赵光站在赵国庆面前，像个做错事的小孩子似的，一时之间都不知道该怎么给自己辩解才好。
看着他手脚无处安放的样子，赵国庆觉得有些好笑，淡淡的说道：“你这么紧张干什么？这也不是什么大事，你管着整个厂子，对厂子的具体情况还算了解吗？”
“是，基本上都是了解的。”赵光点点头。
要是连这个都不了解，那么这个厂长还真的是不用干了。
“那像这个嫂子这样的情况有多少？多吗？” 𝓜.𝓥𝙊𝓓𝙩𝓦.𝓛𝙖
啊？
赵光本来还以为要问管理的情况，或者说是经营效益的情况，可是却万万没有想到，他问的是员工的情况。
这赵光一时之间倒是有些答不上来了，顿时就觉得自己刚才说的话，还真的是很打脸呢！
他想了一下，开口说道：“我现在就去统计一下！”
赵国庆最喜欢的就是赵光这个样子，主要还是因为赵光遇见问题，第一反应是解决问题，而不是推脱罪责！
很快，赵光就统计好了情况。
“孩子不满三周岁的，一共有四十五个人，其中家里不止一个孩子的，还有三十人，他们的家庭负担都是比较重的。”
赵光叹了口气。
这就是最无奈的地方了。
主要还是因为，每个人家里其实都是有一大堆事情的。
赵国庆深吸了一口气，想了一下，随后开口说道：“家里的事情不太平，工作的时候也就没有好状态，万一要是有了安全问题，那么我们要付出的就更多。”
一句话，赵光的心，立马提了起来。
“难不成，要把这些人全部开除吗？”
赵光试探性开口。
本章节部分内容加载错误，请正常浏览，重新载入或刷新当前网页
#每次出现验证，请不要使用无痕模式！
第1431章 人性化管理(2/2)
，就可以提前上班，如果有什么事情来的晚了，那么晚上也是可以把时间补上的。
工作时间也弹性了起来。
这工人们怎么都没有想到，赵国庆竟然还给她们这样的福利待遇。
这一下子，整个工厂的女工，全都沸腾了起来。
很多小年轻结了婚之后，其实是舍不得生孩子的，因为他们害怕有了孩子之后，就会耽误工作，这份工作的收入实在是让人舍不得放弃。
现在有了这样的福利待遇，他们倒是可以放心大胆的生孩子了。
毕竟孩子就在身边，他们也不会耽误工作。 🄼.𝓥𝓞𝔻𝙏🆆.𝕃🅰
赵光拿着账本，开始跟赵国庆念叨。
“其实这个母婴室，并没有花多少钱，但是因为福利待遇上去了，所以大家都对厂子这边感恩戴德呢。”
“还有很多人的工作积极性上来了，虽然现在是淡季，但是这个生产力，却一点都不少呢！”
“赵总，你真的是太厉害了，这么快就解决了这个问题，牛啊！”
本来赵光还没想明白，赵国庆为什么要这么做。
但是现在听见他这么说，一下子就明白了。
其实赵国庆是从后世重生回来的，所以他很清楚，十几年之后，这最缺的就是人才。
这些老员工如果能够一直留在他们的工厂上班的话，那么未来几十年的生产力，都是不用操心的。
人心都是肉长的，所以自然是可以人心换人心，赵国庆对他们好，他们对赵国庆，自然也会好。
赵国庆对他们
本章节部分内容加载错误，请正常浏览，重新载入或刷新当前网页
#每次出现验证，请不要使用无痕模式！