郭凡现在春风得意，手下的一众生意都蒸蒸日上，各种新公司也在顺利组建。
最近戴森留在阳山市办公，他主要是去跑这边的关系，顺便组建新公司的班底，这新公司需要招聘至少两千名工人。
本来招工面向社会发招聘启事就行了，不过既然是上级关心的项目，戴森得到郭凡的指点，就去找工会解决招工问题。
明面上是找工会帮忙解决招工难问题，实际上是帮助工会解决指标。
工会负责打工人的诸多事宜，虽然现在很少提及他们，不过工会也是官方下辖的单位之一。
他们的职责不只是帮工人撑腰，也要为一些找工作困难的人群找到工作，就比如残疾人、或者年龄大的务工者，这属于社会福利，让这些弱势群体也能有一份养活自己的工作。 𝓜.🆅𝙊𝘿𝙏𝙬.🅻𝙖
然而这些弱势工人，一般的公司都不想要，毕竟他们在工作效率上，就是比不过正常工人。
然而这次的无人机分公司，在上头的关照下，前期筹备的很轻松，那么郭凡也投桃报李，也主动帮上面解决一下难题。
他们公司可以适当招收一些残障工人，比如一些做监控室的保安，保洁、以及组装或者包装生产线上的工人。
这些工种的劳动强度低，且一般都是以坐着为主，很适合体力或肢体能力不足的工人，这样也不会耽误多少公司的效率，却能维护好和上级的关系，也能有一些相应的补贴，总体来说是利大于弊。
所以这次工会领导对戴森的到来，表示欢迎。
当戴森说他们可以接收弱势劳动者后，工会领导很感激，并表示会帮戴森把新工人数都给招聘齐。
工会当然不会全给公司安排弱势工人，大部分还是正常工人，这次算是工会出面给无人机公司招工，这比公司自行招聘更加靠谱。
毕竟官方会筛选过人员的履历，另外也会安排体检等项目，这些为公司省了不少的精力，剔除了不少不合格的工人。
分公司这边在紧锣密鼓的筹备，而郭凡也乘坐飞机，来到了全洲市，到先
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第1427章 布置研发任务(2/2)
了老板的招牌。
毕竟郭凡对他有知遇之恩，之前朱辰都失业了，而现在他不仅担任了全球顶尖水平的电池公司总工，还有着丰厚的薪资待遇，也拿了干股，这已经是他们技术人员的巅峰了。
因此朱辰很感激郭凡，他肯定尽心尽力的研制。
郭凡在电池公司待了一天，还和王聪开了视频会议，就一些问题一起商量拿主意。
等正事说完，郭凡就告诉王聪，车用电池的研发任务已经安排下去了。
“行，我在着手筹集资金了，咱们这买卖我回头找人商量了一下，觉得可行，反正我要投资，而且资金比预期的只多不少。”
王聪坚定了他的投资信念，郭凡感受到了那种充分信任的感觉。 🅼.🅅𝓞𝔻𝙩🅆.🅻𝙖
反正这次两人最大的一笔投资，肯定不能让好朋友亏钱。
但是汽车行业，并不是只有好电池就能成功，还要有电机及相关机械设计。
这需要专业人才，郭凡觉得这事还不着急，毕竟汽车公司还不知道什么时候能组建，等到有确切消息了，再找总设计师也不迟。
就算是找不到合适的人才，也有系统兜底，通过重生系统，肯定能筛选到合适的设计师。
郭凡在电池公司，本来第二天想走来着，但忽然有熟人找上门，就是最近认识的恒达集团的邢董派来的下属，过来谈生意的。
郭凡就在公司多耽搁了一天，会见了几个客户，答应给他们保证供货。
这一谈就到了晚上，郭凡还安排这些客户去吃饭，结束后都已经是深夜了。
郭凡反正没有睡意，就回到公司车间视察，发现即便是夜班，生产线也在热火朝天的生产。
这都是因为先锋电池性能冠绝全球，有很多外国公司的人员，都常驻这边来洽谈业务，买卖做到了全球范围。
郭凡不得不感叹，科技确实是第一
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