“罐头厂那边的状况，怎么样了？”

    陈庆宇敲了敲桌子，制止了数据科的长篇大论。

    “数据科，业务科，统筹科一起调研了三天，走访了所有的仓库，一共11个中转仓库，160个合作点，还有各县城的分销代表30个。”

    一个30岁出头的青年立刻说道，他手中拿着一份资料，但却看都没看一眼，所有数据烂熟于心。

    资料交到陈庆宇手上，陈庆宇认真看了片刻，点了点头。

    “你们做的不错，每人奖金100，表现记录到晋升积分档案。”

    听闻此言，在场众人都精神一振，提起了精神。

    开公司会议，本应该是瞌睡沉沉的气氛，但是曼妮品牌的公司会议，所有人都精神抖擞。

    给老板汇报自己的工作状况，不但能够得到奖励，还有可能得到晋升积分。

    而这些积分只要达到了标准，就可以参与升职培训，培训经过考核，就能提升公司内的员工等级。

    员工等级和福利，工资，乃至地位，直接挂钩。

    经过了两轮扩招之后，曼妮品牌的员工数量，已经达到了将近5000人。

    3个员工一台戏，而现在将近5000人，即便是管理大师，也管不清这么多人。

    陈庆宇埋头想了两天，将后事的公司员工晋升制度，拿到了当下。

    这套制度有利有弊，但对当下的陈庆宇而言，好处却绝对多于坏处。

    员工制度可以最大的调动员工积极性，减少他的精力投入。

    只要曼妮品牌能维持高速增长，这套制度就不会出现问题。

    几千人的员工，参与公司会议的，只有不到200人，而能进入办公室的人更少。

    如今的办公室里，做了大大小小三十多人。

    从各项目主管，到分派具体任务的负责人，还有负责代表一线团队的员工代表。

    这些人加在一起，共同组建成了曼妮品牌的员工团队。

    有些人只是刚刚磨合，但仅仅用了几天，就喜欢上了曼妮的公司气氛。

    工资高，业务单一，不用负责职责之外的事情。

    大家只需要做好手头的事，该发的奖金，该拿到的奖励自然会到手，不用去考虑拉帮结派，更不需要考虑勾心斗角。

    对于这批刚刚经历过下岗潮，又同时吃了许多年大锅饭的人而言，几乎是前所未有的体验。

    现如今，陈庆宇即便把工资标准降低一半，这些人依旧不会离开。

    在曼妮做事，他们有盼头，更有发展的前景，同时还能体会到一个职业人该有的尊重。

    放到外面，这种机会少之又少。

    “业务科。”

    “老板，这半个月一共办了16万张卡，平均额度是 220元，总收入3520万。”

    “销售设计科。”

    “老板，按照您的指导意见，我们将各类客户分成了35类。

    20类以下的客户，仍旧用曼妮服装杂志做购物指引，他们每月的购物额度一般不会超过1000元，曼妮服装杂志足以满足他们的个人需求。”

    “针对20~30级别的客户，我们安排了专属生活指导专员，额外的限量版精装杂志，按照每年17种文化元素设计限量服饰，他们每月的购物额度，一般维持在20000元以下。”

    “针对31~35级别的客户，曼妮品牌已经无法吸引他们，他们更喜欢由欧洲设计师亲自设计，这方面只能由老板您亲自出马。”

    设计销售科的会议报告，占据了整场会议的一半之多。

    但没有人觉得不买，反而听的津津有味。

    曼妮品牌的发展如火如荼，但满打满算，也才刚刚两个月。

    公司的待遇如此之好，公司前景如何，与每个人的利益息息相关，没有一个人敢在此时走神。

    “我记得上个月，一共才只有16万张卡，这个月才刚过了一半，就已经拿下了16万张卡？”

    统筹科的小组面带震撼。

    “平均充卡额度又涨了，上个月只有170元，而且不消费的比例还占绝大多数，这个月开始，不仅仅是消费额度在涨，所有会员的整体数据都在涨。”

    “按照这个进度下去，等到曼妮年度庆典的时候，仅仅新会员办卡这一项，岂不是能突破10亿？”

    众人议论纷纷，但老人习以为常，新人满脸震撼。

    这两个月的时间，曼妮品牌的名声，其实早就冲出了东仓。

    各地采访络绎不绝，但陈庆宇却始终拒绝采访。

    随着曼妮名声扩大的同时，台面下的水也在越发混乱。

    老实本分的员工，仍旧只是安心工作，为公司的业绩增长而开心，对自己到手的奖金而感慨。

    但还有一些人，拼了命的研究陈庆宇的经营模式。

    陈庆宇的经营模式，对国内来说的确新鲜，但是对于投资圈子的人而言，其实不算什么秘密。

    但是当这些人深入研究后，却发现无论他们怎么构建商业模型，却始终走不通陈庆宇的商业模式。

    陈庆宇的确借鉴了网购的模式，但是却没有完全照搬。

    曼妮品牌的模型，是未来20年商业经验的集大成。

    陈庆宇利用远超这个时代的商业经验，构建出了曼妮品牌的商业逻辑。

    所以曼妮品牌明明才成立几个月，但是在专业人士的眼中，已经取得了非常高的评价。

    96年的商会报，年度品牌评选中，在新锐品牌评选当中，曼妮品牌高票入选，并且有别于其他一众品牌，其入选的理由不是具体的产品，而是开创先河的商业经营理念。

    时代在变化，商业模式随时都在出新，但是能把这个模式走通，并且大赚特赚的人却少之又少。

    所有人都在盯着陈庆宇，想看看陈庆宇还能发展成什么样。

    然而此时的陈庆宇，却已经激流勇退，暂时离开了东仓。

    自从那天晚上谈话之后，廖东煌就没再单独找过陈庆宇。

    两人只在电话里说过两件事。

    第一件事，廖东煌没有走小金库，而是单独成立了一家投资公司，利用这家投资公司，暂时接下了东仓罐头厂。

    罐头厂方面，只知道购买他们的是一家魔都的商业投资公司，然而具体的经办人，都是职业经理，根本摸不清这家投资公司的来历。

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