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第八章 基础技能

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前脚炮轰地区总裁,结果后脚别人就升职为集团的常务副总,这不求饶都不行了。

和美渝州分公司的普通职员自然不会有什么问题,可是分公司的高层就有麻烦了,一旦这位副总想起之前的事,想要下手,对象肯定会是分公司的高层。

看完这些信息,宋子扬第一时间想到的就是这些,紧接着又想到一点——这才是真实的商战内斗吧,比那些翻墙抢公章厉害多了!

不过……

宋子扬略微思考一下,提问道:“和美渝州分公司找到我们,想要让我们来推广飞天联名款,这是想对总部求饶?但这个求饶有用吗?他们更应该做的不是找个机会解释一下吗?”

【如果去解释,那才是真正的死路一条,而找你们合作推广,才是恰到好处的求饶。】

“为什么?”宋子扬愣住了。

【你把问题看得过于严重了,你要明白,当初渝州分公司发布这篇文章的时候,并非与时任地区总裁的李世齐发生直接矛盾,在高层眼里更像是阐明一种立场,甚至可以说就是一篇很纯粹地阐述观点的文章。】

【如果直接去解释,那么就是变相承认这篇文章是对时任地区总裁的李世齐的恶意攻击;相反,借用你们来发布文章,那么可以回旋的余地就很多,可以说是当初的编辑也好,文章的写手也好,在操作时没有注意细节,与时任地区总裁的李世齐观点有出入。】

【这个出入是微不足道的,无关紧要的,而且绝对不是故意的,因为渝州分公司在这次推广时,合作的传媒公司选择的阶段性推广点,恰好就是去年的飞天联名款。】

以小对小,以无关紧要对无关紧要……这里面的算计真是多啊。

宋子扬忍不住感慨:“就是一个项目而已,居然会有这么多算计。”

【这是一个非常简单,但又相对经典的案例,可以说是基本的职场技巧,这也是为什么我会说,这是一个让你了解真实世界的机会。】

三十年后的宋子扬看起来非常不以为然:

【这些技巧是不值一提的,但在某些时刻却很有用,在追求永生的道路上,类似的事情会遇见很多,有时候需要利用这些技巧,但是当你地位达到一定程度之后,你只需要简单粗暴的下达指令就行了,需要做的仅仅是分辨这些技巧。】

我可不想整天都活得那么累……

宋子扬在心里嘀咕一句,麻利地打开文档,然后开始构思这篇文稿具体该怎么写。

正常的软文写法,无非就是从侧面烘托这款产品,给产品打广告,但是因为涉及到和美的内部事务,涉及到渝州和美这边的求饶,那么写法肯定要做一些改动。

删删减减、拖拖拉拉……一边和未来的自己沟通,一边动笔,这一篇稿子写到下午,宋子扬才收笔写好,在往常,这么长的时间里他至少能够写出三篇软文来。

写完稿子,又从头到尾浏览了一遍,宋子扬直接发给了陈雷,接着直接打开浏览器,随便搜了一部没有看过的电影,从抽屉里拿出零食,一边看一边吃了起来。

“我靠,老宋,你这就完事了?”

坐在旁边的同事余光瞟到这边,满脸都是羡慕。

“差不多。”宋子扬点点头。

“牛啊,我这篇稿子都还没有想好开头怎么写。”同事整张脸皱成了苦瓜:“和美简直疯了,从项目开始到现在,我差多写了快二十篇稿子了。”

宋子扬看了一眼电脑右下角的时间,说道:“还有十五分钟就要新一轮提交稿子了,加油。”

“你这还是不是人啊,你就不打算写一篇稿子备着啊,万一你那篇稿子又被毙了呢。”同事苦着脸说道。

虽然话是这么说的,可实际上,整个逸云传媒里面,所有人都希望有一个人能写出一篇让和美通过的稿子,就算那个人会拿到更多奖金,但是至少能给他们找到做项目的方向啊!

和美这个阶段性项目,到现在已经搁置快一周了,大家差不多都被逼得抓狂了。

“稿子被毙了,再重新写就是了。”宋子扬无所谓地回答。

“你牛!”同事朝着他竖起大拇指。

正在此时,陈雷皱着眉头走到了这边。

“小宋,你这稿子是怎么回事?怎么写的是和美去年发布的产品?这到现在都大半年了,拿给和美有什么用?”陈雷直接开门见山,“重新写一篇稿子,记得抓住重点。”

他的声音不大不小,但是办公室里的人全都能够清晰听见。

一时间,所有人都下意识地看了这边一眼,然后又回头做自己的事。

被要求打回重写,这在办公室已经见怪不怪了。

面对这个情况,宋子扬也是跟未来的自己沟通过了,他慢腾腾地起身,回答道:

“陈哥,和美想要一些新的东西,但是我们写了那么多,一直都没有头绪,上午你不是给了我一摞文件资料吗?我翻了一下,飞天联名款这个产品应该是值得提一下的。”

这一下就直接把陈雷给噎住了,一方面他确实觉得写去年发布的产品没有用,另一方面,因为早上的事,看见宋子扬送来这么一篇文稿,他下意识地就想过来发作一下。

但是,现在宋子扬直接把这个问题抛回来了。

办公室其他人的目光再次投向这边,无他,这段时间以来,稿子不断被打回,宋子扬还是第一个站出来反驳的人。

所有人都是一副吃瓜看戏的表情。

项目没有头绪是事实,文件资料也是他给的,宋子扬也是看了他给的文件资料后才写的,结果他来批判这篇文章不行,岂不是说明他早上给资料的行为有问题?

现在所有人都在看着,局面就比较尴尬,如果他没有说出合适的话,那就会表明他早上的行为有问题,是在针对宋子扬。

唯独合适的话语,大概就是说宋子扬没有找对方向,可项目本身就被搁置了,毫无进展……

就这样僵持着?表明早上的行为是在针对宋子扬?

这样对于陈雷而言并不合适,作为一个项目经理,被所有人看出在明显针对一个人,那他在这个职位上就待不了多久了。

好在,尴尬没有持续多久,宋子扬给了陈雷一个台阶:“要不试一下吧,反正马上就要提交新一轮的稿子了。”

陈雷右手轻轻敲击着桌子,眉头微微皱起,看了宋子扬两眼,一边点头的同时,一边说道:“你写一篇新的稿子预备着。”

说完,他转身回到工位,然后准备提交新的一轮稿子。

宋子扬收回目光,坐了下来,在电脑上问道:“我给陈雷台阶下了,但是这真的会给我增加奖金?”

电脑屏幕上没一会就出现了一条新的消息:

【陈雷当面质问是一个非常愚蠢的举动,如果他没有当面质问,那么在项目得到突破口的时候,他因为给资料这个行为,是能可以操作一部分功劳的。】

【但是,当他选择质问之后,那么他给文件资料的行为,在其他人眼中,重点就会变更,能够操纵的功劳自然就会消失。】

宋子扬若有所思:“因为早上的事情,陈雷会下意识地让我不舒服,所以给了我一摞文件,如果后面项目得到突破,别人来询问的时候,肯定会提到这摞文件……我写完稿子在看电影,陈雷就会下意识地过来挑错,尤其是我写的还是去年的产品,这就给了他一个挑错的借口。”

然而,陈雷一旦挑错,那就是否认自己给资料的行为了。

宋子扬最终能够从资料里面找到项目突破口,可以说是巧合,也可以说是因为他自己。

这波操作,算是什么?

【这只是最基本的职场技巧罢了。】

三十年后的宋子扬不以为然:

【接下来,你就可以等着和美那边给出答复了,当然,在这个过程当中,你可以为晚上的行动做准备了。】

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