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第1595章 卫景辉陷入摇摆(加更求月票)

    老邓一句话给卫景辉整懵了:“都是你有感而发?这稿子所有内容都是你写的?”

    老邓不解的点点头:“对啊,都是我写的,有什么问题吗?”

    “这些内容不都是吴滨先生平时教给我们的吗?现学现卖就行了,根本不需要再去请示吴滨先生!”

    “这里边的每一个字可都是发自肺腑,我之前虽然也写过几篇10万+的爆款文章,但没有任何一篇能像这篇一样写得这么痛快!”

    卫景辉心里五味杂陈。

    这算怎么回事啊?

    他本来是带着博群传媒员工来腾达集团当卧底的,想着陪吴滨玩几天,收集一些证据,然后就可以撤了。

    等目的达成,公司的运作模式还是和过去一样,该加班加班,该蹭热点还是要以最快的速度蹭!

    毕竟吴滨在公司也待不了多久,就算他再怎么吹腾达精神又能产生多大的影响呢?

    老邓的肺腑之言让卫景辉意识到,事情远没有他想的这么简单。

    就连老邓这种随便一篇稿子能10万+流量的老主编,竟然也完全被吴滨的理论给折服了?

    卫景辉这段时间忙着给聂云盛偷偷的做汇报,对于员工们的工作状态并没有特别的关心,对于自媒体账号发布的稿子也没有仔细的看。

    他不知道其他员工是不是和老邓一样,有什么“肺腑之言”,假装不经意的问:“大家对于我们公司跟腾达集团的合作有什么看法?”

    老邓见卫景辉问,竖起大拇指赞叹道:“卫总,这是您做过的最英明的一个决定!”

    “说真的,跟吴滨先生共事以后,我们才意识到,原来这才是真正优秀的人才,这才是真正正确的工作方式和价值观!”

    “我之前虽然也写过高流量的文章,但一直感觉到特别迷茫,因为我只是在不断的追逐热点,想方设法的用各种手段去制造热度和舆论。可是我写的这些内容其实并不符合我心中所想,我只是在应付。”

    “虽然也是在完成工作,但是我觉得一点都不快乐,我觉得我是一台追逐热度制造热度的机器,而不是一个有思想的人!”

    “我想卫总您应该也是看到了这一点,所以才想跟腾达合作,对公司上下进行一次大规模的思想改良吧?”

    “我们完全拥护卫总您的决定!”

    “吴滨先生来了之后,对我们所有的内容进行了大刀阔斧的改革,虽然我觉得公司手中的各个账号流量都有所下降,但这只是暂时的!”

    “我们在不断的打磨自己的内容,我们坚信整改后的博群传媒所发布的内容,一定会得到所有网友的认可。在不久的将来,博群传媒必将浴火重生!”

    老邓说这番话的时候,脸上洋溢着一个理想主义者的笑容,而这种笑容是卫景辉之前从未看到过的。

    这是一种发自内心的快乐!

    这一番话直接把卫景辉给整懵了,他坐在老板椅上呆呆地看着老邓,陷入了沉思。

    ……

    博群传媒的这篇文章发出来之后不久,立刻就被大量的热度给推了起来。

    郑豪自然也在第一时间看到了。

    他已经准备好了博群传媒的相关资料,就等着这篇文章一发出来就作为子弹打出去,直指腾达的要害!

    “嘶……这博群传媒下手够狠的,说好了只是唱个双簧呢,怎么感觉真的骂出了血海深仇?”

    “算了算了,这样做起来更加真实一点儿,更不容易被人怀疑!”

    郑豪没想到博群传媒的这篇文章竟然这么犀利,真的差点把网上的舆论给扭转过来。

    尤其是在驳斥郑豪那两个问题时,说的有理有据,看的郑豪都有点儿恼火,差点怀疑他们到底是哪头的。

    不过郑豪并没有将这些东西放在眼里,毕竟博群传媒说什么不重要,作为跟腾达合作的公司,它之前的状态和现在状态的对比才重要。

    只要博群传媒能够保持现在这样半死不活的状态,就足够作为一颗射向腾达的子弹。

    趁着这篇文章的热点,郑豪立刻跟进。

    “博群传媒好像就是标准的,被人卖了还替人数钱的典型!”

    “这篇文章写得很好,表面上看起来义正言辞,驳斥了我的观点,可事实上,博群传媒的现状恰恰证明了我的观点!”

    “博群传媒是跟腾达合作的公司之一,腾达也派出了专员对博群传媒进行业务上和管理上的全面整顿。”

    “就像我之前说的,腾达所谓的合作和整改,无非就是强行推行自己的那一套不加班的策略。”

    “可是这样的策略给博群传媒带来了什么呢?是业绩的大幅下滑,整个公司都在半死不活的边缘,风雨飘摇!”

    “这足以证明我说的是对的!”

    “腾达集团、天火工作室和龙宇集团能够获得成功,仅仅是因为他们是大公司,掌握着大量的资源,并且腾达在游戏行业有许多人才,所以在业务上的改良是成功的。这掩盖了他们在管理改良上面的失败!”

    “遇到自己不擅长的领域之后,腾达的人还是会强行推进那一套所谓的不加班管理理念,必然迎来失败。”

    “博群传媒就是一个血淋淋的例子!”

    “这足以说明腾达集团是伪善的,鼓吹不加班只是作为一种价值观上的武器!事实上,腾达并不会在意这些小公司的死活,而作为小公司的管理者和员工,大家一定要擦亮眼睛想一想,到底什么才是对自己真正有益的!”

    “作为管理者,你们是希望通过严格的管理约束员工,让公司抓住稍纵即逝的时机,不断发展壮大呢?还是被腾达忽悠,强行执行并不符合公司条件的不加班策略,让自己的心血付诸东流呢?”

    “作为员工,你们是希望加班拼搏一段时间、跟公司一起成长、获得更好的收入呢?还是希望严格不加班,结果公司倒闭,所有人重新找工作呢?”

    “数据是不会骗人的,相信大家都能做出正确的选择!”

    在这篇长微博的下方,郑豪还发了几张图,这些图都是博群传媒在改革前和改革后所发生的数据方面的变化。

    改革之前有多篇10万+热度的文章,流量很高,也拿到了比较高的广告报价。

    而在改革之后发布的内容,则是热度一篇比一篇低,账号在持续的掉粉,广告价值的评估也在持续下滑。

    这些数据详实而又充分,关键是它们都是真实的!

    郑豪一点也不担心有人指出这些数据是造假,毕竟这些数据就是博群传媒的老板卫景辉亲自给过来的!

    铁证如山,还有什么好说的?

    ……

    ……

    6月25日周二。

    裴谦在自己的办公室里,密切关注着宅居外卖最新发起的舆论战。

    “这个郑豪可以啊!看起来他是找到新的突破口了。”

    “之前一直头铁在外卖平台的业务上跟腾达死磕,结果碰了个头破血流。现在懂得在管理模式上入手了,不错,值得鼓励!”

    “人呢,还是不能太过头铁,要懂得选择适合自己的战场。”

    “这个卧底的表现也不错嘛,博群传媒给过去的数据这么详实,应该能帮助反腾达联盟在这一轮的舆论战中多撑几天吧?”

    在此之前,吴滨就已经意识到博群传媒有问题,很可能是反腾达联盟派来的卧底,还特意打电话来汇报,询问裴谦需不需要中止跟博群传媒的合作。

    裴谦当然是不同意了!

    他早就期待着反腾达联盟能够派出卧底,到腾达集团内部来刺探情报,寻找新的突破口。

    好不容易来了一个,岂能轻易的放走!

    现在卧底终于收集到了足够多的资料,总算是起到了些作用。

    裴谦仔细看了一下,博群传媒在吴滨的领导下,进行了大刀阔斧的改革,效果可以说是立竿见影,各项热度都飞速暴跌!

    裴谦心中有些小庆幸,还好是自媒体行业。

    如果是其他行业,尤其是创意行业的话,吴滨这么一改,充分激发了公司普通员工的创作热情,打乱了之前的生产创作结构,说不定还真的能充分调动员工们的积极性,给出一些好的作品来!

    但是自媒体这个行业毕竟是有些特殊,它不是一个纯粹的文化创意产业,它是媒体行业,而且是没有太多资源扶持的媒体行业。

    所以自媒体行业想要出头,在目前看来最快捷、最有效的办法,就只能通过蹭热度、发表引战言论等令人不齿的手段。

    吴滨确实把这家公司改成了一家积极向上的公司,但是这种改动好像跟自媒体行业完全不合。

    总之是给反腾达联盟送去了一颗子弹。

    之前很多人把郑豪一顿臭骂,博群传媒的那篇文章骂得最狠,但郑豪的这一手反击,确实让不少人哑口无言。

    驳斥郑豪言论的急先锋博群传媒,竟然跟腾达有合作关系?而且近况不佳?

    这一来可以说明博群传媒发表的这篇文章,并不是绝对的客观中立,是受到了腾达的影响;二来,博群传媒跟腾达这么深度的合作,结果热度却每况愈下,业绩大幅下滑,从公司运营层面上来说显然是一种失败!

    说好的跟腾达集团合作的公司全都节节高升呢?博群传媒怎么却是断崖式的下跌?

    很多人不由得想起郑豪之前说的话。

    腾达吹捧的不加班模式不一定就是全部的实情!

    腾达能够成功,可能是因为其他一些复杂的原因,而不仅仅是腾达奉行的不加班模式,就像很多老牌发达国家能够成为发达国家,可并不一定是因为他们思想文化和价值观,而是因为他们先一步通过殖民和掠夺建立起了丰厚的财富基础。

    即使腾达的不加班模式对腾达有效,但在其他公司中很有可能会遇到水土不服的情况。

    天火工作室和龙宇集团的成功是因为处在腾达最擅长的游戏领域,一旦换了其他的领域,比如像博群传媒的自媒体领域,立刻就玩不转了!

    看起来,郑豪的反击确实很有利,形势一片大好。

    只是,裴谦并没有因为郑豪取得了暂时的胜利就沾沾自喜,而是保持着警惕!

    裴谦比反腾达联盟的所有人都更清楚,腾达的反击随时有可能会在一些意想不到的领域发生!