这是一个绝好消息，郭凡和王聪都知道这电池公司对于时间的紧迫性，他们的电池产品早一天面世，就能早一天称霸全球市场。
所以他们两人都没有走，而是分工合作，要用最快的速度把公司建起来。
王聪主要负责商务联络，他利用他的社会关系和人脉，先去联系上下游公司，还要把销路打通，这些都要提前布局，等到产品出来再去疏通关系，那时间都耽误了。
商业上的交际，王聪最擅长，所以这事他来办理，事半功倍。
而郭凡就在本地负责公司的建设。
他们公司这块地已经买下来了，其中多个厂房可以盖钢结构，这样很快就能建成，而一些重要的科研大楼和员工休闲住宿区域，都需要盖楼房，这样就需要找施工队。 𝓜.𝕍𝓞𝘿𝙏𝓦.𝓛𝙖
郭凡有系统的帮助，找的施工队肯定靠谱。
而且他也负责招聘事宜，招聘普通工人，让公司新上岗的HR来负责就行，而一些主管级别的重要岗位，郭凡亲自面试把关，找的都是总工朱辰那样的实力派，那些喜欢上班摸鱼，带薪拉翔的老油条，全都在面试这关就给刷下去了。
郭凡随后在全洲市常驻，要把这里的工作梳理好了，走上正轨他才能离开。
毕竟这个电池公司，是郭凡未来商业战略的重中之重，不能马虎。
而在全洲市的这段时间，郭凡也没有冷落老婆，他每天还是抽时间去看老婆的直播或者视频，每天早晚问安。
老夫老妻，日子过的和热恋时期一样甜蜜。
经过了半个月的忙碌，电池公司里，施工队已经全面进驻，有些人在打地基，有的人在竖钢梁，一片繁忙景象。
公司总经理和其他人员大部分到位，这里就不太需要郭凡盯着了，他把工作交给手下去监督，他就回到了阳山市。
因为好多天没见到老婆孩子了，郭凡是特别想念。
同时老婆的公司，也在准备阶段，他要来帮忙。
虽然电池公司是大生意，但是自家老婆的公司，也不能疏忽，他要为老婆铺平道路，这才是一个
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第1376章 这样的人不能要(2/2)
工能力平庸也关系不大，唯一的重点就是要他们热爱工作，有职业操守。
这些主管工作态度都还可以，柏静秋的公司和郭凡的做法一样，不会从工资上压榨员工，主管的工资，比业界也要高上一些，因此这些人入职后，工作态度还不错，郭凡从系统中，也看到了他们的表现。
但是有一个叫贡塔的生产主管，系统反馈不太好。
这人的备注一栏，显示他好赌，至今仍有不少外债，而且他从上个公司离开，不是主动辞职，而是因为偷拿公司财物被发现，索赔后被辞退的。
这种人肯定不能要，人品就有问题，保不齐工作后，又因为要赌，而做出危害公司的行为。
所以郭凡接着就对自己老婆说了，这个生产主管不能留。
“居然这样？真看不出来，现在反正在试用期，那就等到试用期结束，辞退他好了，要不然他可能会闹。”柏静秋听了老公的话。
“我来找他谈，直接辞了，这种人留一天都是祸害。”
这种得罪人的事，郭凡就主动承包了。
随后郭凡就把贡塔叫来办公室。 𝙢.🅅𝙤𝔻🅃𝙒.𝓛🅰
“郭总，啥事啊？”贡塔问道。
他还在想，这刚面试完没多久，怎么又有事了。
郭凡说道：“我很遗憾的通知你，鉴于公司运营调整，您不在公司招聘大名单内，从明天开始，你就不用来上班了，这几天的工资等到结薪日，会打到你的卡上。”
“啥意思？不让我干了？开玩笑呢！”
贡塔当时就变了脸色。
刚入职就被辞退，一般人都受不了，觉得这是对他的侮辱。
“我没开玩笑，对此我表示遗憾。”郭凡认真说道。
“遗憾个毛，少给我假惺惺，总不能把我招过来，说辞退就辞退，我那边房子都租好了，你让我怎么办？”
郭凡说道：“这是谁也想不
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