李副厂长闻言心情激动。
汇报这么大的好事儿，那就是在上面露脸儿。
这么难得的机会，竟然落到了他的头上，所以他怎么能不激动？
“是，我马上就向上面进行汇报。”
其实这原本也是他的工作。
新技术验证的车间，一直都是李副厂长盯着的，所以出了结果，他汇报也没错儿。
可他上面，还有一个杨厂长，一个赵晨华。
李副厂长可以不把杨厂长放在眼里，却不敢不把赵晨华放在眼里。
虽然赵晨华负责研究技术，别的事情，他不负责。
但是，他的地位，高于李副厂长，还是新技术研究成果的负责人。 𝙢.𝙫𝙊𝓓𝓣𝕎.🅻𝙖
所以出来验证结果，李副厂长可不敢没经过赵晨华，就单独汇报给上面。
这种行为，就是作死。
李副厂长心思通透，他可不干这样的蠢事儿。
如今得到赵晨华允许，让他汇报，那就完全没问题了。
“赵组长，一会儿我向您汇报结果。”
李副厂长恭恭敬敬的说完，这才拿着数据，兴冲冲的回办公室打电话去了。
赵晨华则坐在办公桌后，继续看他的报纸。
然后还顺带看了一眼系统物品栏里的那些生产技术类。
这些都是他能拿出来的东西。
至于那些没办法拿出来的，则都让他导入日记，用来换下一次的奖励了。
“这样挺好。”
赵晨华很满意。
力所能及，还有系统傍身，生活幸福，运气逆天。
这生活，夫复何求？
李副厂长很快打完电话，过来跟赵晨华汇报：“赵组长，上面说马上派专人过来。”
电话里没说别的。
但越是这样，就说明越受重视。
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第477章 奖励(2/2)
说完着急忙慌的走了。
赵晨华摇摇头，继续看他的报纸。
上面对新技术的验证成果很重视，派的专人很快就到了轧钢厂。
杨厂长和李副厂长等人负责接待。
来人的身份保密，只让称呼他吴主任。
至于是什么方面的主任，对方却没有多解释。 🄼.𝙫𝓞🅳🆃𝙬.🄻🅰
杨厂长等人也不好意思询问。
吴主任先是去新技术车间转悠了一圈，看了一下工人们的操作，然后又看了一下车间的生产记录。
看完之后，连连点头：“不错不错，耳听为虚，眼见为实。”
“如果不是亲眼所见，真的不敢相信，我们自己用这么短的时间，能研究攻克这么先进的技术。”
“这要是推广开来，肯定能带动整体生产力的提升！”
这不用想也知道，其中的意义非凡。
吴主任很激动。
“走，我们去会议室，说一下推广需要红星轧钢厂的协助细节。”
“这件事儿就不要惊动赵组长了，他正在研究新的技术，不宜被打扰。”
“沟通完以后，我会宣布上面给新技术研究成功的一些嘉奖和奖励。”
这些事情，如果按照正常程序来说，是先需要做出成绩，然后上面确定，然后根据成绩研究给予什么奖励。
一般就是主要功臣召去勉励嘉奖，再让带其余奖励回去宣布。
可事关赵晨华，上面就直接派吴主任过来了。
听到要有嘉奖和奖励，杨厂长和李副厂长同时眼神一亮。
“好的，吴主任，那我们就去专门的会议室，已经收拾出来了。”
“会
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