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第680章 用人原则

        苍云县的经济形势的确不容乐观,要不是南荒镇的强力支撑,估计情况会更糟。



        最为关键的是苍云县没有像样的大型企业,也没有什么支柱产业。



        本希望靠棚户区改造项目,借以提高招商引资的砝码。可棚户区改造项目,目前进展缓慢,还尽出问题。



        要想改变苍云县的经济状况,亟待解决两个问题,一是要加强苍云县领导班子,二是要打造好的企业。让好的企业逐渐形成苍云县的支柱产业。以支柱产业带动其它产业。只有这样,苍云县的经济状况才能得到彻底改变。



        李初年在南荒镇就是采取的这种发展思路。



        在杨立铎和谭峰执掌南荒镇的时候,南荒镇是名副其实的贫困镇,而且是整个苍云县最为贫困的乡镇。



        将杨立铎和谭峰扳倒之后,李初年执掌了南荒镇。以山上红茶山下天麻作为支柱产业,逐渐又发展起了利民纺织集团、利民服装公司、南荒盆景公司、南荒发展产业公司,又将镇建筑公司改制成了南荒置业集团公司。现在又正在上马大棚种植项目。



        整个苍云县,现在就数南荒镇搞得轰轰烈烈。关键就在于加强了领导班子,有了支柱产业,多点开花,齐头并进。



        童肖媛突然间想到,如果李初年坐在自己的位置上,会比自己更加合适。



        但李初年距离自己的这个位置还相当遥远。在这种体制下,李初年只能一步一步地慢慢来。



        陈振业将全省各个地市报上来的推荐名单汇总好了之后,按照事先的约定,来到了省一把手的办公室。



        省一把手接过这个名单后,仔细看了起来。



        看着看着眉头就慢慢地皱了起来,不由得问道:“怎么这么多人?”



        陈部长道:“是啊,看来各个地市对这次的培训班非常重视啊。这一次的推荐名单比上一次多了不少人选。其中最多的还是要属枢宣市,足足有十七个人选呢。”



        “枢宣市都有谁?”



        陈部长指了指名单中枢宣市的人选位置,道:“枢宣市的推荐人选都在这里。”



        省一把手认真地看了起来,但看到最后,也没有看到自己最想看到的那个名字。



        “枢宣市没有推荐南荒镇的党委书记李初年同志吗?”



        陈部长似乎早就预料到省一把手会问起李初年,道:“没有。苍云县委把李初年推荐到了市委,市委把他刷下去了。”



        “为什么把他刷下去了?”



        “我问过了,枢宣市这一次是让各个县区先自行推荐名单,再由市委最终确定上报名单。全市各个县区共上报了二百多个推荐人选,市委召开常委会议光研究这个推荐名单,就研究了大半天,最后确定了这十七个人选。这十七个人选都是副处级以上的干部,其中还有常务副市长孔利官同志。”



        没错,这十七个推荐人选中,级别最高的就是孔利官。



        省一把手道:“孔利官现在已经是市委常委了,怎么也把他报上来了?”



        “杨全疆同志还为此专门给我打来了电话,向我解释了此事。他说是孔利官同志自己主动强烈要求参加这个培训班的。”



        省一把手不由得笑了起来,道:“看来利官同志还是蛮喜欢学习的嘛。”



        陈部长笑道:“全疆同志说,孔利官是教师出身,他对学习一直没有放松。自从担任常务副市长后,感觉自己的学识越来越短缺,就主动要求参加这次培训。”



        陈部长虽然对孔利官没多大好感,但在向省一把手汇报时,还是要实事求是。基本上杨全疆在电话中对他说的啥,他现在就汇报啥。如果自己随便添油加醋,或者胡编乱造,那他就违背了和省一把手打交道的基本原则。



        省一把手笑道:“利官同志这么做,也算是诠释了什么叫学无止境啊!”



        陈部长不由得心中一沉,从省一把手的表情和说的这些话,看来省一把手对孔利官的印象相当不错。



        事实的确如此,孔利官能引起省一把手的注意,还是那次省政府办公厅综合处的处长江恩贵代表省委下去调查,就曹化带队调查南荒镇利民纺织集团那场火灾中罔顾事实乱加罪名展开的现场质询中,孔利官的表现可以说相当出色。直接就把曹化给比成了人渣。



        曹化因此也丢掉了枢宣市政府秘书长的职务,成了靠边站的人。



        而孔利官在那次江恩贵的质询中,充分发挥了他的绝佳口才,主动认错,主动承担责任,并深挖思想根源,找到症结,做出深刻的批评和反省。



        在省一把手看来,这正是一个好干部所应该具备的最起码的基本素质。



        作为一个领导干部,谁不犯错?没有犯过错的干部是不存在的。



        关键在于这个领导干部的思想认识和勇于担当。如果知错就改,不怕承担责任,不计较个人得失,勇于进取,这就是一个好的干部。



        明明知道自己错了,还故意狡辩,胡搅蛮缠,这样的领导干部,即使再优秀,那也不能重用。



        惩前毖后,治病救人,这是党的光荣传统。



        只要不触及原则性的错误,即使犯了错,只要态度端正,敢于认错担责,并吸取教训,在实践中加以改正,这样的干部就要大加重用。



        这也是省一把手的用人原则。



        陈部长想起了他在给童肖媛打电话的时候,童肖媛向他提出的请求,道:“苍云县委对推荐人选也极其重视,专门召开了县委常委会议研究此事。根据推荐情况,童肖媛和李初年两位同志得票最高,分别是两票,其他几位同志分别是一票。”



        省一把手看着推荐名单道:“看来苍云县的县长黎允桥同志也是一票吧?”



        “是的。”



        省一把手沉思了一会儿,道:“我看这次的培训班,还是定四十个人吧。人多人少都不太好。每个地市的人选名额,尽量平衡分配,免得下边有什么怨言。”



        陈部长本来还想多争取一些名额,但省一把手已经说了,人多人少都不太好,这就是基本上定调了。



        “好吧,那就定四十个人选。”



        省一把手道:“你先拟定出初步的人选名单,到时候咱们再好好地商量一下。”



        “好的,我尽快把初步人选拟定出来。”



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