇了，其他三个人，梁健并不认识，不过其中一个女子却让梁健眼睛不由一亮。这是一个年轻女子，估计三十不到，瓜子脸蛋、洁白肌肤、及耳短发，显得清纯又精神。看到宏董事长他们下车，她脸上慢慢绽开笑容，梁健感觉她留在他脸上的视线微微顿了顿。

不得不说，梁健对她有些感兴趣，当然，这种情况下，就是再感兴趣他也不可能多看。今天，宏董事长是有重要问题要解决才来向阳工厂的，本来这么一个分公司想要请到董事长恐怕不是那么容易的事情。与今天的主题无关的事情，梁健都不该太过注意。