从卢总办公室出来后，余子姚问道：“一柔，这个产品你是从头到尾做的吗？”

“也不是，最早的版本在我来公司之前就已经有了。我来了之后跟着一起开发了购物板块，后来才做了这个版本的大迭代。”

“那你对这个产品应该是非常熟悉了。不过现在公司要将三个板块分别做一条业务线，看来是要精细化地做了……”余子姚说。

“这也正常，公司早期跑马圈地，只能用粗放版的产品先圈一波用户，等资金到位了，各方条件成熟了，自然要步入精耕细作的时代了……”曹磊侃侃而谈，说话时从不看人。

余子姚听了摇摇头，回头与江一柔相视一笑。

这时，从他们前方走来了几个人，其中带头的那位不时回头跟身后的人说话。从他们身边经过时，那几个人不知说到了什么，一起笑了起来。

“这就是边博士？”曹磊压低声音问道。

江一柔跟余子姚回头又看了一眼，那行人已经走过转角看不见了，但是依稀还能听到他们的笑声。

组织架构调整时，公司成立了一个数据研究院，专门做用户数据的治理和研究，由这位据说从哥伦比亚大学回来的边博士担任研究院院长，同时也是公司的首席数据官。这位边博士行动很迅速，短短几天时间，已经拉出了一个6人左右的班子。

“这位边博士跟我同一天入职的，可你看看人家的速度，一眨眼都已经招了这么多人了，我还是一个光杆司令呢！”曹磊有些无奈地说。

“你来这儿都没带几个人过来？”余子姚问。

曹磊摆摆手，说：“别提了，我跟以前好几个同事说了，可人家不来啊，还有一个正在考虑……你呢？”

“有一个已经说好了，正在跟hr聊待遇呢，没问题的话过两周估计就能入职。”余子姚漫不经心地说，“不过也没关系，产品部本来就有人，到时会重新分配的……”

“这应该主要是看他们的意愿吧？”

“对，hr会跟他们聊的……”

曹磊突然看向江一柔，满脸堆笑，眯着眼睛不怀好意地说：“一柔，他们以前都是你的手下吧？这样一来，岂不是成了我们挖你墙角了？那多不好意思啊？”

“正常的工作调整罢了，算哪门子‘挖墙脚’啊？”江一柔笑着说。

“咱们产品部这些人跟你都工作很长时间了吧？”余子姚问。

江一柔点点头，说：“他们大多数都已经来公司很久了，而且全部参与过最新版的迭代项目。”说着，她有些激动起来，“可以说，我们都是一起打过仗的！”

“这么说来，你应该对他们很了解咯？”曹磊积极地问道，“他们每个人能力怎么样？有没有特别突出的？”

江一柔迟疑了一下，曹磊这么问的用意简直太明显了，他想要主动招揽能力强的人去他那里。

江一柔笑嘻嘻地想要含混过去，便说：“大家能力都很强，没有差的……”

余子姚忙插一脚说：“曹磊你这么问让人家怎么回答你啊？会得罪人的嘛……真是的，等你以后跟大家工作相处得多了就知道谁能力突出啦……”

曹磊立刻假装扇自己的嘴巴，说：“我的错，我的错……不过，我估计我问了也是白问，他们跟一柔都是一起上过战场的交情，等真分配的时候，没准儿都要留在一柔那儿了，那我到时可真是光杆司令了……”

“那还真有可能……”余子姚也跟着说。

听他们这么说，连江一柔自己都觉得这件事是极有可能的，心里忍不住乐，但表面上还是要矜持，“不会的，还是得看他们对哪个板块更感兴趣……”

他们调侃江一柔不承认心里在偷着乐，哀怨了几句自己没人干活的苦楚。

或许是自己假装自信假装得习惯了，不知从什么时候开始，自己倒真的自信了起来，只可惜有时候自信过了头，反倒会挨上一闷棍。