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ok小说网 > 都重生了谁还打工?直接做老板 > 第265章

第265章

“如果说游戏平台只是存在技术储备难题,可以用时间慢慢解决的话,那电商平台不仅存在技术储备难题,而且严重缺乏专业型技术人才!”

“最离谱的是就算我们想通过招聘解决人才短缺问题,这一时半会也很难找到合适的技术人才,因为这些技术人才几乎被阿里、腾讯、易趣、京东这些同行抢光了,除非我们直接挖同行的墙角,不然能招到的只有刚出校门的新人,这些新人培养起来需要大量时间,而我们目前最缺的恰恰就是时间!”

“安总,三个项目的情况就是这样,您看接下来如何处理?”

耐心听完何卫东的汇报后,安心沉默了。

这三个项目里,邮箱还好说,毕竟只是业务补充项目。

但游戏平台和电商平台就不一样了,这可是微时代未来产业计划的核心项目,绝对不容有失!

游戏行业的发展潜力有多大?

2023年全球游戏市场总收入超过了2000亿美元!

这只是游戏市场的直接收入,还没有算上衍生渠道的收入,要是把衍生渠道都算上的话,突破5000亿美元一点压力都没有!

作为互联网公司,谁愿意错过这块蛋糕呢?

反正安心不愿意!

所以搞一个类似steam这样的综合性游戏发行平台就是他的第一步计划!

可是没想到第一步计划刚开始就卡住了!

不过还好,相关技术难题可以解决,只不过需要多花点时间罢了,安心对此还是有足够耐心的!

而电商行业前景比游戏行业更广阔!

2023年全球电商销售额超过8万亿美元,并且还在以每年20%的幅度快速增长着!

这块超级大蛋糕,安心不仅不想错过,还想从中分到最大的那块!

但这才刚起步呢,直接就碰上了人才短缺问题,人才短缺问题只有两个解决办法:要么直接砸钱挖同行的人才,要么慢慢培养自己的人才!

两个办法有利有弊。

挖同行的人才,弊端显而易见,肯定会得罪人,容易被骂,对名声有点影响。

但好处更明显,挖来的人才直接就能用,可以极大程度缩短开发时间,早日搞出想要的平台。

而选择慢慢培养自己人才的话,也不是不行,但这个时间可就久了,没个一两年别想培养出急需的骨干型人才,这可太慢了!

搞清楚其中的弯弯绕绕后,安心直接悟了,其实完全没必要瞻前顾后啊,可以双管齐下嘛!

至于挖人会得罪同行?

笑话,都同行了,谁tm还在意得不得罪?

彻底想明白后,安心抬头看着公司的财务总监黄桃开口问道:“黄桃,公司账上还有多少钱?”

黄桃脱口而出:“7.65亿人民币!”

7.65亿还行,暂时够用!

安心直接朝何卫东吩咐道:“卫东,双管齐下吧!”

“一方面给我往死里挖其他公司的墙角,不管是游戏行业还是电商行业,亦或者其他行业,反正只要是我们需要的人才,不要犹豫,不要害怕花钱,全都给我通通挖过来!”

“另一方面加大力度搜罗各大院校的人才,招进来后一定要做好培养工作,充实技术部的相关人才储备!”

这相当是增加了技术部的权限,何卫东当然不会有任何意见,笑眯眯地保证道:“安总,放心吧,接下来只要是我们需要的技术人才,我肯定不会放过的!”

“如果说游戏平台只是存在技术储备难题,可以用时间慢慢解决的话,那电商平台不仅存在技术储备难题,而且严重缺乏专业型技术人才!”

“最离谱的是就算我们想通过招聘解决人才短缺问题,这一时半会也很难找到合适的技术人才,因为这些技术人才几乎被阿里、腾讯、易趣、京东这些同行抢光了,除非我们直接挖同行的墙角,不然能招到的只有刚出校门的新人,这些新人培养起来需要大量时间,而我们目前最缺的恰恰就是时间!”

“安总,三个项目的情况就是这样,您看接下来如何处理?”

耐心听完何卫东的汇报后,安心沉默了。

这三个项目里,邮箱还好说,毕竟只是业务补充项目。

但游戏平台和电商平台就不一样了,这可是微时代未来产业计划的核心项目,绝对不容有失!

游戏行业的发展潜力有多大?

2023年全球游戏市场总收入超过了2000亿美元!

这只是游戏市场的直接收入,还没有算上衍生渠道的收入,要是把衍生渠道都算上的话,突破5000亿美元一点压力都没有!

作为互联网公司,谁愿意错过这块蛋糕呢?

反正安心不愿意!

所以搞一个类似steam这样的综合性游戏发行平台就是他的第一步计划!

可是没想到第一步计划刚开始就卡住了!

不过还好,相关技术难题可以解决,只不过需要多花点时间罢了,安心对此还是有足够耐心的!

而电商行业前景比游戏行业更广阔!

2023年全球电商销售额超过8万亿美元,并且还在以每年20%的幅度快速增长着!

这块超级大蛋糕,安心不仅不想错过,还想从中分到最大的那块!

但这才刚起步呢,直接就碰上了人才短缺问题,人才短缺问题只有两个解决办法:要么直接砸钱挖同行的人才,要么慢慢培养自己的人才!

两个办法有利有弊。

挖同行的人才,弊端显而易见,肯定会得罪人,容易被骂,对名声有点影响。

但好处更明显,挖来的人才直接就能用,可以极大程度缩短开发时间,早日搞出想要的平台。

而选择慢慢培养自己人才的话,也不是不行,但这个时间可就久了,没个一两年别想培养出急需的骨干型人才,这可太慢了!

搞清楚其中的弯弯绕绕后,安心直接悟了,其实完全没必要瞻前顾后啊,可以双管齐下嘛!

至于挖人会得罪同行?

笑话,都同行了,谁tm还在意得不得罪?

彻底想明白后,安心抬头看着公司的财务总监黄桃开口问道:“黄桃,公司账上还有多少钱?”

黄桃脱口而出:“7.65亿人民币!”

7.65亿还行,暂时够用!

安心直接朝何卫东吩咐道:“卫东,双管齐下吧!”

“一方面给我往死里挖其他公司的墙角,不管是游戏行业还是电商行业,亦或者其他行业,反正只要是我们需要的人才,不要犹豫,不要害怕花钱,全都给我通通挖过来!”

“另一方面加大力度搜罗各大院校的人才,招进来后一定要做好培养工作,充实技术部的相关人才储备!”

这相当是增加了技术部的权限,何卫东当然不会有任何意见,笑眯眯地保证道:“安总,放心吧,接下来只要是我们需要的技术人才,我肯定不会放过的!”