“首先，我们建厂之初就要求，质量第一，凡是玩忽职守，不把质量当回事的工人，一二次警告，第三次就调离生产岗位，甚至直接开除。而我们给工人的工资，也高于行业平均水平，所以工人都很珍惜自己的岗位，也就能用心生产了。”
“这样的话，我们产品的正品率，就优于大部分同类企业，即便是成品检验的严，返工率也不会很高，完全在接受的范围内！”
郭凡给雷总讲解了一大通，雷总是钦佩不已。
郭凡这种做法，是很多老板梦寐以求的管理效果。
谁都知道产品高质量，对于品牌非常有利，但是成本和质量，是天平的两端，很多人都无法平衡。
绝大部分制造业，都是以利润为主，而管理人员得过且过，并不积极，导致产品质量上不去，最终质量只能向成本妥协，从而放松产品质量，通过营销，和一些小花招，来谋取利润。
“郭总的管理真是厉害！”
雷总由衷的竖起了大拇指。 🄼.🅅𝙊𝙙𝙩🅆.𝙇🄰
这是他见过为数不多，能把质量放在第一位、并且落实到位的企业。
其中最出名的就是华为，人家产品质量和售后就很好，但他们是走中高端路线，产品单价高，利润就高，可以弥补返工或者报废的那部分损失。
而另外一家是苹果。
苹果产品的质量，并不算顶端，但是因为远超同行的利润，让他们可以有优厚的售后政策，很多用了半年多的用户，觉得有点问题，苹果甚至可以直接换新机。
而今天，雷总见识到了另一种模式，郭凡的产品，属于比较实惠的类型，却仍能控制好质量。
这就是和华为、苹果等优秀企业不同的路。
大企业靠的是高利润，而郭凡的企业，即便是平价、低利润，仍能控制好质量，这就纯粹是管理的原因。
“管理太强了！”
雷总带来的副经理，也发出了感慨。<
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第1524章 发自内心的钦佩(2/2)
在成品检验车间看完，就对郭凡佩服的五体投地。
接着他们去往楼上，就到了技术部。
这里不允许其他人参观，不过昨天，戴森就让人把技术部门口“禁止参观”的牌子给摘下去了，让雷总可以随便看。
当然，他们也把一些需要保密的新品机型资料，暂时给封存起来，现在技术部里面摆放的东西，都没有高级机密了。
无所谓泄不泄密。
“雷总好！”
在技术部，总工祖良俊也来见雷总。
戴森当即给雷总介绍：“这位就是我们公司的总工程师。”
雷总好奇的问：“这位祖工程师，就是研发出双尾蝎无人机的那位专家吗？” 𝙢.🆅𝓞🅳𝓣𝙬.🄻𝓐
“是的。”
祖良俊憨厚的说，“就是一个小发明，没啥。”
雷总说道：“这可不是小发明啊。我在公司都听说了你的事迹。”
双尾蝎已经被上级征用，这信息在国内不算啥新闻，很多大佬都知道，也羡慕得紧。
而雷总最敬佩技术人员，看到祖良俊，当即和他热情握手。
握手过后，祖良俊就陪同几位领导一起，介绍一下他们马上要上市的几款机型。
听到祖良俊说的无人机数据，雷总不太懂，但是他手下懂行的副总，却接连露出惊讶神色。
这些数据太太强了，比去年的产品有了大幅度的升级，而且配上石墨烯电池，简直是性能怪兽。
就是不知道价格如何，只要价格不是涨的太夸张，那么小天才无人机在今年下半年的销量又稳了。
等在整个公司参观完，已经到了11点多了。
郭凡就邀请雷总去他的厨神饭店吃饭。
雷总欣然
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