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第354章 公平合理

一个坐过牢的混混拥有军籍,就其本身而言已是天大的破例,可谓来之不易,王戬不可能放弃,比起理想,晋升少将的诱惑远高于搞科研,既为自己也为家庭,所以这个选择很容易。

商讨的结论很具折中性,哲别公司的5%股权交由师傅方子明代持,介于峰利集团的10%股权绝大多数捐给了北监和市公安局,政务院允许其暂时保留,但以后出啥问题会被纳入追责范围,罪加一等。

宋局对此表示满意,也算给兔崽子在经济上上了道紧箍咒,随后从包里拿出个档案袋摆茶几上,道:“这是总经理和副总经理及党委书记的人事材料,康景文的编制也一并落实,因立集体三等功,特批行政正科级,挂在市委商务局。”

“小戬,哲别公司是你一手创建,考虑到发展前景和你在公司的影响力,省委商务部的姜主任替你争取到了公司的监督权,并赋予一票否决,不过没有工资。”鸿书记接话道。

“白嫖啊?”

“你小子就偷着乐吧,还白嫖!”宋局难得打趣一回:“另外还有个事,你已被正式编入东海舰队航母战斗序列,任信息通讯技术副总工程师,正团级待遇。”

“那钟政委呢?”

“暂代总工,时机成熟以后就是你的活了,你小子刚才敢说个退伍,战区首长肯定拿机关枪突突了你。”

“怎么会,我这辈子只有退休没有退伍,当然,那身军装能穿出去就完美了,呵呵~”

“这个恐怕很难,乐观估计……可能真要等到你退休。”

“算了,谁让哥们有前科。”

人事方案交待完,余下便是鸿书记对哲别公司的未来展望,按国家规划,哲别是家纯网络技术公司,没有车间,除去保洁和行政,其他全是专业型技术类岗位,对川北的就业帮助不大,但能吸引大批高端人才。

其中有一点两位大佬严重赞同,公司未来不打算上市,规模形成之后转为投资型公司,鸿书记建议优先考虑川北的小型企业,尤其实体经济的孵化。

“鸿书记,哲别公司的未来眼睛基本看得见,顶多三年妥妥的集团公司,又带有大半个国企血统,其行政级别到时候怕是要往省里挂吧?”

“这方面上面考虑到了,很有可能直接挂靠国家政务院,毕竟是全球领先技术,将来的市值怕是不低于万亿规模,前提是技术必须持续保持领先。”

“问题不大。”

“小戬。”宋局接话道:“国家对你可是掏心掏肺,连人际关系都替你考虑到了,材料有你个熟人,看完别惊讶。”

突然莫名其妙来这句,王戬自然要当场看看,第一位总经理,许重山,男,32岁,已婚,正处级,原山东某市发改委主任,山东大学经济管理硕士;第二位党委书记,关春霖,男,已婚,30岁,正处级,原陕西某市银行党委书记,南京军事学院硕士研究生,少校转业。

看到第三位王戬差点弹飞眼珠子,仿佛踩着地雷,惊问道:“怎么个意思?你们还有多少事瞒着我?”

“看仔细再问。”宋局不悦道。

低头再瞧王戬险些吐血,扔了材料捂脸抓狂,秃噜道:“这个世界还有真相吗?”

“好啦!让你发几句牢骚,没让你满嘴胡咧咧,没看出来国家对你很重视?”

“那也不能这么玩儿我吧?”

“纪律是铁打的,有能耐自己去问。”

……

俩大佬一走,王戬立马打电话,忙音半晌没人接,看看时间上午10:30,又拨通周政委电话,开嘴就喷:“你们究竟什么意思?天天跟我打埋伏是吧?”

“呵呵,知道啦?”

“我就没闹明白,一个大学都没考上的人怎么混进国安的?就因为那厮会一嘴鸟语?”

“这叫特长,再说他在新加坡大学拿到了外贸经管的本科学士学位,跟你一样是位心怀祖国的有为青年,国安自然要吸纳,那小子跟你一个德行,肥水不流外人田,竟然私下将关键线索给了你。”

“挨处分了?”

“那倒没有,给予了些批评。”

“我靠!”王戬真想拿脑袋撞墙,道:“抓住卡尔他也算立功,怎么着也得闹个三等功吧?”

“口头嘉奖。”

不能再聊下去了,再聊下去王戬感觉会呕出几十两血,气得挂断电话跑健身房跟器材较劲,太特么欺负人了,其实仔细想想很公平,虽然被白嫖,但整个权力架构比较偏向自己,四个核心岗位有两个与自己相熟,关键时刻有一票否决权打底。

更深入分析,王戬猜测那两位正副经理十有八九是来过渡的,也可能是一场比

较简单的考试,将来至少也是个省部级领导。

中午食堂吃饭,那厮终于回电话,开口就在那j笑,哲别公司副总经理张满,26岁,未婚,特批正科级,新加坡外贸经管本科学士,原国家安全局驻新加坡侦察员。

因张满在外多年,转行政干部按规定需到党校进修,本月中旬刚到省城,正式入职怕是要到年底,期间休息可回公司了解业务并参与管理,于是吆上还在上大学的二人,约定五一放假回川北将那厮臭揍一顿。

往日的哥们都落了好前程,王戬安心不少,唯一欠缺胥哲伟,很担心那伙计在生意场上走歪路。

4月28日星期三,哲别公司的正副经理来试验基地报到,同为军人王戬一眼认出关春霖,退伍多年依然保持严谨作风,并未因年纪大摆架子,立正冲王戬敬礼口称首长,搞得场面比较尴尬。

叫来康景文四人在基地开了个碰头会,许重山当即大刀阔斧改革,建议王戬挂公司总工,原来干什么以后还干什么,基地的it组全员被编入公司技术研发部,庞蒙任主管,顺便管控峰利集团网络,具体职能可分组然后上报审批。

由于哲别公司没有审计和人事权,管理起来稍有不便,但也省去不少麻烦,又因康景文担任常务副总,以后的办公地点会在峰利大厦,基地后勤主任职务被剥离,交由党委书记关春霖接手,也算专业对口,康景文完全赞同。

大概组织架构成型,剩下的没王戬什么事,两位正副经理雷厉风行,通知明天公司开高管干部会,意味着it组将搬离基地。

庞蒙那厮领着一帮人感激涕零,做梦也没想到人至中年迎来巅峰时刻,那几条肋骨断得真特么值。