学生们在进行军训的时候,成均学院的宴会厅正在举办一场欢迎宴会。www.zhongqiuzuowen.com这是一场专门欢迎新加入成均学院的教授和副教授,以及研究人员的宴会。
宴会厅是一个单独的建筑群,是的,就是一个建筑群,在宴会厅的边上有一个小建筑,那是厨房所在地。
整个宴会厅的形制是有些仿照四合院而建的,在宴会厅的中间有四根超级大的支撑柱,然后这四根支撑柱就是四合院天井的位置,只不过和四合院不同的是,这天井是加了房顶。
然后四周,是个封闭。
这样子做,主要是为了扩大整个宴会厅的面积。
整个宴会厅修建时间的话,要了差不多两年吧!
加上装修的话!
这还是宴会厅修建好之后,第一次投入到使用当中。
整个宴会厅占地面积,那就不用说,没必要。
就说里面吧,宴会大厅的面积是差不多有两千平,能够容纳千人以上在里面宴席。
如果说搞自助餐形势,那能够容纳下的人,就更加多了。
为什么会修建这么一个宴会厅呢!
怎么说呢,只能够说钟林钱多,不知道应该怎么花。
而且,看着成均学院占地这么宽广,可很多地方都没有建筑,钟林就想要修建一栋栋的建筑将整个学院给填满。
不是说那种像是城市那种,到处都是房子。
而是错落有致的一个分布。
不然的话,那些闲置的教学楼是怎么来的?
成均学院那么的钱,到底是如何花掉的?
就是大建特建呗。
除了修房子花钱之外,实际上搞绿化什么的,还是挺花钱。
观景树什么的那就不说了,一些树得要几千甚至是上万。
这都还算便宜,有的要十几万甚至上百万那种。
贵吧!
可这很正常,一些树的确是很珍贵的。
而这样子的树,在成均学院随处可见。
还有一些石头,一块巨石拉过来,几百万!
各种石碑什么的,在成均学院还是挺多,石碑上面刻的都是名言警句。
全部都是经过钟林认同的才会刻上去。
比如说,论语宪问当中:“或曰:‘以德报怨,何如?’,子曰:'何以报德?以直报怨,以德报德。’
这话就是被刻在了一块石碑之上,成均学院可不会教学生搞什么以德报怨之类的话。
另外,像是范仲淹的一篇名篇,是全文进行了雕刻。
像是庄子的逍遥游,荀子的劝学等名篇也是在学校里面雕刻了的。
花费些钱雕刻,并非是说想要浪费钱,就是想要惊醒一下学生。
看到了,有点感悟,那钱也是花得很值得。
钟林端着一个小酒杯,不断的在宴会厅内穿梭,今天这宴会,那可是准备了很长时间。
像是鸡枞菌烧的肉汤,今天都是给上桌了。
酒过三巡,钟林站在临时搭建的台上,轻咳了两声:“咳咳,大家稍稍安静一下,我来说两句!”
“今天,我很高兴,因为我们成均学院这个大家庭当中,又是有了很多优秀的人加入,大家鼓掌欢迎他们!”
“在成均,我一直都秉承一个信念,成均是人类最前沿科技的发生地!在这里,过去的几年当中,诞生了很多对人类历史进程有着重大影响的科技和理论。”
“过去的取得的成绩是我们的骄傲,可我们不能够沉迷于过去,我们得要看向未来!”
“成均的理念就一个,推进人类的科技进步,让人类走向星辰大海!”
“在说接地气一点,首先,我们要用我们的技术,让国家强盛,让我们的人民通过我们的技术有饭吃,有钱赚,过上好的生活!”
“在达成这些的同时,我们,走向星辰大海!”
“当然,在这个过程当中,我肯定得要你们先有钱赚,有饭吃!待遇这块,我现在也不多说,人事那边应该和你们说的很清楚了,有对待遇不满意的,可以和我说!”
“看起来,好像没人不满意的啊!这就好。”
“哈哈!”
大家都是笑了,要说成均学院的待遇,即使国外的大学,那都比不上。
比如说在阿美,教授一年收入就十几万美刀,可在成均学院呢?
教授的工资收入绝对超过这个数,另外还有技术分成。
一年技术分成上千万,那太正常不过的事情。
去年的时候,康清月,光是技术分成就达到了五千万!
真的吓死个人。
而当康清月的收入被公布之后,那直接在网上引起了一大批的波澜。
这有点吓人,纷纷的高呼:康教授,腿上还缺挂件吗?
“最后,我希望大家能够在成均学院过得开心,快乐!其他的不重要,最重要的就是这两点!”
人这一辈子可短暂了,过得不开心,不快乐,又是有什么意思呢?
新来的人员融入到团队当中来,还是相当快速的。
都是有真才实学的人,自然是能够和成均学院的其他人打成一片。
最怕的是什么,一群厉害的人当中,混进来了一个混子。
那很容易就将队伍给带乱掉。
而有钟林的金手指,这种情况不会发生的,因为钟林直接能够看到人的能力等级。
级别低的,抱歉,成均学院不要。
九月份进行的教授团会议上面,晋升了二十三名教授!
也就是说,现在成均学院的教授人数直直的是突破了六十人,达到了六十一人!
另外,还多了一百五十位副教授,两百位讲师。
至于说助教嘛,这就不说了。
另外单纯的研发人员,也是新增加了七百多人,全部都是新招的博士生。
有些博士生,因为做研究的待遇低,都是想要改行做其他了。
可成均学院一招人,就是过来了。
因为成均学院的研究人员的待遇高啊,基本上一个月的基本工资能够到一万以上。
要是出了成果,那还能够加工资和得到奖金。
这里说一句,如果是团队研究出了成果,那么团队的成员,是有单独的成果津贴,这就和**文是一样的,可以进行不断累积。
当然,最高的话,每个月的津贴累积是到三万,就不会在往上进行累积。
当能够累积到三万的时候,说实在的,也看不上这津贴了。
都是靠技术奖励分成,跟康清月一样。
一年几千万的拿着,难道不香吗?