没有时间给王衍去思考应不应该辞职的问题。
人到齐后，负责培训的经理就进来了。
带王衍过来的林总也离开了会议室，现场只留下了培训经理跟岗入职的员工。
公司培训很简单，不像国企，一培训就十几天。
三天的内容，第一天就是了解企业文化，以及公司规章制度。 𝓜.🆅𝙊𝔻𝓣𝓦.🄻𝓐
比在分公司看到的更全面更详细。
王衍也了解了更多关于海辉集团的内部分级。
培训经理真不是一般人能干的，光是这份口才跟感染力就很厉害。
像王衍这种刚出校园，没有经历过正规职场的学生，几句话就被调起了情绪。
好像加入了海辉集团这个新团队，是一件无比荣幸的事情。
以后他们也都会成为集团当中重要的一份子...
第二天的内容是讲忠信与团队，不光有项目经理还有一些资深老员工来讲解一些工程案例。
王衍觉得项目经理有句话说的很对，大家来到新的团队，最重要的就是配合。
没有集团就没有团队，没有团队就没有力量。
所有的项目光靠一个人是无法完成的，需要大家一起努力，最终才能获胜。
之后，还培训了职业礼仪，不是字面上的礼仪动作，而是面对领导时的一些基本礼仪。
这一课程对王衍来说非常有用，面对领导时的言行举止，是他最为欠缺的东西。
第三天，着重讲了安全规定跟管理制度等方面，下午，总公司的几位老总过来讲了几句鼓励的话。
王衍看到了兰姐，今天的兰姐跟之前他每次见到的形象都不一样。
她一身职业裙装，头发盘在脑后，脸上化着淡妆，唯有一张嘴唇依旧艳红。
这样的兰姐，气场比以前可强大多了。
她进入培训会议室，眼睛扫了一圈，开口介
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第412章 培训、迎新仪式(2/2)
虽然离家近，但他那个岗位，也只有放假的时候可以回去。
吴眉闻言跟王衍说让他放心，不管家里还是罗奶奶那边她都能照应。
这让王衍内心对吴眉的感激到达了一个顶点，这样的好女孩，他何其有幸能遇到，能在一起？
晚上的迎新仪式，在集团大厦十层礼堂。
整栋大厦都是海辉集团的，这个礼堂一般在年会时候才开。
今天却为了十来个新入职的基层员工开放了。
王衍他们跟经理来到礼堂，十几个人围坐在一张大圆桌上。
三天的培训，王衍跟这些新同事，不能说特别熟悉，至少也认识了。
他们应聘的岗位不同，部门也不同，将来未必有机会在一起工作。
但是隶属同一个公司，还是同一批入职，加上这两天的学习跟互动，大家内心还是比较亲切的。 𝙢.𝙫🄾🅳𝕋𝙒.🄻𝘼
“想不到公司竟然会给我们开迎新晚会，简直太意外了。”
“就是啊，有种被重视的感觉，谁说私企不好啊，多有人情味？”
新职员里唯一的妹子开口应和，脸上都是喜悦。
她的话也有些道理，桌上的众人心情都不错，一点也没有被耽误时间的不满。
这次迎新仪式因为是临时决定的，所以没有提前排练的节目。
主要是吃吃喝喝，然后各个部门主管上台讲话。
兰娇今晚没有上台说话，但她主动跟新职员喝了一杯酒。
让这些刚刚踏入社会的年轻人们受宠若惊。
王衍一直心惊胆战的，后来发现，兰姐真的好像不认识他一样。
这让王衍怀疑，兰姐已经把他给忘记了。
不过这也正常，管理
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