陆崇武唇线绷直，眉目深沉，“我们连朋友都不算？”
“算啊，但朋友也分亲疏远近，我知道你给我很多东西，也帮了我忙，但与此同时，我也没有亏待过你，我们之间更像是互帮互助吧。”
穆青竹可不想听他说大道理，清冷眉宇间迸发出寒霜，“我不喜欢有人管我，无论那个人是谁，懂？”
陆崇武低垂着头颅，有点愧疚，嗯了一声。
声音闷闷的。 𝓜.𝓥🄾🄳𝙏🆆.🄻𝔸
心里面还有点堵。
穆青竹本来要走了，瞧他那可怜样儿又留了下来，“你之后把我当做普通知青对待就可以，也不要说是因为我小叔对我好，我小叔他自己对我都很一般。”
陆崇武更加不舒服，“你这是要跟我划清界限吗？是因为那个男知青吗？”
“什么男知青不男知青的，莫名其妙。”穆青竹白他一眼，“你是不是对我们知青有偏见啊？”
陆崇武满头雾水。
怎么话题绕到这里来了？
穆青竹看他沉默，更加不爽“我发觉你作为大队长有一个很大的问题，那就是没有好好重视知青。
知青的确是很多毛病，但学历的确是比大队的普通百姓都要高，连我非常讨厌的薛唯唯和苏贤峰，他们都是高中学历，我认为你作为大队长，应该把这些资源利用起来。
让知青们融入当地的生活发挥他们身上的优点，而不是弃之不顾。”
陆崇武微怔。
看她眼眸闪烁的光彩，听着她豪迈的话语，有些回不过神。
至于她说的知青……
他似乎看到知青的第一眼，就以先入为主的观念觉得他们是麻烦精，祸害大队粮食的人，并没有把他们看作一分子，
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第51章 利用知青(2/2)
都难，怎么可以懒？
陆崇武就该让他们拼起来！
简单来说那就是——
陆崇武要画大饼给村民们，借此让他们去更努力的干活。
当然，前提是得有一个合适的规章制度，要有让村民们为之努力的饼吊着，还不能是虚的饼。
他得是实心的。
努努力踮着脚尖就能够得着的。 🄼.🅅𝙤🄳🅃𝙒.𝓛𝓐
作为曾经的老板，穆青竹觉得她当上老板不难。
难的是管理员工，以及该怎么学会调节自己的心理，不跟员工去计较。
两人之间总会有距离，员工习惯性埋怨老板的所作所为，她也的确比员工赚取更多的钱，那既然如此，她就需要有一颗包容之心。
但也不仅仅是包容，当员工们犯错的时候，她会及时制止，并且是严厉的给出惩罚。
可这件事情就此过去。
不会再那位员工身上有更多的延续性，更不会影响集体。
像大队里的知青们，村民们好像对一个有意见，就认为所有知青都是渣渣。
一听到哪个村民跟知青走得比较近，脑海里就会想到“被带坏”三个字。
包括妇女主任和冯日英。
妇女主任觉得知青不是一个好东西，所以不想冯日英进门。
虽然说冯日英的确不是一个很好的女人。
但他们先入为主的观念，也会容易影响知青自己的内心定位，会觉得自己是外来者，也不会愿意去为这个大队付出。
一般知青们除了非常贫
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