“不早了。”夏千浔看着宋修文，“我们早点休息吧，希望公司能够快点度过难关。”
“嗯。”宋修文点头。
“那我回房了。”
“好。”
“晚安。”
“晚安。”
夏千浔起身。
就是有那么一点不舍。
她突然弯腰，抱着宋修文的头，在他额间印下一个吻。 𝙈.𝕍𝓞🅳𝙏𝙒.𝓛𝙖
宋修文心跳漏了一拍。
接下来就如狂风暴雨一般，根本控制不住的心跳频率，堪比打雷。
宋修文手指微动。
想要反手搂住夏千浔那一刻，夏千浔已经离开了他。
他的手指擦过她的衣服。
手指细微颤抖。
愣怔一秒，选择了放弃。
他怕他会一发不可收拾。
而现在很晚了。
他也能够感觉到夏千浔的疲倦。
等过了这段时间，等过了这几天……
不及。
他和千浔还有很多很多时间。
宋修文就这么看着夏千浔走出他的房间。
心跳的频率一直在不受控制。
他真的开始在期待。
曾经那些想都不敢想的事情，似乎真的就要成为了现实。
宋修文以为，上天终于开始眷念了他一次……
但似乎，上天总喜欢和他开玩笑。
……
几日后。
克雷吉带着他的团队来到宋氏集团。
他们给予了最高的待遇。
宋修文把宋氏集团修改无数版本后，最完美的一份方案送到了克雷吉的面前，他表示很满意。
然后又带着克雷吉去参观了他们的新能源汽车，介绍他们的研发科技。
当天，克雷吉当即决定和宋氏集团合作，给予技术融资。
也就意味着，全球最牛的新能源汽车研发部最高等级总监，要加入到宋氏集团新能源汽车的研发中。
如此一来，宋氏集团的新能源汽车不仅能够得到大众的认可，重新投产销售，他们的新能源汽车的技术还将成为，国内的NO.1，几乎不用担心销量问题。
宋文渊全程也参与其中。
他真的没想到，宋修文居然成功了。
没有到签订合同这一刻，宋文渊都觉得，宋修文不行。
他从小到大就是干不好任何事情。
但现在，宋修文就用了短短时间，和世界顶级技术总监签订了战略合作合同。
只要消息一出。
宋氏集团还不仅仅只是销量没有问题，宋氏股份也会水涨船高。
谁能想到，宋氏本要面临破产了，现在突然摇身一变，反而提升了几个档次。
而这一切，真的就是宋修文的功劳。
因为不想相信，所以他确确实实了解过。
宋氏集团资金链断缺的时候，就是宋修文以个人名义找陆见倾借款，弥补了资金漏洞。
现在克雷吉的技术融资，也是宋修文带着夏千浔就去了国外，单枪匹马谈下来的，公司没有任何人给予过帮助。
宋文渊心里，说不出来的情绪，五味杂陈。
第716章 合同签订，步入正轨(2/2)
公司能够保住，他肯定也很欣慰，毕竟他爸因为公司的事情都进了ICU，他当然不想他爸出什么事儿。
但公司保住是靠宋修文……
从小到大习惯了宋修文什么都比不上他，现在他突然支棱起来，心里却有些不是滋味。
宋文渊咬牙，掩饰着自己内心的情绪。 𝕄.🅅𝙊𝘿𝙩𝙬.🅻𝔸
……
宋修文和克雷吉签订合同后，双方就开始进行了技术上的探讨和研发。
自然，这都是专家的事情了，宋修文提供了所有的研发平台，安排好了后勤工作，接下来就只需要坐等其成。
而目前最重要的就是，新能源汽车投产后的销售方案。
虽然一切都是往好的方向在发展，但天有不测风云，谁都不知道最后结果是不是真的会如愿，所以需要未雨绸缪。
对宋修文而言，只有等新能源汽车重新上市，销量到达预期，资金回流，才算真正的解决宋氏集团的所有危机。
他坐在董事会会议室，和董事们商讨接下来的销售方案。
现场会议很激烈。
公司现在往好的方向在发展，董事们也都变得积极很多。
如果不是亲眼所见，宋文渊真的不敢相信，这么多董事，年龄比宋修文大了至少一倍，所有人对宋修文却都是，友善和蔼还言听计从。
宋修文说什么，他们都说好。
“刚刚讨论了销售的宣传，渠道和政策。”宋修文说道，“我倒是突然想到一个销售方式。”
“你说。”董事们对他很是积极。
“上一次我们讨论是否要继续研发新能源
其他董事微有些皱眉。
此刻当然没必要做全员营销了。
宋文渊忍不住开口，“上次你都否决的我的观点，现在你又突然提出来，不觉得自相矛盾吗？！”
口吻中依旧带着讽刺。
也是终于找到了话语权。
“按照现在的局势，根本没必要做全员营销。”宋文渊冷讽道，“之前是因为担心销量以及，为了让大众证明我们新能源的技术，所以让员工来给公司打广告，很显然，现在担心的两个问题都结局了，再做全员营销……虽然之前是我提出来的，但现在你这么做，未免吃相有点太难看了。”
宋修文抿了抿唇。
其他董事也都附和道，“我同意文渊的观点。修文，现在我们已经有了技术，也有了销售途径，没必要再在员工身上薅羊毛。”
“我相信经过我们这番努力，销量绝对不会很差，本来现在新能源汽车市面上就供不应求，如果让员工来购买，更是增加我们的生产难度，得不偿失。”
“可以做一个备选方案吧，如果我们销量确实遇到问题，就开展全员营销。”有董事也不想让宋修文不高兴。
毕竟不是宋修文，宋氏集团可能现在都宣布破产了。
所以在他看来，只要宋修文的决策没有大错，他都可以支持。
“我不是这个意思，你们可能理解错了。”宋修文解释道，“我的意思是，我们可以给予员工优惠券，给予他们优先购买和折扣购买的权利，不是逼着他们来给我们增加产量，只是给他们一个福利，他们愿意买就买不愿意买就算了。”