偷走U盘的人要么就是和公司有过冲突，所以在重大时刻给公司下绊子，要么就是被别家公司给收买了。

第二个可能范围太广了，被收买的人可能是老员工突然反水，也可能是新员工本身就有问题，所以可以先从第一个开始排查。

想明白之后，他们叫来叶秘书，询问最近有没有和公司发生过不愉快的员工，没想打叶秘书很快便从文件夹里拿出一叠打印纸，分发给众人。

齐安水也分到两张，仔细一看是一个叫万妮的女生的个人资料，应该是应聘时填写的，资料上显示她刚刚入职业务部两个月，还在实习期，另一张是一个叫邓文乐的男人，今年三十二岁，入职公司已经有六年了，目前是采购部的副经理。

叶秘书：“在之前我们也想到过这种可能，U盘前天拿回公司后，就一直放在业务部经理处保存，昨天上班盘点时发现丢失了，于是根据这个时间点梳理出了这些人，但结合他们近期出差、考勤和监控来看，并没有找出疑点，当然，因为业务部是在大办公区和其他部门一起办公的，也可能是我们看的不够仔细，漏掉了。”

资料最上方标注出了两个人为什么跟公司闹不愉快，万妮是因为觉得同期进公司的另一个女生工资比她高，要求涨到和另一个女生一样的工资。

对此人事部表示，工资不一致是因为学历不一样，那个女生学历比万妮高，所以工资也会高一些，万妮一直不服气，闹了一个星期，最后公司威胁再闹下去就以违反公司保密条约为由解雇她，毕竟合同上清楚写着不能互相打听工资，万妮这才勉强安分一点。

邓文乐是因为采购的一批材料出了问题，他收了别人的回扣，在质检上睁一只眼闭一只眼，让一批报废材料以次充好混进了合格的材料中，幸好采购部经理在签字的时候发现了异常，这才避免了公司陷入了更大的危险中，后来公司一查，发现邓文乐收的回扣才不止这么点呢。

现在公司在跟他谈赔偿方案，给了他两个选择，一是公司报警，邓文乐去坐牢，二是辞职并赔偿公司的损失，公司可以看在他为公司工作了六年的情况下不报警，大家好聚好散。

但邓文乐不同意，他上有老下有小，还有房贷车贷，压力很大，他可以赔偿，并且退还所有回扣，只希望公司看在他老员工的份上不要解雇他，但公司的态度很决绝，邓文乐是不可能再留在公司了，双方一直僵持着。

其他人手里的资料也差不多，有的拿到的资料只有一张，有的有两张，大多数都是因为钱的事情跟公司发声矛盾，其中有个人居然是看不惯清洁工打扫的不干净，跟清洁工发生了争吵，清洁工仗着自己是老板娘的远方亲戚不甘示弱，两人吵的都快打起来了，后来人事部经理出面调停。

沈宴看完自己手里的资料，说：“既然大家都拿到了资料，那就根据自己手上的资料来调查，一会儿我会让叶秘书将U盘拿回来到丢失的监控拷一份出来，到时候大家可以研究一下里面的内容。”

突然，投影处突然传来一声响动，好像是什么东西掉下来了，离得最近的沈宴附身看去，发现是那个熟悉的白色小盒子。

他走过去将小盒子捡起来打开，里面有一张纸条，上面写着两句话：

“恭喜完成基础任务，得到嫌疑人资料。”

“获得提示：假亦真时真亦假。”