首长参观了一圈之后，显然对009号步战车的技术状况很满意，也问了一些技术性他问题，吴磊都能对答如流；

当他听说五班战士已经实现了一人多岗、一专多能的训练要求后很是满意，他也看到了战车挂载的反坦克导弹已经发射，证实了自己的猜测，因为他专门留意过其他战车。

接下来他就问起了谁是炮手，这样祁同伟很自然地就进入了他的视线，他又问了一些反坦克导弹的技术参数，祁同伟都是对答如流；

首长的谈话很随意，近乎于拉家常时的聊天，问了一些祁同伟的个人问题，都是一些常规问题，跟温干事提供的参考答案差不多，这也是军地领导视察基层或群众的常用套路，主打一个关怀，跟新闻联播模式是差不多的。

就在团长以为这场训练成果观摩活动就要结束的时候，首长开始不按常规出牌了，他先是支开了团长等陪同人员，就留军长温太行一人陪同，接下来的问题就不在常规问题内了，而是想到什么问什么。

“祁同伟同志，作为一名大学生士兵，你对当前的军改和人才强军战略有什么看法？”

首长的问题已经不再是拉家常，而是一种考校了，就是一个营长都不一定能回答好这个问题，而陪在一旁的温军长似乎也对这个问题很感兴趣，一点也不担心为难到自己的士兵。

祁同伟真的很想说我在机步一连就是一只粉嫩的菜鸟，你给我抛这样一个大问题让我如何答，也没给参考答案啊，想到这里他习惯性地望了一眼军长；

温军长似乎能看明白祁同伟的顾虑，只是用眼神示意他尽管说，这下祁同伟也不管领导会不会怪他信口开河了，硬着头皮说道：

“我个人认为军改是强军的必由之路，科学技术是第一生产力，这句话同样适用于军队，所以科技强军是新一轮军改的核心；

海湾战争让我们看到了与世界顶尖强军之间的差距，这个差距并不仅仅局限于武器装备，还包括战略思想、军事体制、后勤补给、人才储备等等，是全方位的。”

祁同伟说到这里后有意识地停顿了一下，不能自己在吧嗒吧嗒地讲，由于话题太过敏感，总要察言观色。

钟宇峰的双眼一亮，祁同伟的话虽然只是廖廖几句，犹如蜻蜓点水，但都说到了军改的大方向上，这出自一个新兵之口的确有些惊艳，见祁同伟停了下来，知道他有所顾虑，就和颜悦色地说道:

“这里没有记者，大胆说，出的你口，入得我耳，说错也没关系，兼听则明嘛；

双方的差距是客观存在的，这就像两个人在跑步，一个已经跑得老远了，另外一个才刚刚起步，追赶是一定要的，我们要考虑的是如何实现弯道超车，你认为如何缩短双方的差距？”

祁同伟想了一下后说道：

“我们的对手在海湾地区打的是一场高技术条件下的局部战争，这是一种全新的战争模式，所以我认为首先要调整战略思想，战争准备要从早大、大打、打核战争转移到打赢一场高技术条件下的局部战争上来；

打赢高技术条件下的局部战争核心是信息，关键是人才。

我们军队的机械化才刚刚起步，更不要说信息化，但对手已经实现了信息化，并且已经运用到了实战中，双方的差距是巨大的，也是全面的。

要想实现弯道超车，一方面需要大力发展经济，提升综合国力；

另一方面在军队建设方面要实行跨越式发展，也就是在推行军队机械化的同时，还要大力发展信息化，两条腿走路，机械化、信息化同时发展，在这个基础上还要保持革命化，大力引进科技人才，实施人才强军战略；

宁愿人等装备，也不能装备等人……”

祁同伟将后世军改战略提前抛了出来，这可都是军改实践总结出来的成功经验，这也是他作为重生者的优势，他的上帝视角有可能会让这一轮军改少走很多弯路；

他也不知道说出来起不起作用，但今天的机会非常难得，能遇到像钟司令这样的军方高层，对他这个级别的战士来说也有且可能只有一次，更何况还在听他说话。

钟宇峰算是彻底被震撼到了，祁同伟的话说的很多话甚至在高层也才刚刚提出来，只有他这个级别的才会涉及到，就算是温太行这个军长都不可能接触到，更不要说是祁同伟这个新兵蛋子。

也就是说这些想法只能来自于祁同伟自己，他了解过祁同伟的家庭情况，几代贫农，这出了他一个大学生，所以不会存在拾人牙慧的事，果然是后生可畏。

这也从另一个侧面印证了人才强军的重要性、迫彻性，装备的更新换代受到经济发展和综合国力的制约，十年、二十年都很难有大的跃升，但人才必须要从现在开始储备；

国内像祁同伟这样的大学生还是很多的，必须要吸引更多的人才投身国防事业，科技强军才能玩的转，想到这里他对军改的思路得到了拓展，很多灵感在脑海里应运而生，这给他正在撰写的一份军改报告提供了新思路，脸上的笑容更甚，

谈兴也变的更浓，温太行也适时的加入了进来。

那一天在大西北的训练场上，两老一少两代军人围绕军改和军队建设，甚至经济建设的大战略问题谈了很多，这个画面让人觉得很不真实，但又真实存在，毫无违和感；

祁同伟这个天不怕地不怕的新兵蛋子，不仅把后世军改的大战略、大方针提前抖落了出来，还将改革开放几十年的经济发展成功经验也嘴欠的抖了部分出来，弄到最后钟宇峰居然掏出了小本本和笔来记录；

祁同伟顿时看傻眼了，非常明智的闭上了嘴巴，这个可是存在一定的风险性，用笔记就过分了，以后要有人搞事，这就是证据。

“怎么不说了？”

钟宇峰好奇地问道，他正意犹未尽呢，祁同伟却摇了摇头道:

“没有了，我也只是想到哪就说哪，心里的一些想法都抖落光了，江郎才尽。”

钟宇峰先是一鄂，随即释然，眼前的只是一个新兵，能说这么多已经是非常的难得，当然也有可能是有所顾忌，毕竟他们的话题在敏感；

所以他也就不再勉强，收起手中的笔记本后说道：

“小伙子你今天说的很好，对我也很有启发，任何领域的改革都不是一筹而就的，需要大量的实践去检验，同时也需要无数人的努力；

世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年军人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，军改需要你们年轻军人去推动。

我们的国家和军队不可能一直落后，相信国家和军队能够拿出一整套的改革方案出来，你们青年士兵只需要在部队的大溶炉内摔打锤炼自己，不断地加强学习，苦练打赢本领，这样才无愧于祖国和人民的重托！

好好干，小伙子，马上就要大比武了，我期待听到你立功的好消息。”

祁同伟听完后不知道说什么了，只能激动的胸脯起伏，大声地回答道:

“谢谢首长的关心，保证完成任务！”

谈话也就到此结束，钟宇峰离开的时候心情非常不错，对温太行说道：

“太行，这小子是块好钢，但也有些滑头，沉稳的不像一个二十出头的年轻人；

好好摔打摔打，千万不要拔苗助长，部队需要这样有想法、有本事的青年干部，当然该提拔也提拔，只要他有本事，我们部队是不会让他无用武之地的，干部的年轻化也是一个大方向，他们可真是赶上了一个好时代啊！”