叶欢看着海大柱走出去的背影，心里只有些感慨，当初在自己院子里的时候，第一次见到海大柱，他也是没有想到，自己的命运竟然会和这个海家村子牢牢的绑在了一起。

而这个资助青少年读书学知识的基金会，叶欢也是要放在心上了，不仅仅是海家村，叶欢也是希望自己将来能帮助更多的青少年能够学习。

很多时候就是这个样子，你要说这是一些玄乎的东西吧，那也是确实，但总是那些帮助过很多其他人的商人，往往能走的更远！相反而那些总是沉心于商业的人，总是往往远不太远。

这就体现出了一个德不配位的道理，所以人要是想走的更远就一定要注意自己的德行，并不是说这是一种非常玄乎的道理。只不过现实确实是这样告诉我们的，人往往都是在注重自己的品行的时候，才能得到更多的人缘，触发那些没有摆在明面上的条例。

行商如行舟，既要考虑到风向，也要考虑到自身的船够不够硬。而除去自己工厂里面的那些员工之外，多做一些好事，多改变自己产业在人民群众心里的印象，也无疑会给自己带来一些意想不到的财富。

这就是那个一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩的道理。而倘若做事总是只考虑目的和利益，往往会带来祸患。

说到这里，其实叶欢今天也是意识到了一个关键问题。那就是这个吴思思今天这件事情也是处理的确实漂亮，既没有触犯了公司的规矩，也没有伤害了那个小孩儿的心理。

同时把海大柱叫到会议室里，也是这个吴思思的主意和叶欢想到一起了和叶欢想到一起了，有他们这帮外人在总是不如人家自己的村长在场好。

“看来这个吴思思也是能堪大用的！”叶欢顿时忍不住的感慨道，现在他的身边确实是缺乏很多像这样的得力干将。

这也直接导致了很多事情，他都必须要亲力亲为，累和忙是一方面，更多的事情则是，如果所有的事情都要他这一个公司老板来做，都要他这个老板来想的话，那他无疑是会错失很多的机会。

身边那些周青和王猛等人虽然也称得上是得力干将，但总是需要叶欢去说，去指出他们需要去做些什么才行。而叶欢现在需要的则是像董丽那样的，能够不经过叶欢自己做出最合适的判断，为他们带来收益的人才。

总地来说，周青和王猛这些人就是将才。但是叶欢还需要一些帅才，人家项羽，刘邦打天下，身边不总是还有一些范增，张良之类的人物？叶欢现在缺少的，就是这些有着自己思想，能够不经过叶欢就能做出正确决定的人才。

吴思思倒是可以培养，叶欢心中顿时暗暗想到。不过这个吴思思和董丽又是不同风格的人，董丽是那种一个人完成就可以把事情做好，几乎是可以称得上完美的干练型人才。

然而这个吴思思虽然做生意和项目不如董丽，但是对于处理人际关系，照顾员工思想的这种事情上，确是比董丽要周到的多。方才叶欢也看到了，这个吴思思无疑是分讨人喜欢的，就连海山那样孤僻的少年也会对他敞开心扉。

所谓不同的人适合不同的工作，这个董丽就适合派到前线去做事情，而吴思思则是他们在后方安抚人心的大将。

“我看人事部的职位就很适合这个吴思思……”叶欢顿时也是已经给人家安排好了将来，即便人家吴思思现在还没有说要在他的工厂长干的。

不过这种事情倒是叶欢可以把握住的了，留下一个人才还不是小事一桩？只要叶欢肯真诚待人，再把待遇和工资方面给足了诚意，那就不愁留不下这些人才。

叶欢现在需要考虑的事情，则是如何从别处吸引人才过来，如何发掘人才？

电话还记得在他们工厂员工新培训的时候，有一个叫海金针的泼辣姑娘，当时也是给叶欢留下了不小的印象。

这个叫海金针的姑娘做事坦坦荡荡，大大方方，丝毫不怵场。虽然有些时候有些莽撞，但也绝对是她的优点之一，不过该给他安排些什么工作呢？

叶欢顿时是有些纠结了，这种人显然不能给她安排一些管理上面的工作，但是要是把她派出去，像董丽那样谈生意的话，绝对也会出不少的错误，叶欢也是觉得不妥当。

说白了，这个海金针就适合做那种小头头，一方面可以稳固职工们的军心，一方面也适合给工厂提士气。

“要不就按照之前承诺他们那样给她一个小领事吧？”叶欢顿时自言自语道，一边拿起笔，在办公桌上的本子上写着。

他们这个水果产品加工厂逐渐也成规模成气候了，此时便是体现到一些规矩的重要性的时候了。而除了规矩，自然也是要有一众的管理班底，叶欢也要给这个工厂安设一些职位了。

首先叶欢自己这个厂长毕竟是要坐稳的，虽然自己为这个海家村做贡献，也是拼着自己内心的一腔热血。但是他毕竟也是一个商人，做生意总不能只看热血，还要看利益。总不能说叶欢为这个厂子做出了这么多的贡献话，这么多的钱财和精力，结果厂长给别人干？

而副厂长也不用说了，自然是他们还在村的，村长海大柱的。由这个海师傅来做这个厂子的副厂长，绝对没有人有异议。而且这个水果产品加工厂里面的职工，大多数都是从海家村里面雇佣过来的，有海师傅这个村长过来照着，也是比较容易管辖。

接下来则是一些负责各部门的经理了，虽然说是经理，但其实他们这个厂子目前还没有什么人，职工们也是不多，所谓的经理也没有那么名副其实。

所以叶欢就打算直接按照几个方面，来设置几个部门，每个部门再挑出一个负责的人就行了，也用不着搞那么多的弯弯绕绕。