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第494章 暴涨的内部名望

江源似笑非笑,没有丝毫开口的意思。

因为自然会有人替他开口,又何必自己多费唇舌?

果不其然的是,江源的名字刚刚出现,而且竟然还是因为仪容仪表这种旁枝末节的问题被人给刁难了!

视频会议里,顿时就涌现出了不少人纷纷开口斥责,言辞颇为犀利与狠辣。

“哪个不长眼的东西,连江董的仪容仪表也想要抓?嗯?”

“没长脑子是吧,一个区区商业部的小经理,连江董的面都没见过?连江董都不认识,你也胆敢在这里胡说八道是吧。”

“混账玩意儿,商业部的董事怎么办事的,手底下的一个小经理也敢对江董不敬,是不是活腻了。”

不少明眼人看着心中暗笑,这群人当真是会看菜下碟的主儿。

实际上,在江源的面貌被人认出来之前,基本上没有任何人想要管这种鸡毛蒜皮的小事儿的。

毕竟天堂财团的内部视频会议,本来就是以严肃的纪律著称的,着装方面有着颇为严格的要求,如果不达标的话,自然会被一些人给斥责。

但如果是一个刚加入公司的小职员,被斥责也就被斥责了,没人会在意。

但如果是斥责江源的话,无疑就是在拔老虎的牙齿!

如今的江源,已然完全不同于初次加入李氏财团时的情况了。

当初,他刚刚加入李氏财团时,大部分的核心骨干们都认为江源不过是一个新加入的年轻后辈,而且还因为李芷晴分配给了江源过好的资源,而对他的态度不太友好。

但在江源以一种不可思议的手段,完全解决了芯片的订单事件之后,江源的风评便已经有了一个极大的逆转。

几乎每个曾经试图解决这件事,但最终失败了的人,都对江源的能力给出了一个近乎于完美的评价。

毕竟自己做不到的事情,别人却轻易地做到了!

能人所不能,自然便是让人倾慕的。

况且就连曾经的李氏财团顶梁柱布鲁斯,都被对手给疯狂戏耍,连带着整个李氏财团蒙羞,导致了财团险些陷入了万劫不复的境地。

但江源却在逆境之中挺身而出力挽狂澜,拯救了李氏财团于危难之间。

他的能力,自然而然是已经获得了不少人的认可。

李氏财团内部,江源的威望自然是水涨船高。

而在江源解决了天堂财团的医疗协议事件之后,他的风评更是被顶到了一个风口浪尖,完全可以说得上是李氏财团第一的热点人物。

现如今,江源的名声早已经在李氏财团内部打得极为响亮,不少人都将江源作为茶余饭后的谈资,津津乐道。

即便是李氏财团一个小小的员工,都已经听过江源的大名了。

乃至于由于风头太劲,关于江源的不少八卦消息都在财团内部悄然间疯狂传播着。

不少好事之徒最为关心的,自然就是江源与李芷晴之间是否会爆料出一些花边新闻。

这也侧面传达出了一个讯号,江源或许即将要成为李氏财团的副把手的强烈信号。

起码在名望与令人信服的方面,江源已经完全具备了成为李氏财团副把手的资格。

即便现在李芷晴立即授命于江源,也没有任何人胆敢说闲话。

因此,听到江源的名字,方才斥责江源仪容仪表问题的那位商业部经理,当即身子一颤,露出了无比恐惧的神色。

他在李氏财团内部工作了不少年,自认为财团内部有名的大人物他都认得,江源的生面孔自然让他放松与轻视的心理。

他见到这种年轻的生面孔、而且穿着如此简单随意洒脱,第一反应自然就是勃然大怒,第一反应自然就下意识地认为这只不过是一个新加入的小职员不知道规矩,因此大加皱眉斥责。

原先按照他的想法,自然是看到这个年轻人对自己卑躬屈膝地道歉。

但他万万没想到,自己的行为却是在老虎面前妄图拔牙,当即就被一群人辱骂斥责。

直到听到了江源的名字,他这才意识到,自己犯了一个怎样愚蠢而糟糕的错误——自己竟然无意间斥责了一位自己的大领导?

这是何止是吃了雄心豹子胆,简直是连自己的大脑都被吃了的人才会做出来的操作啊。

这种以下犯上,足以让他被扫地出门的高危事情,差点就把他给当场吓昏了过去。

他的态度就来了一百八十度大转弯,讪讪道:“原来是江董,久闻大名,久闻大名,我是商业部的小王,都是小的有眼无珠,都是小的有眼无珠。”

他由于太过紧张,额头都不断分泌出了黄豆大小的汗珠,说话的语气都是不太利索,不断重复着上一句话。

“您是干大事的人,自然不拘泥于小节,仪容仪表这种小事情,自然可以不必在意。”

江源稍稍瞥了他一眼,便也没有与他计较。

毕竟现在自己作为李氏财团的风云人物,哪能和这些小

角色斤斤计较,岂不是失了身份?

原先,视频会议并未正式开始,发言的人就零零星星几个,大多都是注重仪容之类的旁枝末节。

只是当江源的名字出现之后,当即就掀起了一阵发言的热潮,不少的小团体都在私底下不断讨论着关于江源的事情。

“李小姐会不会真的把咱们财团的副把手的位置,直接让江源挂帅?从身份上来说,他可是一个加入我们财团没多久的新人呢。”

“如果这么做了,的确是一件史无前例的事情。不过这倒也并非是不可能的事,毕竟江源的能力和功绩摆在台面上,应该没有任何人有异议。”

“而且以江源的能力与知名度,现在其余的财团只怕想要拉拢他,让他跳槽为其他财团效命的人极多,如果咱们这时候不重用江源,只怕会让他心生不满。”

“的确,如果对人才没有足够的尊重,只会让人才白白流失,当下正是用人之际,绝不可能让这种情况发生。”