娟姐看着一筹莫展垂头丧气的小五，也是微微叹了一口气，她现在也没有办法，正如她所说的，矛盾是最难化解的，如果有其中一方配合，将会容易很多，但是现在的这种情况，可能吗，如果可能，那就不会如此烦心了。

“那我现在应该怎么办？”小五虚心求教，在不知道的情况下就要询问知道的人，要不然到最后可能就真的没有办法了。

“不要再想着让这些人留下来了，这些矛盾发生之后，可能一时半会没事，最后都留不住的，做好这种打算吧，还有尽快通知莫主管招人，先招三个人进来，让她们尽快熟悉，如果她们走了，好歹还有个准备”娟姐交代道。

解释就是掩饰，不管怎么样都有裂痕，所以要做好她们离职的准备，免得到时候手忙脚乱，她们工作室本来的配置就是十个人，招进来三个人其实刚好配置齐全。

其实这些老人走了也好，整顿一个工作室最好就是工作室没有一个老人，老人只会影响整顿时间，因为她们已经适应了这个舒适圈，自然不想轻易改变，就想着千方百计地拖延。

“好，我马上和莫主管说”小五就像是突然有了主心骨一样振作了起来。

看着小五离开的背影，娟姐摇了摇头，小五真的改变了很多，明明之前那么有主意的一个人，现在怎么变得有点唯唯诺诺。

这样的态度其实不止体现在了这件事情上，虽然一开始她觉得小五不做声是为了先不动声色了解大家，但是现在看来那也太懦弱了，根本不像是小五之前的风格。

她之前也做过这种伏低做小了解内情，但是她也不会真的让自己吃亏，现在却是不一样，她好像有点怕一样。

而且在使这些小手段的时候她也不如之前光明正大，而且打一枪换一炮，只敢在背后使坏一样，这她不在的一年多里面，小五到底发生了什么事情，为什么会改变如此之大，让她有点认不出来。

“哎”苏禾看着目不转睛的娟姐，忍不住一巴掌拍在了娟姐的身上，“怎么了，一回来就发呆”

“还不就是那点事情”娟姐无奈，对于苏禾没有隐瞒，把事情全部说了一遍。

苏禾迟疑了一下，还是说道，“貌似小五的出事太冒进了……”而且竟然喜欢在背后使坏。

后面的话苏禾没有说出来，她不喜欢这种，即使有时候被逼无奈，她觉得这样不太磊落，明明有其他方法可以做呀。

小五已经是车间副主管了，等娟姐一走就是主管，这已经是板上钉钉了，这个还是娟姐给她叫回来的，娟姐肯定会帮她，既然如此事情不是好开展了很多，为什么还要偷偷摸摸呢。

像是这样做法，惹得那么多人离职，还不如一开始就铁血手腕，这样离职的人还不一定有现在这种情况多呢。

铁血手腕之下，在新招进来的员工中也会有一定威望，而小五这种做法，就算大家意识到这些事情都是小五的手段，大家也只会觉得小五喜欢在背后阴人。

“是，我也这样觉得，哎，小五这次让我有点失望”虽然不想说，但是在苏禾面前还有什么不能说的，此时她心中只有一个疑问，小五到底发生了什么。

“现在打算怎么做”不管怎么样小五都是娟姐的朋友，娟姐能说，她前面已经说了一句了，说多了娟姐可能就要不舒服了。

“重新招人吧，她们也不管了，看她们怎么闹吧，不过辞职可能性挺大，毕竟现在是年初，好找工作”娟姐说道。

“是哈，不过现在也好招人”苏禾点了点头。

“嗯，不过现在我也不怕，她们就算要离职，也要填离职申请，然后在一个月后离职，至于辞急工，一般人可不会这么做，这样可是废了很多工资呢，而且我也马上要离职了，有什么事情也不会找到我了，怕就是怕出了这样的事情，莫主管不让我那么快走啊”

这才是娟姐目前最担心的事情，她可是很期待二十号呢，她还想着要全心全意为自己的烘焙店而战呢，要是这边工作辞不了，她就只能一心二用。

她又不是那种聪明的人，一心二用哪里有什么好的结果啊，反正最终肯定有一个做不好，而哪一个做不好都不是她想要的。

“麻烦，先帮着把人招齐了吧，但是标准不能降低，找一些比较厉害的，这样也能应付一些突发情况”苏禾想了想说道，现在也只能看后续情况发展了。

“我哪里不想找一些有实力的，但是那么点工资，那些厉害的哪里会来这里”娟姐叹了一口气，为了降低成本，莫主管是哪里都扣扣搜搜的，这员工工资就是其中之一。

“怪不得”怪不得她们这里都是一些奇葩，也只有奇葩能一直留在这里了。

而且这样低的工资也只有从学校里面出来的只想找一份工作的或者是想要练一下技术的会留下来，剩下的了解情况的都不会。

“是啊，你能知道，我一个主管的工资竟然不如一个组长工资高吗，隔壁车间的一些领班工资都比我高”娟姐感叹道，简直不敢相信她竟然还在那里呆了那么久，可真是信了莫主管的那个邪了。

“这样吗”苏禾简直是震惊得不行，她一直没有问过娟姐的工资，但是她感觉娟姐作为主管，又在这里干了这么久，工资应该不会低呀，可真是没有想到呀。

“可不是，莫主管一直安慰我，等效益好一点就给我加工资，但是这么久，效益就没有好的时候，他以为我不知道怎么计算成本吗，他一直告诉我，我们这个车间是亏本的，但是亏本领导怎么可能还会接着干下去，而且他真的以为的不了解成本吗，我有时候只是不说而已”

娟姐是真的不屑，这么年的接触，她了解的东西绝对不会少，方方面面，她都了解的很齐全，要不然她也不敢这样就和苏禾开店呀。

蛋糕的成本一般是售价的两成到三成，然后人工成本一成都不到，莫主管给的工资很低，唯一高一点的就是物流成本，这个是省不下来的，大概占一成多，这总的也不到五成啊。

而她们的蛋糕一个小的，被卖两百多，大的被卖四百多，一个蛋糕最起码可以挣到一百三，这已经算是纯利润，还是按最少的算。

这样的话，一天一百多个蛋糕，最少能挣一万五，经常蛋糕还会更多，两百多个也是常态，一天最起码可以挣到一万五到三万块，一个月五十万打底。

什么叫做亏本，其实就是没有达到老板心中应该挣的量，而在老板眼中，再多的钱也是不够多的，所以她们这叫做亏本。

莫主管不会以为她真的相信她们会亏本吧，亏本的买卖可没有人会做，老板又不是善人，善人也不应该把钱亏在这上面呀。

所以她有时候听到莫主管这样说，她都不想说，你骗其他人就骗其他人，骗她，开玩笑，这不是找骂吗。

她知道，像莫主管这种分管她们这个新品牌的主管，是有提成的，而这个提成是看哪里呢，看的就是这个品牌为他挣的钱，所以她也能理解。

既然这样那她走不走就是看她自己了，别又不给高工资，又想着她一直留在那里，这不是想太多吗，谁出来打工不是为了挣钱。

六千多，真的不算是什么高工资，偏偏每次说的时候莫主管还要带上一句我给你这么高的工资，这么高，高吗，她有时候真的很郁闷。

因为莫主管这样说，所以大家都觉得她工资高，其实这里的工资还不如她之前在工厂呢，这里根本没有什么补贴，工资全靠工龄，她做了这么多年才有六千多，要不然更少。

要知道在工厂的时候，蛋糕做得多还是有补贴的，上晚班有补贴，加班超过多少个小时有补贴，她工资高的时候可以达到一万多，还包吃包住。

“嗨，也不说那么多了，反正以后也不做了”苏禾拍了拍娟姐的肩膀。

对于一个做了六七年的裱花师傅来说，六千多的确算是很低了，而且人家裱花师傅除了做蛋糕闲得不行，娟姐还要管理大大小小的事情，还要顾及着大家的感受。

工资没多少，却要操着老板的心，现在想想她都要为娟姐鞠一把同情泪，简直太惨了。

娟姐也是有点傻，要是她，这样的情况别提呆这么久了，就是半年她都受不了跑了，这么辛苦这么累，工资还不到预期。

其实工作多不怕，怕的是没有与这样工作量匹配的工资，工资不到位工作都没劲呀，工作几年都存不到多少钱，还不如回家种地呢。

娟姐也是点了点头，自从辞职以后她是越来越不耐烦管这些事情了，也觉得这里的事情实在太繁琐，辞职以后她的心情都好了不少。