江一柔望着空调上红色的指示灯,它孤零零地亮着,那样的亮度甚至不足以将它的周围照亮。她蜷了蜷身子,将被子拉到下巴,好让身体不受一点风。尽管周泽宇紧贴着她,他的手臂还环在她的腰际,可她还是感到了穿透黑夜的孤独。
当她一个人的时候,她以为她的孤独来源于她的形单影只,那是身体上孤独,是在冰冷的夜里对另一个身体的温度的自然渴望。当她和周泽宇在一起后,他们受到彼此身体的吸引,有说不完的话,于是,她曾短暂的以为他填补了自己的孤独,可是慢慢才发现,她的孤独没有解除。
直到这一夜,江一柔更加清晰,这孤独是伴随每一个人而生的永恒属性。因为永远不可能有人成为自己,也就永不可能有人如自己一样经历自己的经历、感受自己的感受,这注定自己永不会被另一个人全然理解。
江一柔不由地念叨着:我会永远孤独,而这不是我该逃避的,恰恰是我与自己和平相处的唯一方式。
这样想清楚之后,江一柔伤感又豁然,一遍又一遍固执地将她所想刻进意识里,以此来解释她所面临的孤岛困境。直到自己昏昏然,不知几点几刻,才踉跄睡去。
办公桌的日历上,每一页都会有一条明黄色的竖条,从上到下贯穿每一个星期五,那代表着每周的产品迭代日——黄色星期五。
每到黄色星期五这天,整个产品部基本要开一整天的会,上午复盘本星期的迭代任务,下午确定下一个星期的迭代任务,到下午五点正式发版。以此频率保持着产品的迭代速度,能够及时响应用户需求,最优化用户体验,这是乔涵曾经力推的制度。
这一制度刚开始由于人力资源及开发能力有限,受到各方的质疑和挑战,在乔涵的坚持下,如今这一制度已经步入轨道,能够良好的运行,为产品带来了不错的口碑。
这周五是组织架构调整后的第一个黄色星期五,江一柔自以为做了充足的准备,打算在会议上提出针对社区资讯板块的迭代需求。
组织架构调整后,她和另一位同事欣宁被调入了社区资讯板块,可是在调整的两天后,欣宁便跳槽了。
allen不愿在这一板块再增加人力资源,所以目前只剩江一柔一人在支撑。可这并没有让她觉得丧气,反倒是振奋了她,她可以独自负责一个板块,可以将自己的想法付诸实现,一时间她充满了斗志。
星期五下午开会的时候,allen会先让大家把自己的需求提上来,然后对每一条需求进行讨论。需求成立,便被放入需求池中,需求不成立,便当场驳回。最后由allen进行优先级的排序,按照优先级顺序规划开发和上线时间。
会议从下午两点开始,在过去的两个小时里,全是社区购物板块的同事们在提需求。
“怎么购物板块里还有江一柔的需求?”allen看着屏幕上的需求列表突然问道。