“徐晓光同志，你已经是一个成熟的教导员了，你需要考虑的是如何在保障官兵思想建设的同时，减少思想理论教育课程，为训练多节约一点时间出来。”李燃苦口婆心道。

听见这话，徐晓光差点没被气死。

这特么不是强人所难么?

一边增加训练强度，一边不给增加思想教育课程，一边又让他想着减少课程，咋地，他是有几张嘴能去做战士们的思想工作啊?

真以为他这个教导员就是没事动动嘴皮子，吧嗒吧嗒几句话，基层官兵们就能理解了?

那靠的是他这个教导员的个人魅力，近距离沟通，外加思想教育课程的专业理论灌输，三者缺一不可。

在营长你眼里，思想工作就是那么好做的吗?

“营长，要是按照你这样说的话，我这个教导员工作真的很难开展啊。”徐晓光无奈道。

“徐晓光同志，你身为教导员，不能自己思想走进一个误区。"李燃说道。

“嗯?”徐晓光一头雾水，不明白这番话是什么意思。

“战士们的思想教育工作，外来干预永远不是最好的办法，你得想办法让他们自己意识醒悟，主动转变态度。”“营长，你有何高见?”

徐晓光哪能不清楚这个道理，关键这是简单的事情么?

他是做思想建设工作，又不是单纯的给人洗脑，他靠的是和基层官兵感情相融，而不是胡乱吹嘘。

要是基层官兵每个人悟性都那么高，部队里还设置指导员、教导员、正委这些职位干什么?

“很简单，就比如在训练上，你认为基层官兵们会因为训练强度加强而不满，但是你要是能让他们内卷起来，争先恐后的训练，为了训练甚至能够废寝忘食，那不就简单了?

“营长，你有什么具体的办法吗?”

“你要学会观察，寻找，在基层官兵们竖立起一个优秀模范，然后营造互相对比的氛围，让这个模范带头内卷，刺激周围其他人的胜负欲。

“营长，我明白你的意思了，你想说的是尖子效应对吧。

“不是单纯的尖子效应，是内卷，尖子努力、优秀在不少人眼里看来是正常的，甚至很大一部分人会选择躺平，你必须找一个中等的，明白我的意思吗?’

“营长，我明白了。

李燃说的办法对徐晓光来说如同醍醐灌顶。

对啊，选择中等成绩的士兵来竖立模范，带动竞争。

中等这个范围属于一个很尴尬的范围，高不成、低不就，一旦中层发力，尖子就会感觉到压力，为了不被追赶上，自然而然的跟着一起努力。

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而稍微差一点的，一看这情况，也会被刺激的带动起来。

加强基层官兵之间的竞争意识，能够有效的缓解加大训练强度所给他这个教导员带来的工作压力。

好办法，真是一个好办法。

主要的事情讨论个差不多了，剩下的就是春节当天，组织各单位官兵联合-起，成立一个简单联欢晚会的娱乐事情。

顺便挖掘挖掘官兵们身上的长处，有-技之长的到那个时候都可以上台表演了。

唱歌、跳舞、耍杂技的都行。

会议结束后，李燃直奔军区后勤部去了。

这个时间点申请物资，估计以合成营后勤部部长的面子那肯定是申请不下来，就算把申请递上去，估计也会被故意压着不给。

很正常，马上都要过年了，各单位都开始组织清理维护装备了，你合成营还整什么幺儿子，这个时候还加大训练，脑子秀逗了?

但抱着再苦不能苦训练的想法，李燃来到了军区后勤部。

“申请物资?李营长，你是不是忘记看日历了?”后勤部部长孙全才说着，一把把自己桌子上的日历拿了过来，恨不得直接一下子摔在李然脸上。

让他仔细看清楚，距离大年三十还有几天?

“孙部长，再苦不能苦训练，我合成营战士深知时间紧迫，要抓住一分-秒的训练时间。”李燃直接说道。

呵忒~

听见这话，孙全才直接朝着垃圾桶吐了口唾沫，当然，他是故意做给李燃看的。

堂堂少校，要不要脸?说这些话?

几乎谁都知道，你这个合成营的营长把合成营官兵当做牲口使，还好意思这样说。

没办法，虽然心中对李燃唾弃万分，但最后少将还是批了。

不批不行，不批的话，李燃真能像狗皮膏药一样一直黏着。

只是刚出办公室大门的时候，李燃忽然故意绊了自己一下，摔倒了地上，鼻血直接流出来了。

这一幕把孙

全才给看傻了。

搞什么?他都批了，还来碰瓷他?

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