末伏前夕。

    气温依旧没有降下来。

    晨盾顶着历史极值的高温搬进了新建顺风产业园二期。

    为了显示对晨盾的尊重，卫筱专门让人把原本设计好的建筑logo改成了晨盾科技四个字。

    这段时间。

    卫筱听说陈晨忙的不可开交。

    动力部分的工作主要集中在西京，周一周二他几乎全在那边。

    军方的项目还经常邀请他过去，周三周四差不多都在首都。

    剩下三天还要回钱江本部筹备晨剑科技的事情。

    一周分成三瓣过。

    想想都觉得心疼。

    于是周五。

    卫筱提前处理完了顺风的事情，抓了沈欣的壮丁，抽出了一整个下午，准备去晨盾视察半天。

    两个园区仅仅有一墙之隔。

    刚开始设计的时候，甚至连中间的围墙都没有。

    完全联通，可以互相串门。

    但当晨盾进驻之后，因为保密条例的关系，一期和二期之间加盖了一道围墙。

    二期的安保级别也比一期高了几个档次。

    任何人进入二期，都需要提前预约，哪怕是卫筱。

    如果要进入核心研发区域，更是要通过晨盾保卫处的审核，谁都不能例外。

    过五关斩六将。

    卫筱终于来到了晨盾的楼下，秦湘早就等在这里迎接了。

    “卫总您好，我是总经理办公室的秦湘。”

    “你好，我有印象。”卫筱好奇的观察着一楼大厅的陈设。

    秦湘有些抱歉的解释：“我们陈总正在开设计会，预计三点钟可以来见您。”

    卫筱对这些倒是不在意，挥挥手表示无所谓。

    她叉着腰站在空荡荡的大厅中。

    由于是新建成的大楼，再加上赶制的装修，多多少少有些甲醛味道。

    而且她看得出来。

    由于进驻仓促，大部分地方都没有进行装饰。

    偌大的一楼前厅，除了一盆发财树之外，什么装饰物也没有，显得十分寒酸。

    “这怎么行？”

    秦湘有些战战兢兢，以为她做错了：“哪里有问题？我们马上改。”

    “全都是问题，你们搁这艰苦奋斗呢？”

    卫筱指了指空荡荡的大厅，十分不满。

    “前厅连个摆件都没有，显得死气沉沉的，不符合晨盾的形象噻。”

    这些细节都是秦湘负责的。

    她觉得没有问题。

    因为陈晨就是这样交代的，钱要花在刀刃上。

    “卫总，因为我们陈总说我们的钱有用，面子上的事情可以先放放，以研发为先。”

    卫筱摇头：“锤子哦，面子一定得要。”

    “就算陈晨不要，我得要。”

    “晨盾作为顺风的战略合作伙伴，让别人看了，还以为我们顺风交不起土豪朋友呢。”

    她回过头扫了一眼大厅的面积和格局。

    心里顿时有了装修计划。

    “沈姐你记一下，亲自派人落实。”

    “找一个国际级的室内设计师，出一个方案，施工交给国内最好的软装团队。”

    沈欣有点犹豫：“钱江本地的就差不多了吧？”

    “不！我不懂技术，一点忙帮不上，但在这些花里花哨的地方总得贡献一下价值。”

    “就找最好的！”

    “这个地方。”卫筱指了指大厅正对们的空地。“找军博或者其他渠道，看看有没有退役的飞机，买一架当照壁。”

    “这里，找当代艺术家定制一套雕塑摆件。”

    “还有这里，发财树撤掉，做一个全智能的导台……”

    其他的秦湘都没有意见。

    唯独卫筱说到发财树的时候，她连忙上前阻拦。

    满脸都写着拒绝。

    “卫总使不得，发财树不能撤。”

    “为什么？”

    “招财，好兆头。”

    卫筱有些无语。

    就算信这些，也摆个像样的东西好不好？

    这玩意儿不成比例。

    放在大厅里显得像株小草似的。

    “陈晨还信这个？那行，撤掉，给他换一种纯金的招财猫。”

    秦湘万难从命：“这是陈总的心爱之物，晨盾的功勋元老，它的死活和我的工资挂钩，树没了我也就没了。”

    “那好。”

    卫筱转过头看着大楼外的空地。

    “喜欢发财树是吧？”

    “沈姐伱联系一下搞园林的。”

    “把这片空地绿化一下，种一片发财树林。”

    沈欣听了连忙阻拦：“小祖宗，发财树是热带乔木，室外过不了冬的。”

    “嗷，那就再加盖一座温室。”

    “陈总既然信这个，那就要尊重他的信仰。”

    “一棵树能保佑什么？直接上树林，360度无死角保佑。”

    “记我账上。”

    秦湘看着卫筱挥金如土的样子，心中顿时有些羡慕了。

    真霸道总裁。

    不过别的总裁栽的是的梧桐树，有点浪漫。

    小老板小手一挥，栽的发财树，有点浪。

    她觉得无所谓，反正只要不碰屋子里的那盆，外头你随便折腾。

    陪着卫筱走上二楼。

    她对二楼的软装要求就没那么细致了，只是让和一楼保持同样调性。

    秦湘一边陪同她视察，一边解释：“二楼主要是我们的人事和行政部门。”

    卫筱点点头，漫步在工位间：“最近人事筹划的怎样了？”

    秦湘心说终于有正事了，连忙解释：“最近主要在忙晨剑科技的成立事宜，需要大量人手，所以比较忙。”

    卫筱随即在一个工位前停了下来。

    工位的牌子上写的是人事专员。

    一个年轻人正在编辑招聘文案。

    【大模型算法工程师·博士方向】

    【40-45k，14薪】

    【岗位职责：1.负责相关领域的数据收集、清洗、送标、微调、效果评估工作；2.使用向量数据库、langchain、大模型构建大模型应用服务，构建并持续完善大模型算法流水线；3.跟进前沿技术发展，结合业务场景引进行业先进实践，保障技术先进。】

    【任职要求：1.博士学历，具备优秀的沟通能力，学习能力，有强烈的上进心和主动性；2.熟练使用C++/Java/Python，熟悉Pytorch和TensorFlow等框架……】

    “卫总，像类似的通用工程师岗位国内比较稀缺，我们正在努力解决。”秦湘适时解释。

    卫筱听完眉毛紧皱：“这可不行啊！”

    秦湘还是摸不到这位幕后大佬的套路，如履薄冰的问道：“是待遇方面的问题吗？”

    “对！”

    “高是高了点，但这个岗位算是专业人才了，按陈总的吩咐，专业人才一律是高待遇……”

    一言未毕。

    卫筱嫌弃的嘴角都歪了：“你管这个叫高啊！”

    “很高了，行业内平均薪资……”

    “你甭跟我扯那些，我们晨盾是创新型企业，专业人才就要有专业待遇，人面兽薪可不行。”

    卫筱绕进工位里。

    亲自对这位人事专员进行指导。

    “你光写任职要求，岗位职责，等于是只提义务不提权力。”

    “照我说的写。”

    “50-55k、20薪、七险一金。”

    转过头。

    近乎是下令般的的对秦湘补充。

    “以后公司所有专业人才招聘，待遇都参照这个级别设计。”

    “非专业人才招聘，待遇可以相应减少。”

    “但！”

    “严格落实五小时工作制，严禁加班。”

    “所有员工都要保障节假日福利、交补讯补餐补和带薪年假。”

    “还要建立健全的激励和晋升制度，表现好的要给予期权奖励。”

    秦湘有些为难：“是不是有点过了？这种待遇远超行业平均水平了。”

    沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了：“有些太标新立异了，容易引起同行不满。”

    “有没有一种可能，是行业的平均水平太低了？”

    卫筱的态度坚决。

    “我们要的是人才，不是牛马。”

    “我们显得另类，是因为我们正常，其他公司才是奇葩。”

    她转过头等待着秦湘的回复。

    可这么大的事情。

    她一个总经理助理怎么决定的了？

    “是不是请示一下陈总？”

    卫筱独断专行：“不用，如果陈总觉得离谱，多出来的薪资算外包，顺风负责。”

    “好的！”秦湘回答的干净利落脆。

    赚钱很难。

    但花钱一点都不难。

    卫筱已经把顺风的薪资提了一番了。

    但由于顺风的体量大，成立时间早，公司内的关系盘根错节。

    一时间想要做出巨大改变还有些阻力。

    晨盾就不一样了，初创公司，权力单一。

    说什么就是什么。

    尤其是作为一架创新型科技公司，待遇高一点很合理吧？

    卫筱一路扫楼上去。

    对基层行政部门的工作进行了事无巨细的指导。

    甚至连接待客人用的茶水和咖啡，都做了具体品牌的限制。

    扫到四楼的时候。

    她终于见到了从研发中心走出来的陈晨。

    陈晨定睛一看。

    卫筱背着手晃晃悠悠，脸上的笑容异常灿烂。

    身旁的秦湘笑的比她还厉害，仿佛是捡到了钱一样。

    只有沈欣板着个脸，像是憋了一口气。

    不过想想也正常，沈欣随时随地都是怨妇脸。

    “沈总又离婚了？为什么不笑？”

    面对陈晨的玩笑，沈欣冷哼一声：“泥奏凯，今天之后你也笑不出来。”

    卫筱则是有些傲娇：“刚才对晨盾进行了一定小小的指导优化，陈总应该不介意吧？”

    “当然不介意，卫总虽然年轻，但从商经验比我丰富，做出的优化一定是有意义的。”

    陈晨本意是说几句客套话。

    但一旁的秦湘听了心里美的不行了。

    卫总短短两句话，秦湘也成为了受益者，薪资比原来提升了三分之一。

    她连连点头：“有意义！贼有意义！”

    陈晨对于这些细枝末节的事情并不在意。

    他手里拿着几份文件。

    首当其冲的是晨剑科技人事选择。

    “晨剑科技的大体框架已经建立起来了。”

    “现在就缺一个掌舵的人。”

    “我面试了两百多人，现在剩下三个，下周五过来最终面试。”

    “卫总是不是一起跟着把把关？”

    考虑到晨剑科技这边顺风出资比例很高。

    他决定给予卫筱一定的尊重，让她参与人事决策。

    另一方面，陈晨着实是有些选择困难。

    摆在面前的三份简历各有优点，各有缺点，很难抉择。

    “好！一定来！”

    把关这种事情卫筱最愿意参与了。

    而且她有自己的小心思。

    晨剑的一把手一定要是大气的那种，抠抠梭梭的不要来。

    技术方面反正有陈晨把关，差是差不了的。

    最主要的是要能放开手脚，大胆。

    这方面卫筱一定是要好好把一把的。

    “还有，王琦刚来，说要汇报个要紧的事情，一起听一听？”

    一说起王琦。

    卫筱就有点生气，嘟嘴点头：“正好，我有点事情要质询一下他。”

    质询这个字眼让陈晨觉得很新奇。

    心说王琦最近工作干的挺好的。

    怎么还用这么严肃的词？

    不过这是人家的家事，不好过问，他只是带着卫筱和沈欣朝会议室走去。

    一路上卫筱越想越气。

    顺风投资虽然是独立出去了。

    但净利润还是归母公司所有。

    卫筱前几天才看了顺风投资的报告。

    太不像话了！

    竟然赚钱了！

    走进会议室。

    没等王琦站起来，卫筱丢丢丢的来到他身前。

    “你前几天交上来的财报，我需要一个解释！”

    王琦被问懵了。

    他心里快速的回想了一遍那份上季度财报。

    应该没什么问题啊。

    他试探着问道：“您是觉得利润增速太低？”

    “太高！”

    “？？？”

    卫筱气不过。

    但又不能表现的太明显，憋的够呛。

    小脑瓜子过载好半天，才找出一个合适的角度批判。

    “我成立顺风投资，本意是让你保障晨盾的运行，做好管家。”

    “谁让你出去赚钱？”

    “你赚的越多，说明对晨盾的投入越少，对不对？”

    陈晨有些吃惊，替王琦辩护道：“不对。”

    他没有觉得王琦保障的不好。

    人家也尽了本职工作。

    顺风投资赚钱全都是因为龙云分配下来的利润。

    王琦怎么花那笔钱完全是他的事儿。

    就算人家把钱烧了，和晨盾也没有关系。

    “卫总，你错怪王总了，王总是出过力的，额外的部分帮了是情分，不帮是本分……”

    话没说完。

    卫筱伸出手，一副放着我来的架势。

    不用你出手。

    我来收拾他。

    “过分了，晨盾在这里紧巴巴的搞项目，你搁那咔咔赚钱。”

    “责任呢？良心呢？”

    “我把话放在这儿，顺风投资赚钱，那就是失职。”

    王琦本来是有些坐立难安的。

    但看到小老板刁难的态度，他突然间有些释然了。

    喜欢亏钱……？

    那你今天算是来着了。

    “小老板，我本来带来一个坏消息。”

    “但如果你这么说的话……”

    “我其实带来了一个好消息。”

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