……而在这场战争中，渣受却也真正了解了攻；并在攻对其蓄意训练下：也得到了他作为企业管理者应该具备的才干成长。

攻虽然担任受的董事长代理人，却跟董事不同——攻并没把渣受架空当傀儡。

相反，攻将渣受带在身边；在他处理公务时先让渣受在一旁见习，然后逐渐也让渣受亲自参与到公务中来——让渣受在亲历亲为的过程中逐步学会-该如何最有效地办理在工作中遇到的各类问题；以及该如何才能最大限度地避免让这些问题发生。

渣受开始是不情愿的——只是因为不敢违背攻而不得不勉强遵从。

但是…当他发现自己其实也能亲自处理好这些公务后却像就此打开了新世界的大门——从此改变心态：变得对工作认真看待起来。

渣受从工作中找到乐趣。并且随着他对公务处理的能力提高：他从工作中体会到的这份快乐也越来越大。

渣受不再不甘心也不再不情愿、甚至都不需攻督促他——就从被动变成主动去办公主动去做事。

而专心投入到事业上的渣受也无暇再去外找人玩乐厮混——而变得在生活做派上也自律端正起来。

他现在倒真是越来越有担当财团“董事长”的风范了。

对于渣受身上的这些转变——攻感到欣慰也乐见其成。

但是董事却难以容忍。如果渣受真变“好”了、真能“胜任”董事长一职了——那他的夺取财团计划也就全不能施展、要落空了。

所以——必须阻止。

董事会例会又将召开。这次攻在事前自己主动请假外出办事。

留下渣受一个人——让董事找到了机会。

董事以他在城中新开了一家渣受喜欢吃的海鲜烧烤店请渣受去试吃为名——将渣受独自请来他的餐馆内密谈。

董事的目的是想再次挑拨渣受和攻的关系，让他们再次反目以便其行事。

于是，在渣受吃的开心之际，董事故意提起攻的话题，又表示同情渣受被攻严格管教只能每天忙于公务实在辛苦云云…却被渣受打断。

渣受不以为然地表示他不觉得工作辛苦。他现在很喜欢工作。能做好工作让他很开心。

董事心中一惊、直到此刻他才真正发现到：渣受的确已“今非昔比”。

但董事不放弃，继续意图唆使渣受对攻反目，又说：如果是这样，那渣受就要提防攻了。

因为攻是渣受的代理人本来应该替渣受做这些公务的。但现在渣受自己就能做好它们也就不再需要攻了。

那如果渣受不需要攻想抛弃他、攻大概会感到很生气而想对渣受做什么事报复渣受也不一定。所以，渣受一定要提防攻。

渣受笑了，摆手回答董事说董事想多了。他不会抛弃攻也不想抛弃攻，所以根本不需要担心攻会因此生气要报复他。

董事闻言再次心中一惊！难道渣受不但对工作的态度变了——对攻的态度也变了吗？

董事仔细审视渣受的表情，反问渣受为何不会抛弃攻？渣受不是一直都很讨厌攻吗？

渣受停住，面上难得一见地现出害羞脸红的表情；但在顿了顿后还是说出他已经不讨厌攻了，相反…他现在很喜欢他；

并也觉得如果那份离婚协议不生效而让他能继续跟攻做夫夫的话……他会很乐意。

董事明白了——渣受是真的爱上了攻了。

那么他此番意图挑拨那两人关系的举措恐怕要失效了——他得另想对策。

而就在董事在心中另作打算之际：忽听到渣受又继续说道虽然攻也的确曾对他做过不太好的事，但他现在已经不在意了；他只想能跟攻好好在一起就好。

董事敏锐地抓住渣受话中的端倪——立即追问攻对渣受做过那件不太好的事是什么？

渣受心情愉快，加上又喝了酒；就忘了要保密对董事讲出当日攻绑架他逼他写下授权书的实情。

董事表面安慰渣受说想不到他还遇到过这种事云云；暗中则用手机录下对方的这番话以作“证词”。