苏建业一边说着话，一边把自己手里一沓厚厚的资料一股脑儿的放到吴主任办公桌上，然后一脸殷切的等着他表扬自己。
吴主任拿起桌子上的文件简单翻看了几眼，发现都是运输队筹建初期，许强签过的一些文件之类的。
苏建业将他认为有问题的地方全部用红笔划出来，然后在旁边空白的地方写出具体的情况。
比如，规章制度里面有一条，跑长途的司机和保安，每个人每天补助五毛钱。
苏建业认为，都是同样的工人，同样的职位，同样的为人民服务，为什么要给跑长途的人每天补助五毛钱？
难道，就因为他们跑长途会辛苦一些吗？
在这条规章制度的旁边，他标记出了一大段话这是纯粹的资本主义做派，用金钱来腐蚀我们优秀的工人同志。
这种行为，不但不能调动工人的积极性，反而还会导致一部分思想不积极的工人，会为了多挣五毛钱，刻意的在外面多停留几天。
所以，许科长制定的这个规则严重的违背了我谠的一贯以来宣扬的精神和思想。
还有，他认为的财务问题，一本厚厚的账本上，也都用红笔划出了许多横线。 𝙢.𝙑🄾𝔻𝙏𝙒.🄻𝔸
表示账单模糊混乱，运输队可能存在巨大的贪污问题。
吴主任抬头看了苏建业一眼，笑着点点头问
“那你想怎么办？”
苏建业一见吴主任这么问自己，顿时来了兴致，当即开口说道
“主任，我是这样的认为的，咱们眼下的第一步是要把运输队的情况彻底弄明白了。”
“只要能确定运输队有问题，许强肯定不会坐以待毙，到时候一切不都由我们说了算？”
吴主任点点头“嗯，你现在很有自己的想法，想做什么就去做吧，只要考虑好后果就行。”
苏建业一听吴主任没有阻拦自己，反而让自己放手去做，更是激动的一张脸涨的通红
“姐夫，你放心，这一次我一定
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第五百八十二章只要考虑好后果就行(2/2)
来。
菜市场的收益，那也是蹭蹭往上涨的。
而且，娄经理是真大方，对于手底下的工人，除了正儿八经的工资外，还会根据每个月的营业额发一定数额的奖金。
是人人都有份的那种，最近这两三个月，奖金都快赶上工资高了，菜市场的工人不知道有多高兴呢！
可是，从去年年底，也不知道什么情况，运输队那边突然出问题了。
说是临过年检查的时候出了点状况，徐经理也没当回事，只以为是有哪个领导想要多吃一口，打点打点就好了。
谁知道，开年一问，运输队直接给停了，他去找皇甫队长，得知人家竟然跟着娄经理一家全都调到港岛去了。 🅼.𝓥🅾🅳🅃𝓦.🄻🄰
羡慕的同时，他又苦了脸，只能去找顾副队长，结果去了运输队，发现所有人都不上班，在搞什么思想教育？
好容易找了个机会把顾副队长叫出来一问，徐经理才知道，这是有人要找运输队麻烦。
可是，订单不能耽误啊，这可都是白纸黑字跟人家签了字的，要是没办法在规定时间内送货，可要赔不少钱的。
徐经理急的像热锅上的蚂蚁，跑到厂里运输科跟黄科长协商了好几次，但是黄科长都表示没有空车。
徐经理只能一边私底下找车，一边来找许强想办法。
许强叹了口气，摊摊手表示自己也无能为力啊！
徐经理眼看着堆着的订单越来越多，只能硬着头皮再次找上许强。
虽然自忖自己没有娄经理那样跟许科长亲密的关系，但菜市场好歹也说许科长一手筹办的，他总不能见死不救吧？
许强被他闹腾了几次，最后只能带着他去找杨厂长。
这个事情，本来是李副厂长负责的，但是涉及到办公室的人，还是找杨厂长最合适。
杨厂
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