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第15章 碰壁(二)

  世安抱怨道:“你啊你,我让你来陪我找工作,不是让你来跟人吵架的,你也不想想,咱俩找工作,首先你就得过门岗这一关,你得罪了门岗,就意味着你失去了一个工作机会。所以,门岗再神气,再不屑,我们也不能出言顶撞。你啊,太意气用事了。”
  我听了世安一席话,心中暗暗懊悔,是啊,想进公司求职,首先就要门岗放行才可以。要是连工厂大门都进不去,那工作自然也就泡汤了。
  第三站,大兴建材有限公司。这一次,我们刚走到门口,一个老头就满脸笑容的迎了出来,亲切地问:“你俩干吗的?来这儿找工作啊?”我和世安见老头态度友善,心情也略好些,世安笑着回道:“是啊,大爷,你们这儿还招人吗?”那老头一迭声地说:“招,招,招,你俩快去行政楼一楼报名去吧,晚上可就来不及了。”
  我和世安谢过老头,赶紧找到行政楼一楼报名处,只见屋里坐着一个青年男子,他见我俩站在门口,连忙站起身来,笑道:“你俩是来应聘的吧,快进来,坐下聊。”
  我和世安有一种受宠若惊的感觉,因为我听过和见过一些办公室人员自恃学历较高,工作体面,对普通员工一贯是冷漠甚至轻视的态度。没想到,这个青年男子却对求职者十分热情。
  待我和世安二人坐定,青年男子不疾不徐的自我介绍道:“我叫方刚,主管人事工作,你们应该比我小,以后叫我方哥就好了。”
  我和世安暗自欣喜,今天可算是找到一个好单位了,方刚又如此热情,看来在这里工作,是十拿九稳的事情了。可是,方刚接下来说的话,却渐渐浇灭的我们的希望。
  只听方刚说道:“在这里工作呢,首先要交一千块钱押金,试用期是三个月,工资一千五,转正后呢,工资是三千,工作也不很累,合同至少签三年。如果中途离职,押金不退,离职当月的工资全部扣除,你们考虑一下。”
  世安思索片刻,问道:“你们这里几班倒?”方刚笑答道:“两班倒,工作不累,就是时间长些。”
  世安又问道:“每月几号发工资,打卡还是现金。”方刚继续答道:“每月20号准时发放上月工资,现金支付。”世安哦了一声,便说:“什么时候能来上班?”
  方刚连忙笑道:“明天就可以,明天带着押金过来交了,然后直接上岗。”
  世安嗯了一声,又碰了碰我的胳膊,我心领神会,与他一齐站起身来,向方刚道:“那我们就先走了。”方刚笑道:“你们明天记得一定要来啊,我等着你们呢。”
  我俩走出行政楼,迎面撞上一人,只见那人神色很不好看,似乎是因为什么事情很生气。我俩本不欲理会那人,却没想到那人主动问道:“你俩是干吗的?”世安见那人有气恼之色,尽量克制住自己因求职成功而喜悦的心情,平静地说:“我来这儿应聘,我哥们陪我来的。”
  那人连忙摆了摆手,叹了口气,然后无奈道:“在这儿工作可不是什么好事,这里常年招人。”
  世安听这话里有话,忙问道:“这话怎么说?”那人瞥了世安一眼,方道:“哥们,你刚来,难怪不知道这里头坑爹的事儿。你听我说,开始我来这里报名的时候,说让交一千押金。工资前三个月是一千五,以后就是三千,还说是工作轻松,一点也不累。”
  顿了一顿,那人继续道:“我当时竟信了方刚那小子的混话,交了押金,结果我上岗一干活,就不是那么回事了。两班倒竟然是干二十四个钟头,歇二十四个钟头,而且活儿又苦又累,干到后半夜,困得睁不开眼。这也就算了,更可气的是,工资也发不全,说好每月二十号准时发放工资,结果第一次领工资的时候,居然只有一千块钱,我一问才知道,那五百块钱做了押金了。”
  那人越说越气,脸色也涨的通红,继续道:“我就问他,不是交了一千块钱吗,怎么还扣钱。方刚那小子竟说,这是正常扣除,前三个月每月扣五百,以后每月扣一千。等到三年之后,如果不想干了,就把工资一块结清了。三年啊,万一到时候工厂还接着往后推咋办?我一气之下,要求辞职,并让他把钱如数退还给我,结果他就是想尽办法拖着不给。今天,我又找上门来了,必须让他结清工资,要不然,就是他自讨苦吃。”
  那人说完这些话,眼神更加凌厉,拳头也握的更紧了些。
  我和世安见状,心知不好,看这气势,只怕一场恶战在即,我俩连忙避开那人,匆匆离开了大兴建材有限公司。
  路上,世安紧锁眉头,唉声叹气。我知道,他为又一次遇上“周扒皮”而苦闷,便好言劝道:“别发愁了,碰上这事反倒好些,如果你贸然进了厂子,到时候岂不是后悔都来不及。”
  世安叹道:“我想着这事也不对头,我一个去求职的人,门岗和那个方刚竟然对我那么热情,恨不得让我立刻上班,原来是为了骗取我的好感,进而让我高高兴兴的受骗上当罢了。幸亏我半路碰到一个受害者,给我说了一下内情,否则我就要进了那黑心工厂了。”
  我听了这话,笑道:“你能这样想就更好了,这也是实情。”顿了一顿,我又感慨道,“现在这社会,老板和员工的关系,微妙的很,既相互依赖又相互猜疑。老板担心员工不勤恳工作,想出让员工交押金,扣工资的办法,迫使员工辛苦工作。可是员工,却怕自己遭遇黑心老板,受苦受累,却拿不到属于自己应得的工资。我想,这也是老板与员工之间矛盾激化的根本原因。”
  世安赞许的点了点头,方道:“是啊,现实就是这样,但总体来说,咱们这些打工者却处于弱势,是被动的一方。老板可以用任何借口扣你工资,甚至还会以莫须有的罪名将你开除。而我们这些打工者,辛勤工作,受苦受累,还要被老板挑剔。甚至在工厂,一个小组长就敢任意作践我们,我们还要忍气吞声。一旦事情闹大,我们就要被开除。”