秦氏科技不是没有自己的舆情监控人员，现在互联网发展的如此迅速，每个人都有权利针对某一件事情，发表自己的意见。
一些网络红人的意见和看法的流传速度，甚至可能比一些媒体传播的速度要来的更快。
所以，基本上大公司，大企业，都会有负责舆情监控的部门。
公司的形象塑造难，可是真的要毁起来，却是轻而易举。
这次针对秦氏科技的热度真的来的太快了，一点儿先兆都没有，如果不是女秘书想看看桑以安这热搜到底能持续多久，网友们又都是怎么讨论的，她也不会这么早的发现！
职场霸凌可一直都是关注度非常高的社会问题，但凡是被捅出来的，别的不说，关注度肯定是最高的。
只是这样的关注度，估计哪家公司都不会想要的。 🅼.🆅🅾𝙙🅃🆆.𝓛🄰
公司内部出现了职场霸凌，首先，社会普遍就会对这家公司差差产生怀疑。
你们公司里既然能出现员工霸凌事件，那你们公司里的人员管理是不是一直都存在问题？
企业文化是不是也有问题？
这样的一个公司，能生产出来什么好产品？
这样的公司，能对消费者负责吗？
所以说，一旦问题不能第一时间发现，不能及时处理，任由事件继续发酵，发生信任危机，事情越来越严重，到最后的结果，那是不可估量的。
虽然有些离谱，但是，商场中，还真有几家公司，就是因为产生了这样的信任危机，没有及时处理，加上竞争对手的浑水摸鱼，从中作梗，导致公司出现更加严重的问题，最后难以支撑，直接倒闭的。
很多时候，平日里公司正常运行着，看不出什么问题来。
可是，一旦被竞争对手找到了突破
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第691章 火烧到了自己 的身上（1更）(2/2)
能做到经理的人，都有几把刷子。
女秘书这边刚告知他们这件事情，那边就已经开始调查了，这才五分钟，就把事情的原委梳理的差不多了，这会儿汇报起来，更是头头是道。
虽然幕后黑手还没有查到，不过，这么短的时间内，能做到这个程度，真的已经相当好了。
当秦浩听到整件事情的起因竟然是桑以安给员工发了手机当做中秋福利，他一时间竟然不知道用什么表情才好。 𝕄.🆅𝙤𝓓𝙏𝙬.𝓛🄰
这手机还是桑以安从他这里坑走的！
虽这些手机走的是他的私账，公司里知道这件事情的人不多，也就是当日一起去会所里的几个，而且，他们知道的还不具体。
现在这么一出，估计公司高层都知道了他被算计的事情了。
一想到始作俑者竟然是他自己，秦浩就无奈的不行。
他是真心觉得，他和桑以安应该是八字不合，但凡是跟她牵扯上，就没有什么好事儿。
“先把事情查清楚，公司里到底有没有这样的事情发生，这个很重要，剩下的事情你应该知道怎么做，先平息舆论风波，然后再揪出幕后主使。”
宣传部的经理听后立刻回去干活了。
他过来这一趟，除了汇报事情的具体情况，就是想知道秦浩对这件事的基本看法，他定下了方向之后，剩下的事情就由他来做就可以了。
当下属的，最怕的就是和领导的想法相悖而立，这种人，即便是你再有能力，也不会在职场上有多大的发展。
宣传经理离开之时，投给了女秘书一个感激的眼神，如果不是她发现情况不对，
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