第七百五十章美林大变局
　　……
　　“我并不反对美林在不动产抵押贷款及衍生领域的投资。但使用增发新股的手段是否合适？”众人面面相觑一番后，一个身穿黑色西装的老者开口道。
　　他叫哈罗德·芬纳，是美林的独立董事。
　　“如果不增发新股，我们就只能增加美林的财务杠杆，或者扩大不动产投资的风险敞口。不管哪一种手段都会增加美林的财务风险，我想这是各位不愿意看到的。”
　　汤姆·克里斯蒂，美林国际的主席，执委会成员之一，也是美林董事会董事。当然，也是斯坦·奥尼尔的铁杆支持者。
　　“我们可以通过发行债券来募集资金！”
　　“发债会增加美林的财务负担！”
　　争论在不断进行，但很明显，董事会的氛围有利于斯坦·奥尼尔。这也可以理解。作为美林的董事局主席和首席执行官，他早就把美林最关键的执行委员会打造成了以自己为中心的‘一言堂’。
　　再加上他执掌美林这三年多来，也确实扭转了美林上世纪末国际业务高速扩张，以及互联网金融冲击后造成的营收水平下降的窘境。整个2004年美林377亿美元的营收，以及54.3亿美元的净利润也创造了美林历史上的新纪录。
　　在华尔街这个金钱胜过一切的地方，营收和利润就代表着权力。因此，在奥尼尔下定决心做一件事的时候，董事局中没有太多人会反对。除非遭受难以承受的巨大损失。
　　“既然大家对这件事有不同的意见，那大家还是投票表决吧！”斯坦·奥尼尔直接道。
　　他既然召开这次董事会，提议增发股票，自然是有着绝对的把握。
　　果然，经过一轮举手表决。到场的21个董事会成员当中，除了三个弃权，以及郭守云独苗反对之外，剩下的人都赞成扩股增资。
　　“17人赞成，1人反对，3人弃权。结果已经很明显，所以我宣布…！”
　　“等一下！”
　　清晰的声音打断了斯坦·奥尼尔的话，也让在场所有人的目光转移了过去。
　　看着众人集中到自己身上的目光，尤其是斯坦·奥尼尔复杂的眼神，郭守云微笑道：“我反对！…另外，我觉得奥尼尔先生对不动产抵押贷款及相关产品证券化的投资，蕴含太大的风险。作为一名诚实正直的美林股东，我不能任由奥尼尔先生把美林推到亏损的境地。因此，我认为他已经不足以担任美林银行董事局主席和首席执行官的职务，我建议董事会免除他的职务，并选择合适的继任者！”
　　“哗…！”
　　他的话仿佛晴空霹雳让所有人都震惊了。
　　三年来，斯坦·奥尼尔用美林业绩的不断增长，让他在美林的地位稳如磐石！那些美林的保守派被他逼的不断辞职，剩下的也基本都边缘化了。因此，现在的斯坦·奥尼尔对于美林有着绝对的掌控力和强大权威。
　　现在，郭守云公开挑战这种权威。不，应该说是推翻他的统治。这对于习惯了斯坦·奥尼尔独断专行的美林董事会而言实在是惊涛骇浪一般。
　　“郭先生，你只是公司的股东。没有权力改变美林的管理层。”
　　美林首席财务官，斯坦·奥尼尔的第一狗腿，董事会成员阿赫麦斯·法卡哈尼语气愤怒道。
　　“我想我有这种权力！”
　　郭守云站起来，环视众人道：“众所周知，布鲁斯基金会拥有美林公司28.7%的股权。另外，你们不是很好奇富达基金和摩根家族基金的董事会代表今天为什么没有到场吗？因为富达基金已经把他们持有的美林股份卖给了我。而摩根家族基金也把他们持有的5.83%的股份表决权授权给我。另外，我还有其它握有美林公司股权的公司，授予的13.9%美林股权所代表的表决权。”
　　顿了一下后，郭守云扫过脸色苍白且难看的斯坦·奥尼尔，以及难以置信的众人。
　　“…我想在座的各位都是金融领域的精英，数学能力都很强。应该明白我所掌握的股权在美林总股本中的占比。53.13%让我有足够的权力掌握美林公司的一切，包括它的管理层。所以，斯坦·奥尼尔先生，阿赫麦斯·法卡哈尼先生，从现在开始，你们被解雇了。”
　　“你不能这么做，我是公司的元老。三年来为美林的壮大立下了汗马功劳！”阿赫麦斯·法卡哈尼语气焦急道。
　　“很抱歉，我有足够的权力这么做。”郭守云淡淡一笑，“我并不觉得在在财务数据上弄虚作假，使用公司的直升机空运火鸡为自己家人服务的首席财务官适合美林银行。”
　　阿赫麦斯·法卡哈尼使用公司的公务直升机空运火鸡给自己家人过圣诞的消息，早就在公司内部广为传播。而且，他在马萨葡萄园岛豪宅上的奢华生活也不是什么秘密。
　　被郭守云顶的一阵语塞后，阿赫麦斯·法卡哈尼面红耳赤道：“我们怎么知道你所谓的53.13%股权是不是真的？”
　　“看来法卡哈尼先生在焦急之下已经有些失去理智了。我想股权变动这种事情没有谁会拿来在大庭广众之下开玩笑。当然，为了让各位信服，我已经准备好了足够的文件复印件。”
　　话落，他拿出手机给留在外面的王珏和吴晓静打了个电话。时间不长，她们推门走了进来。
　　两人各自拿着一个密码箱。打开后，把里面的授权文件，以及股权变更文件，一一递到了众人手里。
　　看到众人的神色变化，郭守云抱臂微笑道：“现在大家应该没有疑虑了吧？”
　　看着手里的文件，斯坦·奥尼尔的心沉到了谷底。他最担心的事情还是发生了。
　　无法形容此刻斯坦·奥尼尔心中的懊恼、沮丧、难以忍受等诸多负面的情绪。这种感觉就像是在自己最得意的时候被当头打了一棒子，兴奋到极致的时候被泼了一桶零下十几度的凉水，整个人看着手里的文件愣住了。
　　随着斯坦·奥尼尔的沉默，整个会议室中的气氛下降到了冰点。没有人能够想象到只是一场普通的董事会议，居然会演变成美林管理层大变革的序幕。所有人都可以想象，等到会议的内容传播出去的时候，将在美国，乃至全球金融界造成怎样的影响！
　　要知道现在的美林，可是仅次于摩根斯坦利的华尔街第二大投行。管理着全球1.75万亿美元的资产，是全球最大的证券经纪商，最大的私人财富管理机构，巅峰时全美国每三个人就有一个是美林的客户。连后来势不可挡的高盛都屈居于其下。
　　它的一举一动，直接影响到华尔街的格局，甚至是美国的金融格局！可以想象，当斯坦·奥尼尔和阿赫麦斯·法卡哈尼被扫地出门后，会在外界掀起怎样的惊涛骇浪！
　　“布鲁斯，你真的打算驱逐我吗？”
　　良久之后，心情稍稍平静下来的斯坦·奥尼尔脸色苍白，语气显得带着无比沉重道。
　　“奥尼尔，我们之间并不存在私人矛盾。但你应该清楚，我们两个人的性格是无法并存的。而且你对美林的经营策略也是我坚决不会认同的地方。所以你…只能离开。”郭守云郑重道。
　　“为什么？三年来，我让美林的股价翻了一倍，让美林的营收和净利润增加了一点五倍。你凭什么否定我对美林的改革？”斯坦·奥尼尔激动道。
　　三年来美林的成功是最值得他骄傲的地方，不容任何人质疑。
　　“我承认，你三年来对美林的管理确实很成功。但你刚愎自用的性格却被滚滚而来的利润冲昏了头脑。利用公司宝贵的盈利购买G—4飞机和直升机，把昂贵的葡萄酒堆满公司的酒窖，却只供你个人私用。为了跟家人度假，浪费宝贵的时间，把公司的年会搬到南非。只要你同意的事情，任何人都不能干涉。美林内部每年只是给高层的行政支出就高达5000万美元。当初安然的那帮家伙也没有你们这么奢侈！”
　　“当然，比起你们在个人生活上的奢侈性支出，更让我不能认可的是你们在美林的运营策略。盲目的跟着高盛和雷曼，却没有自己的主见。大踏步的在高风险项目上投资，却越来越疏忽对冲风险，以至于美林在股权投资，以及不动产抵押贷款及衍生证券领域的风险敞口越来越高。我真不知道，一旦不动产下跌周期来临的时候，你们有没有足够的钱来赔。”
　　“不过也对。你们只是企业的经营者。公司亏损，你们仍然可以拿着丰厚的退休金离开。因此，你们只需要保证现在公司的盈利足够高，能保证你们的奢侈享受，让你们可以拿到更多的薪水和股权奖励就好。至于危机，那只是股东和股民的损失而已！”
　　“但抱歉的很，我非常不认同这样的经营策略。更不喜欢你们利用公司的资金提供自己奢侈的享受。所以，我们不可能共存，也无法共事。”
　　斯坦·奥尼尔神色阴晴不定，良久之后，紧盯着郭守云威胁道：“布鲁斯，公司有针对反收购的‘黄金降落伞’计划。如果你辞退我，就要支付我1.2亿美元的养老金和退休金。支付阿赫麦斯·法卡哈尼8500万美元的退休金。而整个美林管理层的退休金是4.75亿美元！”
　　黄金降落伞，是指作为企业的高级管理层，在失去他们原来的工作后，公司从经济上给予其丰厚保障。“黄金”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。
　　这种让收购者“大出血”的策略，属于反收购的“毒丸计划”之一。其原理可扩大适用到经营者各种原因的退职补偿。而这些补偿包括股票期权、奖金、解雇费等。当然，除了反收购，黄金降落伞计划也是留住人才的有效方法之一。美国排名一千名以内的公司，20%跟管理层签有这样的计划。
　　自2000年以来，共有21位首席执行官在从公司退休或离职时获得了价值超过1亿美金的股票、遣散费、退休金及其它款项。著名的居首位者是通用电气集团的前任首席执行官小杰克.韦尔奇，他在2001年结束了在该集团为期20年的职业生涯并获得了4亿1700万美元的补偿金。
　　当然，杰克·韦尔奇带领通用电气走出低谷，重新成为美国最顶级的大企业，他拿到高额的退休金没人会说什么。但像瑞辉制药CEO汉克·麦金内尔这种执掌公司5年，瑞惠跌去了1400亿美元市值的家伙，在离职时仍然可以拿着近2亿美元的补偿金离开的家伙就比较遭人恨了。
　　而类似汉克·麦金内尔这样的人将在次贷危机后的华尔街反复出现。类似现在的斯坦·奥尼尔，把美林卖给美国银行后，他就拿着1.6亿美元的退休金离开。而阿赫麦斯·法卡哈尼拿到了1.2亿美元。
　　美国政府用公民缴纳的税款挽救美林、AIG、贝尔斯登等金融机构。但把这些公司带进破产边缘的管理层门却安然无恙的带着丰厚的退休金去过自己的富裕日子。这样的悲喜剧直接导致了占领华尔街运动的爆发。
　　…………………………………………………………………………