蓝经理去给张薇办理离职手续。
实习生，这方面还是简单处理便可以。
加上张薇在视频发布的时候，用的是学生身份，没有暴露黑帆公司实习生来，这也算是姑娘为自己留的一个小心眼。
张薇接到派出所打来电话，慌张不行，嘴还是很硬，眼泪却不争气地流出来。
以至于办公室外面的同事，认为蓝经理做了人生大事逼良为娼！
搞到蓝经理十分尴尬。
不过蓝经理算是个人精，即便哑巴吃黄连，也没忙乎着解释，掐着鼻子认了。
因为这件事情，关乎到江凡这位幕后老板的声誉，他不敢嘴碎，最怕说出来遭人不喜。
没有摸清楚老板的心思，蓝经理不会乱说。
人事部来了两位经理。 m.✯✳v✦odtw.★l❃a
江凡都搬出老板的名头，这些人马上屁颠过来。
一位女的，姓潘，叫潘红红。
一位男的，姓邱，叫邱金城。
“不用回避，强哥，你坐下来，大家一起群策群力，多个脑子多一份意见。”
见陆永强找个借口起身离开，江凡阻止。
“强哥，你把刚才知道的跟两位人事部经理说一下，我补充，毕竟我也算半个当事人，怕我说出来带着浓厚的个人色彩。”
江凡做事力求公允。
陆永强把刚才所见所闻，还有网络上看到的一些言论，都说出来。
潘红红是个四十多岁的老练职场女性，身材瘦小，脸颊骨和额骨凸出，用农村话来说，这种女人很要强，泼辣，强势。
听完故事，潘红红首先表态“江总，舆论我也看了，视频也刷到，想不到咱们公司藏着的是那个始作俑者。”
“我们人事部有这方面的责任，在用人和日常的行为规范中，没能纠查自查，出现问题我们有不可推卸的责任！”
这位新老板听说脾气不好。
把张光明打废，还一人独战群雄，挑翻了安保部那些身强力壮的保安。
公司群里面没说什么，但是公司里没有密不透风的墙，许多人都在问事情
高总还在中层群中吩咐交代，严厉呵斥，表明了江凡的身份。
潘红红并非那种一味推卸责任，反而将责任主动承担，承认失责，没履行好人事的职责。
这就大大提升她在江凡眼中的好感度。
“潘经理，你觉得接下来公关方面怎么处理好？”
江凡直接问。
潘红红慎重思索，说“江总考虑周到，张薇在网络上引发的舆论确实很快就会被有心人引战到公司身上。”
“我认为，公司应该拿出积极备战的方案，对待这次舆论风口那么巨大的事情，认真对待，水能载舟亦能覆舟。”
“江总刚才处理的方式很及时，让张薇离职，不是开除，该赔偿的一分不少。”
“接下来公司要对外发布公告，澄清时间，并且说明配合公安机关积极调查取证，口吻就用一种普通叙事的态度。”
“拿出积极的态度应对，不管最后张薇在强行约谈是什么结果，公司先立足不败之地。”
“尔后再看看舆论的发展动向，公司应该专人负责跟进该事件的后续，第一时间获取一手信息，跟着舆论风向变化，再做详细决定，避免有些别有用心的人，对网友进行恶意的引导！”
潘红红说话滴水不漏。
不愧是干人力资源的，这番话无论从哪个角度来说，都很漂亮，全部站在公司的层面角度去解决问题。
“邱副经理，你是怎么看？”
江凡没有第一时间拍板子，善于听取多个人意见，不但可以综合起来，还能分辨出每个人的做事处世方式和手段。
邱金城是个年轻小伙子，看模样人到中年，发际线后移，头发稀疏，肚子开始凸出，戴着一副厚厚眼镜，经常有个不经意眨眼的小动作。
“呃，
第64章 江老板朴实无华的一天！(2/2)
江总，我十分赞同潘经理的处理方式，没有其它别的意见。”
邱金城拘谨地笑着回答。
中规中矩，略显谨慎。
江凡对其大概有了判断和认知。
“那好，按照潘经理的意思，临时组成张薇事件公关小组，人员潘经理负责挑选，直接对我负责汇报，把该事件影响力尽量降到最低，避免引火烧身。”
江凡很重视。
他可不想黑帆公司这块巨大的蛋糕，还没来得及捂热，就被张薇事件给带出来，暴露在公众的视野，有心人会趁机造势。
哪怕一丁点的火星子，在黑帆公司身上也会变成燎原烈火，公司经不起掀老底。
潘红红迅速在笔记本上记录下来，思维灵活，当场就和江凡讨论起人员配置和架构，公关主要负责的方面，针对的事项等。 ✥m❆.vodtw❋.✪✬la
很详细，考虑很全面。
跟江凡说得有来有往，还是不是爆发出笑声。
果然，团队有个女人干活确实不一样，气氛都不同。
“对了，还有一件事，强哥都在沿江路项目部多年主持工作，副字可以去掉了吧？”
江凡试探性的询问。
屁股决定思维，作为老板，有表达这方面意思就足够，可不是那些电视剧演戏的，一口一个命令，不容置疑。
职场方面讲究的是为人处世，圆滑老练。
潘红红一听马上意会神传。
“中层干部的任命是需要选拔的，这是公司制定的规则，也是许多员工晋升的渠道，破坏这个架构和规矩，不是一件好事。”
先说出不好的地方，潘红红话锋一转“还有一个晋升提拔的机制，在位期间做出成绩，连续两年评级优秀的，可以适当纳入后备人才库中备选。”
“纳入了人才库，就可以进行相应的审核审查，提拔上来！”
江凡听得一愣一愣。
“公司的任用制度，是潘经理完善制定的吗？”<
邱金城抓住机会急于表现说“潘经理是公司元老，从开始建立公司架构就一直在，关于人事的奖惩制度，工资绩效，晋升机制等，所有都出自她的手。”
“是个精明能干的女强人！”
他很自得意满地竖起大拇指，为潘经理背书。
江凡暗中嗤笑。
我又不是瞎子，明眼人都能看到潘经理的专业，做事的利索，办事风格的老练。
反而是你这样一说，有点给人感觉是画蛇添足。
看来职场急于和领导表现的，自认为说出来长脸，讨好的，可在别人眼中却不是这回事。
潘红红也没有因为邱金城的帮衬说话，而神色飞扬，觉得脸上有光，反而神色黯然，有种不好意思，羞于表露。
江凡一眼看穿了心思，陆永强却抢先说话“是啊，潘经理是老大姐，哈哈，在工作上和生活上，都对我们这些后辈很是照顾。”
“她在这个位置上也很多烦心事，尤其是每次发绩效，那是最烦恼的事情。”
每次发绩效都会有人打电话上来问，为什么那么少，为什么要扣钱之类的。
潘红红都圆滑处理，耐心回答，也会向上反映情况。
在她这个角色，对上对下都要有交代。
这方面是做得不错。
“那行，按照潘经理的意思把工作落实吧，强哥，你以后名正言顺了，副经理转正，好好干。”
江凡站起来，大家都不约而同起身。
邱金城马上弯腰鞠躬给江凡拉开办公室的门，江凡前脚刚走出去，高俊就站在门边恭敬等候。
“凡哥，您上我的办公室坐一会儿？”
“不，瞧我这嘴，一紧张就词不达意！”
“我带您去参观一下，您的专属办公室，赏脸吗？”
高俊像个拿到奖状的孩子，想得到家长的认可和鼓励。
更像是摇尾乞怜，急于表现的小狗。