电话里传来了华阳略带沉闷的声音，显然是刚起床没多久。
华阳笑了一声才道：“孟总，我要是没猜错，你正在办公室里挥拳庆祝吧？”
孟骅愣了一下，四下看了眼确认办公室里没有摄像头，才笑了笑。
“真是什么都瞒不过您。”
“华总，你这次的方案简直是绝了。”
“我虽然不知道新闻播出去有多少人看到，但我可以肯定，这绝对是一次教科书级别的公关。”
“难怪您昨天故意让几家媒体和报社出一些看衰江华地产的稿子。”
“原来都是为了今天的反转做铺垫。”
“不瞒您说，刚刚看完新闻的一瞬间，我仿佛都能听到员工和观众们的喝彩声。” 𝙈.🅅𝕆🅳𝙩🆆.🅻𝘼
孟骅过于激动，语速都比平常快了一倍。
有几句话因为说话太快，还嘴瓢的几次。
华阳听到孟骅激动的声音，嘴角笑意更浓了。
整个公关方案并不是他独创的，而是借鉴了上一世著名的零售企业“胖东来”针对顾客员工争吵的调查处置报告。
这家企业绝对是一家特立独行的企业，因此还流传出一句话，每家超市都想成为胖东来，可每家超市都不可能成为胖东来。
没有老板愿意把九成的利润分给员工。
所以这就是胖东来成功的关键，也是其他人无法效仿的地方。
饶是江华集团已经是东海省内员工待遇最高的公司，也无法做到将九成的利润分配给员工。
他想要做的事情，每一样都很烧钱，他的野心更大，要效仿胖东来，他有可能走不出东海省，更别提迈向全世界了。
倒不是说胖东来这样的企业无法开遍全球，只不过全球市场没有胖东来可成长的土壤。
但他的想法就是既然学不全管理制度，就拆解出来一些能
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第1617章 没有老板愿意把九成的利润分给员工。(2/2)
地挖人的事情，也不要停。”
“继续让下面的工人去东风开发区工地给我挖人。”
“奖金继续增加！”
孟骅闻言回想起工地的辛苦费已经高达一百万了，不禁皱起了眉头。
他思索片刻劝道：“华总，已经一百万了，还要增加的话，会不会引发下面工人走极端？” 𝓜.🅅𝕆🅳𝓣𝙬.𝓛𝙖
“要是起了冲突，会不会对公司形象造成影响？”
他还是有些担忧，所谓重赏之下必有勇夫，再提高辛苦费用的上限，拉来一个人可就能得到五百块钱了！
五百块钱，相当于拉一个人工地干四天的工钱。
那样的话谁还愿意在工地干活，不得拼了命去东峰开发区工地抢人。
一旦被爆料出来，对于江华地产的形象绝对有影响。
刚到手的口碑，他可不想转头就丢出去。
华阳闻言却笑了一声道：“你别忘了，我之前叫你安排工队下乡修路的事情。”
“人员不够，拉人免费修路，提高乡村建设有什么问题吗？”
“做公益要是还有人说三道四，那干脆大家都不要做公益了。”
“按照我说的去做，你要是怕就安排人跟着，省的到时候现场失控。”
“为了大局，只能委屈一下江华地产了。”
“一旦东峰开发区的工程接近收尾，魏东川和李永洲会立刻逃离东海省，到时候青龙峰和东风开发区只会被破坏的更加严重。”
“而东海省里也会因为这件事丢失上京方面的信任，最终魏东川这帮蛀虫种下的恶果，都会作用在全体东海省人的身上。”
“你我都是东海省人，都不愿意看到家乡被如此破坏。”<
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