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不到五分钟,自香樾府拨出一通电话。 很快,行政部在公共系统里发布通知,本次高层聚会,包括主管级在内,大家视个人情况而定,自由安排出行时间。
没想到,大佬解决问题的方式,如此简单粗暴。
一句话便搞定,却兜了这么大圈子。
洞察力敏锐如陈先生,怎能不懂她在意什么。
他懂。
只是,在他潜意识中,女朋友的身份,确实比主管重要。
她不知道,与中港执行董事拍拖,到底意味着什么。更不知道,他对于未来的打算,已到怎样的程度。
如果,真的想要谋求一份圆满。她不敢想,他会不会认同她的婚姻观和价值观。
毕竟,顶级豪门需要的,不是职场女强人。
他培养她的目的,或许,从一开始就与她想象的背道而驰。
只希望,是她多虑。
历经波折,好不容易敞开心扉投入这段感情。陈先生钟意她,疼惜她,不会对她那么残忍。
不要胡思乱想。
收敛思绪,梁微宁望向窗外景象,车子已逐渐驶离市区,朝着西郊方向而去。
港区直达京城的飞机晚点,等不到Josie和明叔,大佬带她先走。
车厢静谧,总部线上会议正在进行中。
连雾岛二期水域建设/设计方案,经过五次修改后,终于全票通过。
项目负责人谈起医疗生态体系,“京港两地,无论政策还是地域文化,都存在较大差异,明年年初/二期预案正式启动,交接人选成为重中之重,也是当前面临的最大难点。”
“人选方面,我已有考虑。”陈敬渊阖目轻叩扶手,声线一如既往从容冷静,“前期水域建设不能出错,每逢重要节点,最好派人过去全程监工。”
“明白,陈先生可放心。”话音停顿,对方继续,“云海那边有补充协议,事关重大,辜总跟我立了军令状。”
“一张纸的作用,无外乎赌上名誉和违约金。”
平平无奇的日子,陈先生难得同下属们开了个玩笑。
会议一片安静,众人听那道低嗓徐徐发话:“连雾岛十年规划,我这个执行董事,没有中途弃军保帅的习惯。所以,请诸位将头上的乌纱帽,稳稳戴好。”
话音落,项目负责人率先出声表决心。
令梁微宁感触最深的一句是,对方凝重道:“财富固然重要,但若无陈先生庇护,我的尸体早就泡烂在墨西哥海域。”
都是有故事的人。
至少,她没泡过。
庄霁明估计也没那个‘福分’。
隐约能猜到,大佬口中合适人选指谁。港区总部水深不见底,太单纯的,活不了。
没办法,只能祝小庄好运。
会议结束,梁微宁突然想到一个BUG。偏头看向身侧男人,一本正经道:“明年年初,连雾岛二期预案启动,你就要常驻港区了?”
小姑娘满脸不舍。
“不至于常驻,但回港次数会更频繁。”陈敬渊说着朝她伸臂,示意她要不要换个位置。
换到哪。
自然是陈先生腿上。
梁微宁轻咳,不自在地扭过脸去,“以后不能随便乱坐,不成体统。”
刚讲完,腰间蓦然一紧,整个人已被那股强劲力道揽过去。
与此同时,中央挡板缓缓升上。
“.”
无视小姑娘眼神不满,陈敬渊抱着人气定神闲问:“什么叫不成体统。”
“我现在好歹是部门主管,要规范自己的言行举止。”她凝住嗓子,硬邦邦道:“主管坐执行董事腿上,画风好奇怪。”
“我是你男人,有什么可奇怪。”陈敬渊淡淡提醒她,“凡事讲求先来后到,在我这里,你先是女朋友,然后才是梁主管。”
哦。
看吧,被她料中。
梁微宁双手环住他脖颈,口吻严肃地再次确认一遍:“倘若哪天,两种身份相冲突,你是不是一定要强迫,让我选前者。”
“你担心的情况,不会发生。”
“万一呢。”
小姑娘固执地想要得到答案。
有些话题不宜深究。
陈敬渊静静凝视她,启唇声线毫无波澜,“如果强迫管用,你今天的身份,就只能是我女朋友。”
不轻不重一句,落入梁微宁心底,激起不小震荡。
无法再谈下去。
她能感知到,这个男人已在尽力为她做出改变。
做人别太贪心。
得寸进尺,只会适得其反。
梁微宁后知后觉醒过神,身体慢慢前倾靠近,将吻印在他唇上,“好,我信你。”
算是彻底翻篇。
最后,蜻蜓点水的吻淹没于男人温热呼吸里。
他大手扣住她后颈,从辗转到加深,怀里人无意识的回应,仿若某种催化剂,诱发着*处欲望即将破土而出。
陈先生终究在关键时刻刹车。
上午刚上过药,不想让她哭着去山庄。
不合时宜。
-
抵达目的地,刚好中午十二点半。
山庄建在半山腰,受东南侧天然屏障隔绝与保护,这里湿度与温度常年都保持在一个相对舒适的水平,尤其适合大型高消费团建。
传闻背后东家,是孟氏集团。
大佬真够意思,自打来京,就没少给孟公子送钱。
她终于能体会到那句真理。
什么叫穷人越来越穷,富人越来越富。
此时,一众高管携带家眷候在杏庐,默契地休闲娱乐,没一人要求提前开饭。
结果,重量级人物迟迟未现身,倒见梁主管风尘仆仆地赶来。
平日关系较好的行政部总监,见状上前打招呼,私底下问她:“陈先生几时能到?”
“不清楚。”梁微宁端起杯子饮茶,环顾半圈,诧异道:“除我一个主管级,其余人呢。”
对方猜测:“估计时间太仓促,会晚点到,或者推迟到明天。”
“每年聚会都做些什么,会有工作汇报环节吗。”她问。
“往年就是纯游,但今年陈先生也在,不确定。”
第一次参加,难免要做万全准备。
两人短暂谈话,吸引周围不少女高管的注意,纷纷投来视线。
梁微宁发现,大家基本有了家庭,当下正值暑假,孩子最大的,已经念高中。
由此可见,分公司挺人性化。
至少,女性的升职条件,并未受到家庭因素影响,这点尤其值得总部学习。
因为她明显感觉到,在总部,男高管居多。
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