林珊和雷德里克·温斯顿的到来让美妈妈彻底轻松了下来，先进的管理方式展现出了巨大的效率优势，让她从以前的永远也忙不完变成了闲人一枚。
以往集团内诸多困难重重的问题也都被轻松化解了，尤其是财务上的问题，在林珊可四两拨千斤的妙手下，不仅彻底得到了解决还让保利控股有了巨额资金可调度。
“儿子，妈妈刚开会回来，政府通过了提前全额支付保利建设工程款的提议，咱们的账户上马上就会又多出两百亿人民币了。”
高月兴奋地抱住儿子说道，她开完会回来没有回自己的办公室而是去了林枫的办公室。
林枫赶紧拿出财务部门给他送来的资金报表，找出上面的结存数字，目前保利控股在工商银行的账户上一共拥有一百五十亿人民币和十五亿美元的存款。
这上面的钱只有很少一部分是控股公司自有的，绝大多数都是旗下十二家集团的资金。
自从林珊对财务部门资金进行统一调度之后，控股公司账户上的资金就没有低于百亿过。
林枫赶紧拿起电话给林珊打了过去，“姐，你赶紧停止保利化工与保利金属在港岛工商银行的贷款申请……”
林珊从她乱糟糟的办公桌上翻找出一张传真来看着说道，“这两家集团公司的贷款申请程序已经全部过会，只等你妈签字批准了。”
林枫笑道，“还好，没有放款，停止两家公司的贷款申请，所缺资金有控股公司解决。”
“他们总共申请了两百亿港币的贷款，控股公司怎么可能给解决了？”
林珊皱眉，为了这两家集团的贷款，她可是费了不少劲，让港岛的工商银行总部给了百分之五的超低年利率。
她焦灼的翻找出控股公司今日的资金报表来，一边看着一边说道，“说个理由，控股公司账户上的资金是不少，但要调控出近百亿资金来是不可能的！”
林枫哈哈笑道，“保利建设（中国）即将提前收到大笔的政府工程款，金额足有两百亿人民币。
而且投资过千亿的京沪高速与京沪铁路（货运与客运双道线）也即将投标，如不出意外还可以提前收到百分之三十的工程启动款。”
“太好了！”林珊大喊一声，说道，“我抓紧做出一个资金使用的规划来，晚上我们细谈。”
林枫放下电话，高月就看着他笑问道，“林珊的临时办公室好像就在你的三十二层吧？”
“妈，你觉得我会去她办公室吗？”林枫摇头道，“跟猪窝一样的办公室我看着会心里不舒服。”
高月咯咯地笑了起来，儿子有强迫症她当然很清楚了，刚才的话是她故意问的。
高月笑道，“这林珊是不是怕我，老是躲着我。”
“不是怕你，是怕尴尬，她年龄都比你大一点，还要叫你干妈，她很困难。”
“我都不为难不尴尬……”
“停！”林枫打断美妈妈地话，说道，“妈，不讨论这问题，这是你跟她的问题，你们两个也都是我管不了的人，所以我不想谈这些。”
林枫的强迫症几乎在所有方面都有表现，他办公室的摆设永远都是井井有条和不变的。
不仅是常看的书、文件存放的位置固定，就连他每次喝水后放下的水杯都是固定在一个位置的。
林枫不管是什么季节，他的衣服永远都是整整齐齐干干净净，头发也是一丝不苟。
甚至他对走路姿势也都有严格要求，不管他多累多疲倦也不会拖沓脚步毁坏形象。
林枫喜欢世界名著《飘》里的一句话：要记住自己谁，不要学别人的样。
他就是这样的一个人，所以在同时面对美妈妈和林珊的时候，他就有了心理障碍，因为他无法像改变杨曦和小静那样改变她们两个。
高月突然认真说道，“林珊很强，在财务管理方面她无人可比！”
林枫点点头，然后转移话题道，“前几日保利有色的曾少雄来找我了，他希望你陪首长视察东海市与深海市的时候能够在赣州经停一下。
赣州钨矿与稀土储量很大，是保利有色国内最重要的三大矿区之一，采矿业也是赣州主要的经济支柱。
所以，保利有色要全面停掉赣州的矿产开采活动，当地政府的阻力有点大……
目前叶老已经去了包头，白云鄂博矿的全面停采计划已经没问题了，贵省毕节的稀土矿还没有开采过，所以保利有色稀土最重要的三大矿区中就只剩下赣州矿区还没有解决了。
为了帮持赣州的地方经济，八大楼计划在那边发展橙子种植并上马大型橙汁厂与桔子罐头加工厂。”
高月说道，“我没问题，但是首长的行程就不确定了，我只能是尽量促成……
对了，我听小司汇报说，曾少雄跟王任水大吵了一架，甚至都抱在一起摔跟头了？”
林枫笑道，“确有其事，还记得上次王任水跑我这里毛遂自荐吗？他胳膊伸太长了，竟然派人去包钢提炼尾矿渣中的稀土与钍元素，曾少雄不急眼才怪。
还有他们两个合作从国际市场上收购氧化钕，结果钱都让王任水赚了，曾少雄被连续打击不急眼才怪呢。”
高月道，“你竟然还笑的说出来，我可是听说，曾少雄放话保利有色不跟保利金属和保利化工合作了，要断供稀土等金属。”
林枫道，“妈，您别老想做事事都要管的大家长了，下面的事情就让下面的人自己解决，打来打去最后还是一个利字。
这件事只要王任水吐点血，曾少雄就会让步的，保利有色资金压力大，曾少雄也是借机闹事要利益，真断供他肯定是不敢的。”
“还真是这样，他们两个都没有跟我告状过。”
高月一面说一面在心里盘算，儿子竟然还能笑得出来，这可能就是儿子想要的结果了。
旗下十二家集团公司既是一家也是独立的个体，十二家集团虽然在业务上没有竞争，但企业负责人之间是存在很强的竞争关系的。
林枫制定的评分制是包含所有人的，旗下十二家集团公司总经理的评分压力一点都不比普通职工少，他们要是表现不好一样会被淘汰。
这样的机制让旗下公司的企业负责人都有严重的危机感，从而促成了他们互相间产生竞争关系。