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第一百四十四章推行计件薪酬

    事情很多,如果什么都要亲力亲为的话就是十个林枫也不够忙碌的,所以他早就制定好了发展路线。

    他要慢慢来,他相信任何时代任何时候都有大把的机会,那些看不到机会的人是因为你不会抓住机会。

    林枫最痛心的一件事就是出国热潮已经开始涌起了,中国科研领域里成绩最好、业务最优秀的一批人,都选择离开中国,因为他们觉得中国没有机会了。

    尤其是那些学航天、发动机、新材料等这类学科的高科技人才都选择了离开这个国家。

    可真的就没有机会了吗?

    那么看看几十年后的中国,看看《大国重器》、《中国制造2025》,中国不仅有机会更加的有希望!

    当然了也不能全怪他们眼皮子浅看不到中国的希望,当下的科研机构确实存在着很多让人失望的地方,甚至有的可以堪称是科研领域的毒瘤。

    刘晓丽感觉今后的自己肯定会忙死了,不仅要管着中关村的批发摊位还要负责做饭,于是吃完饭就催促林枫赶紧走,那边的人肯定都在等着了。

    结果却被林枫又说了一顿,这样让她感觉很委屈,让她更没想到的是跑武老三面前发了几句牢骚还被他很不客气的“哼哧”了一句。

    林枫有点过意不去,就对她说,“中午饭不用做,我和我妈都不回来,要是回来了我妈会做的。”

    这样可以吗?

    会不会不太好?

    刘晓丽犹豫了一会,然后摇头说,“算了还是我来做吧,今后我学你,相信别人,没有自己别人也会做好。”

    “这就对了,中国有句古话叫用人不疑疑人不用,你要相信批发摊上的每一个人,你看看现在的肖庆江,他以前那么不着调,可现在都堪称劳模了。”

    林枫笑着告诉她这个道理,管理不是靠的自己事事都要亲力亲为,而是要手下的人尽职尽责的做好每一个工作。

    刘晓丽的性格就像刘半仙说的那样,人忠诚但有野性,开始的时候她千方百计的想办法进入首长的家庭,进来后安分不了多久就又想着独当一面了。

    刘半仙说要想让刘晓丽的忠心不变就要让她始终看到希望,林枫就这样做了,希望始终让她看得到,但绝对不会让她一撮而就的实现。

    所以,刘晓丽家庭医生的职业还要继续干,做饭的职责也必须要完成,同时蔬菜大棚种植的技术推广也要做好。

    别以为这就多委屈了,她干的这点活,随随便便的一个职业妈妈都要超她不少。

    职业妈妈工作要干好,孩子丈夫的生活要管理好,孩子上学的接送还要一肩挑。

    想想都是一件很不容易的事情,可全中国有几亿这样的妈妈,整天发牢骚抱怨的又有几人?

    只要有丈夫的疼爱,有乖巧的儿子,她们就满足了,就感觉自己是最幸福中的一员。

    “那现在要干什么?”刘晓丽问。

    “现在就去咱们加工服装的暖棚。”

    林枫回答,今天他要对在暖棚工作的村民薪酬进行改革,随着加工件数的增多,村民对服装加工技术也都掌握了,打破“大锅饭”实行“计件薪酬”制度的时机已经成熟。

    不要以为在这个时代用“打破”这个词很简单,也不要用后世的思维去理解“打破”这个词。

    在这个时代“打破”是要勇气是要冒着风险的,这个年代最具代表性的人物就是步鑫生。

    实行“计件薪酬”制度林枫不是第一个吃螃蟹的人,第一个人就是今年刚刚成为一家小衬衣厂厂长的步鑫生。

    别以为这是稀松平常的事情,是任何一家工厂都在实行的制度,可这在当年是不折不扣的改革先锋。

    所以步鑫生就代表了这个时代的“企业家精神”,是这个时代的新闻人物。

    八三年江浙日报刊登了报告文学《企业家的歌》,用整版篇幅介绍了步鑫生大胆创新、坚持改革的事迹。

    紧接着新华社发就发表了《一个有独创精神的厂长--步鑫生》,然后时隔不久人民日又报登载这篇报道。

    引起这么大轰动的步鑫生做的就是实行计件工资,推行奖罚制度,请假无工资、病假要审批、迟到早退与旷工要罚款。

    走这一条路,林枫不知道对步鑫生来说是一个多艰难的选择,但对他来说是没任何压力。

    “这里我说了算,在这里工作就要按照我的规矩来!”

    短暂的寒暄过后,林枫就用这一句作为了自己的开场白。

    都放下手里的活且又都拥挤过来和林枫打招呼的工作人员面面相觑,不知道林枫又在卖什么药了。

    “小枫你要定什么规矩,你就说,我们都听你的!”

    柱子他娘第一个开口问道,她是这里的活跃分子,每天活干的不多,但话说的是很不少。

    什么荤的素的都是张口就来,都不来避讳的,整天弄的老娘们小媳妇们哈哈笑,弄的那些大姑娘们羞红了,整个工作效率都被严重降低了。

    “从今天开始咱们这里实行计件工资,也就是说你干的越多赚得越多,你干的少就赚的少,如果你干的不行还爱捣乱,那对不起咱们这里就不留了,你回家猫冬就行了。”

    林枫笑呵呵地看着柱子他娘说道,这情景就差直接拿她当反面典型了。

    柱子他娘当场就拉长了脸,不过那些技术好干活勤奋的村民可就乐开花了,尤其那些总是比别人多干一倍甚至是几倍活的人更是开心的不得了。

    “首先是商标组,今后这里分十个组,每组十人,每天加工数量一百件为合格数,薪酬是二十元,多加工一件提成三毛钱。

    如果做坏一件那就罚款一块钱,做坏两件就罚款两块钱,做坏三件就罚款五块钱,如果再多了,那你就走吧,哪来哪去。”

    林枫说完看了一圈议论纷纷的村里人,然后干咳一声,让这里瞬间安静下来后。

    又说道,“你们自由分组,十人一组,不能多也不能少,每一天的工资按照加工数量记录,如果谁哪一天没来,就没有一分钱的工资,会平均分给这组其她工作的人。”

    村里人吃了几十年的大锅饭,平时下地干活不出力磨洋工的人在这里也是如此。

    这样的人都是谁大家也很清楚,所以自由分组的时候就没人愿意跟她们一起。

    不仅别人不愿意和这类人分一组,就是她们自己也不愿意分一组,心里都清楚自己就是别人嫌弃的那类人。