而现在呢，税部则是把目光瞄到了个人所得税上来，试图进一步平衡社会财富，缓解贫富差距，以缓解内部各阶层的矛盾，稳固大乾的统治。
在这个过程里，少数的精英群体依旧是最收益的一方，但是不可否认的是，帝国的底层子民，同样会成为收益的一方。
唯一苦逼的，那就是那些自以为体面，但实际上活的很苦逼的中产阶层了。
大乾的税收体系，绝对是当代地球上最为完善的税收体系了。 𝕄.𝙫𝕆𝔻𝓣𝓦.🅻𝔸
而且并不是说现在，而是在三十几年前大乾刚成立不久的时候就已经如此了。
早在大乾王朝还窝在东镇庙的时候，圣天子楚行就已经是做出了最为英明无比的决策，那就是通过官制改革，把大乾的中枢机构从明朝时期的内阁加六部的模式，改革为九部。
而这九部里面，就有税部。
税部刚成立的时候，就已经是体现出来了它最为强势的一面。
征收商税以及统一农业税这两大政策，彻底奠定了大乾的税收基础，嗯，这两大税收政策，也是后续好几年众多士绅们持续反抗大乾的根本原因。
因为生活在前明时期的士绅们，他们不想交税。
可惜的是，大乾用强悍无比的军事实力逐步统一了华夏，而后税部那铁血无情的税务纠察队更是如同蝗虫一样横扫过整片华夏地区，通过抄家灭族的方式彻底奠定了大乾的税收基础。
从那个时候开始，建立起来了初步商税以及统一农业税体系的大乾税收体系，就已经可以算得上是地球上最为完善的税收体系了。
更不要说后来一系列的税收制度改革。
不仅仅是完善税种，更多的还是对征税工作的改进。
大名鼎鼎的税务纠察队不用说了，当年赵进为代表的税务巡察官更是拥有类似钦差的权限，极大的保障了税务工作的顺利进行。
等到了现在，大乾的税收工作自然已经是不用依靠强硬的军事手段来推动的，更多的还是依赖法律条文。
大乾的法律多，这是公认的，要不然大乾也不会出现律师这么一个行业里。
而大乾的众多法律里，关于税务的法律并不是最多的，但是绝对是最严苛的。
在大乾，偷税漏税的行为，其性质并不会比刑事犯罪更轻，甚至可以说更加严重，这么多年来，因为偷税漏税而被抄家灭族的多不胜数，至于把牢底坐穿的，那更是数都数不清了。
这是因为大乾不仅仅税务法律严苛，同样还因为税务系统拥有一支高效的税务稽查团队。
基本上大乾地方上的税务稽查官，那都是当地的明星人物，其风头甚至会超过当地的督察御史，尤其是那些上流社会的富豪们，他们最担心的一件事就是某一天税务稽查官带着税务行动部队找上门来。
而通过三十几年来的持续，如今在大乾，绝对没有任何一个人敢明目张胆的偷税漏税，哪怕是偷偷摸摸的偷税漏税，也得提心吊胆的。
如此的大乾税务体系，别说是和当代的其他各国相比了，哪怕是和原时空的诸多近代国家相比，那也是具有绝对优势的。
这从大乾的每年税收总额就能够看的出来，大乾仅仅是通过传统的税收，就征收了每年四个多亿的税收。
作为对比，历史上英国人在十九世纪中期的时候，英国人的财政收入也就几千万英镑而已，哪怕是到了二十世纪初期的时候，也就一亿多英镑而已。
而那个时候的英国人，其实税收的种类已经比较多了，遗产税、个人所得税之类的都已经很多了，并且因为世界贸易的发展，他们的税收受到了更好的刺激，全球贸易的发展对那个时候英国人的税收增长是具有极大作用的。
但是大乾不一样，大乾目前的税收主要来源，依旧是内部经济的发展。
因为大乾的经济体系和后世的任何一个国家的经济体系都不太一样。
大乾的经济体系，是一种非常特殊的内需导向经济体系。
别看大乾的商船满世界跑，但实际上大乾就没怎么和其他国家做生意，大乾的船只更多的还是往
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第1417章 抵达大乾(2/2)
后兴冲冲跑过去罚款。
这罚款上缴了国库，地方财政分到手之后，自然得犒赏执法机构以及具体的办案人员，所以奖金那是少不了的。
早些年的时候，部分地区里一些办案得力，运气还不错，负责专利案件的御史、巡警们，年入上万那是常有的事，发家致富的那更是数不胜数。
在大乾当官，只要你干得好，升官之余还能发大财，最关键的是，这还是合法的！
可惜，现在的商家都被罚怕了，没几个有胆子违背专利了，这让那些吃的满嘴流油的专利御史、巡警们颇为失望，市场感叹人心不古，世风日下。
就和当年受贿行贿一样，现在不知道多少大乾官员埋怨早年的同僚，把事情做的太绝，搞的现在都没多少人敢行贿了。 🅼.𝙑𝙊𝔻🆃𝕎.🅻🄰
这就是因为当年无数收了贿赂的官员，前脚收钱，后脚卖人，然后高高兴兴的升官，顺便还能把部分贿赂直接光明正大的拿到手，以至于把整个行贿市场都是给折腾的乌烟瘴气，民不聊生。
不过也正是因为有这么多乱七八糟，甚至可以说的上是奇葩无比的政策，才让大乾的行政统治能够维持在一个比较高效的地步。
当然，只能说高效，不能说清廉，毕竟官员捞钱的办法多了去，受贿那都是最低等的手段，稍微有点手段，有点能力的官员都不削于这么干。
劳动合同法的颁发，因为强力的推行，再加上为了顺利推行，也没有说在劳动合同法里做出太多限制。
反正雇主主要和劳动者在符合劳动法的范围内签订劳动合同，那么就不管了。
而劳动法的限制其实也不多，顶多也就是最低工资标准以及最长的工作时长而已，至于其他的基本没有了。
所以劳动合同的推广，并没有受到太大的阻碍，各大企业基本第一时间就是接受，并第一时间陆续和员工签订劳动合同。
至于民间里的小商家，小作坊之类的，这就得慢慢来了，而官方机构也不着急。
反正先给他们一年半载的适应期，等到明年，那些准备妥当的相关执法人员就会来一场处罚狂欢！
不少人都是等着狠狠捞一笔呢。
有些负责劳动法务的执法人员，尤其是各地方上的相关御史以及巡警们，一个个都已经是用算盘噼里啪啦算起来了。
到时候一天要逮住多少家，罚多少家，要收获罚金多少，才能够年入过万！
而各地的巡警局以及督察院，也都是翘首以盼，就等着明年收获一大批的罚金，然后过一个肥年。
就算各地方的知府知州之类的官员，虽然明里不说啥，但是一个个也是盘算着，估计明年地方财政收入在罚金这一块，应该能够有较大的涨幅，到时候这些多出来的资金是用来修路好呢还是修桥好呢？
劳动合同法的推广以及执行，以大乾目前的执法机构的能力和觉悟，不会成为太大的问题，甚至可以说，他们还不一定有上场的机会呢。
虽然不少人都是谋划着等到明年过渡期结束之后，狠狠的捞一笔，就和当年专利法律施行的时候一样。
但是大乾的诸多商家却是不傻！
人家一个个也是精明人，一看这劳动法上说什么赔偿一年薪资，再加上高额的罚金，然后再看手底下的那些员工虎视眈眈的面孔。
最最关键的是，其实这劳动合同并没有太多的限制，基本上只有最低薪资以及工作时长，还有工伤，不得无故辞退等等。
另外呢，也没有一棍子打死，劳动合同里还是有最长不超过三个月的适应期这么一个概念，适应期内双方都可以随时解除劳动合同。
如果企业黑心一点，完全可以先签了合同，一定的适应期过后直接把员工炒掉，这也是合法的。
这其实也是大乾的官方故意留下的一个漏洞，要不然的话，企业的顾虑会太大，是不会那么痛快的接受的。
大乾官方的态度很明确，先推广，然后再完善。
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