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第195章 香江之行(二十五)

作为腾飞公司的cfo,方默以个人资金去购买tvb这种行为,安迪并没有什么异议。

只是方默身上的头衔也太多了一些。

得益于之前的分析,腾飞真正名下的财产,其实只有腾飞游戏、腾飞电子和腾飞游戏(北美)三座分公司。

至于什么腾辉房地产、夏默文娱以及龙辉网咖公司,却是方默的私人公司。

和腾飞处于亲密的友商关系。

从职务上来说,安迪完全可以不用理会方默的相关调动。

不过谁让方默给的太多了呢?

以提升50%工资,即每年30万美刀的价格额外聘请安迪作为夏默文娱的cfo。

也就是说,安迪现在的薪酬,是每年50万美刀的同时,还有着腾飞游戏的1%分红权。

因为目前腾飞游戏还没有正式盈利,所以后面的这个收入基本上是0。

但是一年50万美刀,在这个时代,本身就已经很值钱了。

也因此,安迪对于这件事还是挺上心的。

虽然腾飞属于方默的一言堂。

但是作为cfo,安迪也需要每一笔钱花费的缘由。

哪怕这钱是方默的,但也需要对账。

毕竟公司是公司,个人是个人。

虽然安迪对于方默给出的答案不置可否,但也没有再说什么。

毕竟对于任何一家娱乐公司来说,拥有电视台,自然是一件十分重要的事情。

只是内地本身并没有相关案例,如今倒是让腾飞捡漏了。

是的,在安迪看来,腾飞这一次完全是捡漏了。

不过相应的,安迪也倍感压力。

因为早在之前,方默就已经知道tvb旗下山头林立。

这样的情况下,想要收服tvb的那群骄兵悍将,显然十分棘手。

“老板,你既然收购了tvb,有没有对于目前情况的解决方案?”安迪问道。

“首先占据公司的人力部门。”方默认真说道:“同时开启查账,然后根据各部门的调查消息,那些党派的核心人物,该清退清退,该开除开除,不过目前tvb的艺人全都不能开除。”

“不能开除艺人?”安迪有些皱眉。

在安迪看来,那些山头之所以有着如此规模,就是因为这些艺人的帮助。

结果方默目前却说,不能开除艺人。

“tvb和其他公司不同。”方默解释了一下tvb特有的艺人模式。

“啊?萱萱、黑古都是一线艺人吧?片酬才几万元?这不是开玩笑么?”安迪之前既然前来参与协商,自然是了解过娱乐圈的艺人咖位的。

所以才让她感到不可思议。

“没办法。”方默感慨地说道:“邵六叔有钱,可tvb却没钱啊。”

安迪愣了愣,随后突然间醒悟起来。

邵六叔有钱。

但邵六叔年纪大了。

而方六婶上位之后,更是大幅度缩减开支。

直接导致,一众名气和人气都是一线大咖的艺人们,结果一部戏的收入才几万元。

是的,黑古等人的一部戏,收入才几万元!

这个收入之低,别说在内地,就算是弯弯都不如!

明明是tvb推出的四大天王,结果到头来却连一个也留不住。

有了大概的方向,安迪自然也就明白了该如何把控。

安迪和栗娜负责整理归纳整个tvb旗下的产业和资产。

随后,一个个项目得到快速审批和同意,之前提议的项目也得到一一批复。

结果十一月还没有结束,tvb愣是直接成立了七、八个项目。

饶是tvb此时的艺人大大小小的仍有几十人,却差点愣是不够。

各部门都没有想过,方默入职的第一天,竟然就开始撒币。

对方默的到来充满了敌意也好,无感也罢。

此时此刻,全都洋溢在各大项目展开的喜悦之中。

原因嘛……

自然是因为预算充足。

就在各大山头沉浸在喜悦之中的时候,方默终于开始了第二步。

随着熊青春带领着一百人的团队进入了tvb的人力资源部。

很快,原本的人力资源部的负责人和小组长就遭到开除。

剩余的人力资源部员工开始

了内部调查和考核。

很快,该开除开除,该辞退辞退。

对于方默上来不去其他部门,反而开始整顿人力资源部门,tvb内部的气氛也变得诡异起来。

大家都不是傻子。

方默的第二步一出,许多山头就坐不住了。

人力资源部是一个很特殊的部门。

如果放在古代,大概相当于吏部。

主管整个王朝的官员任免。

现代公司里,这也是一个非常重要的部门。

对于大多数公司来说,掌控了人力资源部门,也就意味着掌控了整个公司的人事任免权。

虽然那些山头极力反抗,可惜效果却只能说是了无胜无。

究其根本,自然是因为这个部门和会计部门之前是被方六婶牢牢控制在手里。

如今有了方六婶的支持,收归整个部门并不是什么问题。

掌控了人力资源部门之后,方默就开始了查账。

一方面是清点当前tvb的债务和各种净资产,另一方面,则是朴实无华的撒币。

当然,并不是骂人。

首先,自然是艺人薪酬问题。

在经过一周左右的议论之后,tvb内部开始大规模改革艺人的薪酬。

不是缩减,而是增加。

原本的tvb工资额度不变的情况下,所有人全部签署全新的合约。

之前,tvb的签约方式,大概为经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约四种。

部头约即以“节目时数”计算薪酬,亦不会为艺人规划电视台以外的工作。

显然这就意味着艺人薪酬太低。

经理人合约即由tvb任经理人统筹艺员的所有工作,除节目酬金外,并提供固定月薪。

外援部头合约的艺人每年需要为tvb拍一定数量的剧集,其余时间艺人可以向外发展。

歌星合约签约艺员可上无线电视各大综艺节目。

四种经纪合约里,基本部头约保留。

不过以后基本部头约的签约规则被进行了更改。

只有刚刚签约tvb的新人,并且还没有走红实绩的艺人才能签约。

虽然同样是四个经纪约中最低的,但却为新人进行了生活保障。

简单来说,有些类似于电视台雇佣的合同演员。

平日里包吃住,生活费方面由tvb提供,主要出演tvb的剧集,成为其本身剧集的群演或者小配角。