“赵晨华站着说话不腰疼，他明明耽误了我们的生产任务，却还不接受我们的建议，分明就是为难我们，耍他的官僚主义。”
“我看也是，明明有权力从别的工厂抽调技术人才，凭什么不用？”
“就是，我看他就是怕劳师动众，最后却研究不出什么丢人，所以只用咱们自己厂的，研究失败，就可以找借口说技术有限。”
“对，就是这样。”
“还真是好算盘，一个技术小组的组长，用完咱们厂的，要是研究三五年不成功，就再从别的厂抽调几个过来，一直不成功，一直抽调，他这个小组长，就能一直当下去了。”
“那咱们怎么办？总不能等三五年吧？那不是黄花菜都凉了？” 🅼.𝕍🅾🅳𝙩🅆.🅻𝓐
“所以啊，这事儿不能让他一手遮天，必须要让上面知道。”
“上面？你意思是举报？”
“傻子才举报，那是得罪人的事儿。我们可不能干。工厂不是工人当家作主吗？大家都知道该怎么办了吧？”
这么一说，大家顿时恍然。
对啊，工人们的意见，总比他们这些车间主任提意见，要好用的多。
李副厂长不是训斥他们，不要搞事情，要老老实实的抓生产吗？
那就抓。
看最后受不了的是谁？
反正他们不出头，到时候就算闹起来，原因也出在赵晨华身上，跟他们没有关系。
这帮人被李副厂长训斥一通，又知道赵晨华在办公室喝茶看报纸，自己等人，则要加班加点的解决生产问题，自然是心理不平衡。
所以提出办法之后，都一起响应。
一个车间的工人们的意见，也许厂里还看不见，那整个厂里，超过半数的工人师傅，都站出来表达不满呢？
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第447章 工人闹罢工(2/2)
拿我们普通工人当人了是吧？”
“你以为你是谁？还当人？赵晨华自己都不当人了！”
“是，上级都给他权力了，说只要技术小组需要，可以抽调任何工厂单位的技术人才，干什么就只用咱们厂的？我们怎么办？！”
“就是，我们车间没有技术人才，还要完成一些高标准件任务，谁能办到？” 𝕄.𝓥𝙤🄳𝕋🆆.🅻𝘼
“我看这个赵晨华就是嘴上没毛，办事不牢！”
这些怨言，开始在工人们之间蔓延，发酵。
等到过了几天，车间主任施压一样的抓生产方式，加上怨言发酵，终于刺激着工人情绪到达了临界点。
“丫的，这活儿老子不干了！谁爱伺候谁伺候。”
一个工人在反复被挑刺后，终于失去的耐心，直接撂挑子了。
周围的工人受他刺激，也扔下了手里的活儿。
“就是，不干了，这都多少天了？天天拿我们当生产队的驴一样使唤，根本没拿我们当人。”
“对，国家技术攻关小组的工作，我们支持，可也不能影响我们的工作啊？！我们天天加班加点，赵晨华却在看着报纸喝茶，这像话吗？”
“没错儿，赵晨华想要技术人才，为什么不从别的地方抽调？别以为我们不知道他心里的小九九。”
“就他天天看报纸喝茶能研究技术？就跟过家家一样，能研究出个什么？！”
“不行！必须给我们一个说法，解决我们的实际问题。”
“对，找赵晨华去！”
工人们的情绪被煽动起来，热血上头，就直接停工，聚在一起准备找赵晨华讨要说法。
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