第226章 大笑引起的变革

“ G2也太乐观了吧？”

唐君对这支欧洲老牌战队以及其俱乐部文化了解至极。

但看到 G2五名成员在小龙团被团灭之后， Perkz、 Zven仰头大笑，其余几人或摸着额头伸舌头舔嘴角，或躺在电竞椅上如同公园里的老爷爷一样轻抿纸杯中的饮料，觉得极为诧异。

15分钟，双方人头比 11： 1，经济差距足足 7700！

“换作我们 GBG的队员，肯定是笑不出来的。”

虽然俱乐部奉行的是“赢了上嘴脸，输了立正挨打”的宗旨，但能赢谁还会想着输呢？

反正，唐君知道 Theshy、宁王、韦神、噗噗、刘青松都和自己一样，只喜欢上嘴脸，不喜欢立正挨打。

因此，没人喜欢输比赛！

即便在比赛中遇到绝境，大家也都会想发设法去拼一把！

绝对不会和 G2这些队员一样，因为开局宁王的连续两波 gank，以及阵容选择上的劣势， 9分钟经济落后三千八的时候，就开始自暴自弃来了一波五人抓上。

“其实 G2队员的这种心态也挺不错的”小孙同学忽然开口。

“怎么说？”

唐君转过头来有些好奇。

“能够乐观接受失败，坦然面对其实很困难的。”

小孙同学一边回忆一边解释：“之前上学的时候，参加一个四人小组的竞赛项目，预赛的时候我们小组的成绩排名第四，这是全国大学生的一个竞赛，能第四已经超强了！”

“当时我们大家也都很开心.”

“预赛海选结束，一个月之后是决赛。”

“决赛的时候我们第一轮的成绩排名第十一，如果第二轮不拿到前三，基本上就和一等奖无缘了。”

“拿到一等奖的机会虽然渺茫，但并不是没有可能，但由于初赛第四的成绩与决赛第十一差的有点多，有两个组员就开始互相指责找问题这直接导致我们小组第二轮弃赛，什么奖也没拿到。”

小孙同学讲述故事的过程有些断断续续，同时也在刻意回避当事人的信息。

显然，这段记忆对于她来说很不好。

不过唐君作为穿越者，拥有的见识远超他的年龄，很快就悟到了其中的关键。

“你是想说，如果队员们都太过好胜，在队伍遭受失败的时候很有可能会产生矛盾？”

“呃，老板，我可没说.”

见唐君领悟到了自己想要表达的意思，小孙同学双眼盯着天花板，侧头否认。

“嘿嘿.”

唐君摇了摇头忍不住笑出声。

果然是才出来工作的大学生，眼神中全是清澈的愚蠢。

小孙同学的提醒非常有预见性。

战队队员之间的关系，也是影响赛场上战队实力的重要因素。

过去有中野决裂，未来可能出现的金玉良缘.

全都是由于选手之间存在矛盾，继而导致了战队的一蹶不振！

因为 GBG在春季赛的出色成绩，以及独特的战队文化熏陶，目前即便战队队伍的名单有如此之多的选手，但队员之间的关系都很和谐。

算模型。”

“伱记录一下，这套模型要根据对局阵容、选手位置、比赛版本、对位选手、比赛重要程度等因素，结合局内选手的操作，不要固定权重，尽量结合多的因素，对选手的局内表现进行计算评分。”

“等下个赛季，俱乐部依据这套【局内评分】系统，每次联赛给予选手一次性的奖励。”

“这东西就交给我之前线上招聘的数学专业的研究生、博士生他们研究具体评分公式吧，反正不急。”

“嗯嗯。”恩静连连点头，同时看着眼前这个男人的目光愈发明亮。

在人类的进化过程中，女性的“慕强心理”一直存在。

能力出众的男性，于女性而言就如同一个强大的能量场，时时刻刻吸引她们。

恩静与唐君的关系，懂的都懂。

而这位李瓜皮的‘幸运女神’会选择伴在唐君身边，与其开阔的眼界和强大的个人能力不无关系。

这么短的时间内，针对“ MVP及现金奖励”可能存在不公平的问题，唐君就立马想到了通过建立合理的“计算模型”来解决。

“像 TGP之类的游戏平台软件给出的赛后评分都存在很大争议，如果我们 GBG真能设计出这么一个模型.我想它的用途不仅仅只是用来计算选手的局内贡献值，然后我根据贡献值发奖金。”

“它的出现，拳头公司都有可能来找 GBG谈合作。”

(本章完)