老王心里纠结得不行，一方面对方显然是漫天要价，可另一方面项目又实在耽搁不起了。
在杰克之前，他们就已经试着去联系其他国家的设备厂家！
刚开始聊的时候还挺好！
结果到了后来，他们听说这设备是要运往中原的！
他们直接拒绝再谈！
杰克是唯一一个愿意见面的！
老王咬了咬牙，说道：“杰克先生，您这价格真的高得离谱了，能不能稍微降一点？”
杰克坚定地摇了摇头，“王老板，这已经是最低的价格了，没法再降了。”
老王愤怒地猛拍了一下桌子，“你们这简直就是趁火打劫！”但一想到项目的紧迫，他最终还是无奈地长叹一口气，“我需要跟上边商量一下！” 𝙈.𝓥🄾𝙙𝓣𝕎.🄻🅰
如果是在正常的价格范围内！
老王还是可以自己作主的！
可是现在已经超出他的权力范围！
所以需要请示！
请示的时间也不长，很快老王就回来了！
他的神情看得出来，还是有些无奈的！
来到杰克面前，老王说道：“行，就按您说的价，但后续的服务您可得给我保证好了！”
杰克脸上瞬间露出了得意的笑容，“王老板放心，我们一定会服务到位的。”
老王心里充满了无奈与憋屈，可也只能咽下这口气接受这个不公平的交易，只盼着设备能早日到位，让项目顺利推进，好歹能挽回一些损失。
杰克脸上挂着那得意的笑容，身子往后一靠，双手抱在胸前，接着说道：“王老板，还有几个条件您也得答应，不然这生意还是没法做。第一，设备的运输必须由我们指定的航运公司负责，费用您全出。第二，设备安装后的一年内，所有的维护费用也得由您承担。第三，后续如果你们需要技术升级，还得优先找我们，并且价格由我们说了算。”
“还有第四条，就是你们开采出来的锰矿，只能用于普通工业！”
“如果是用在神宫计划里面！”
“要么是把一些数据和我们共享！”
“要么就赔钱！总计4万亿美金！”
刚才还挺开心的老王，在听到杰克提出来的条件之后，神情再次变得难看了起来！
没想到同意卖还不行！
居然还要提出这些条件！
而且一条比一条过份！
特别是最后一条！
这分明就是摆明了不想让神宫计划进行下去！
没想到敌人竟然已经惨透到了方方面面！
老王瞪大了眼睛，气得脸都涨红了，猛地一拍桌子，“杰克，你这也太过分了！这简直就是霸王条款！”心里却把杰克的祖宗十八代都骂了个遍：“这混蛋，贪心不足蛇吞象，真当我是冤大头了！”
杰克却依旧是那副高高在上的姿态，轻蔑地笑了笑，“王老板，您别急嘛。这都是为了保证设备的顺利使用和服务质量，您要是不答应，那这生意可就真的黄了。”
老王胸口剧烈起伏着，额头上的青筋都暴了起来，他咬着牙，眼睛死死地盯着杰克，心里又骂道：“这无耻的家伙，仗着自己有设备就这么嚣张，可项目等不起啊，这可怎么办？”
沉默了片刻，老王深深地吸了一口气，努力让自己冷静下来，声音有些颤抖地说：“杰克，你真的是一点余地都不给我留啊。”
杰克耸了耸肩，“王老板，这可不是我的问题，您自己考虑清楚。”
“哼！”
老王站起身来，直接走人！
对于杰克这样无理的要求，老王怎么可能会答应？
虽说神宫计划在陈安的安排之下，不需要做什么保密的工作！
但是也不能这样把相关重要的数据共享出去啊！
而且开采锰矿是为了什么？
不就是因为
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第1151章自主研发(2/2)
二天，当他兴致勃勃地想要发表自己的见解时，经理却直接打断了他：“张宇，你先别说话，让有经验的同事先说。”张宇的脸上闪过一丝尴尬，心里顿时凉了半截：“为什么经理连让我说话的机会都不给？难道就因为我资历浅？”但还是默默地坐了下来。
会议进行中，一位资深的同事提出了一个方案，虽然有明显的缺陷，但经理却连连点头称赞：“这个方案不错，大家还有什么补充的吗？”张宇忍不住举起了手，说道：“经理，我觉得这个方案在某些方面可能不太可行，比如成本过高，而且技术实现上也有一定的难度。”
经理皱了皱眉头，不耐烦地说：“张宇，你才来多久，懂什么？就按这个方案先做。”张宇无奈地放下了手，心里充满了失落，暗想：“明明我的建议是有道理的，为什么经理就是不愿意听呢？难道在他眼里，我就这么不值得信任？”
在项目的执行过程中，张宇发现按照现有的方案进行，会出现很多问题。他多次向经理提出改进的建议，却都被置之不理。
有一次，张宇在办公室里找到经理，诚恳地说：“经理，我真的认为我们需要调整方案，不然项目可能会延期。”经理冷冷地看了他一眼，说：“张宇，你做好自己的本职工作就行了，别管那么多。”
张宇心里一阵委屈，愤愤地想：“我一心为了项目，为了公司，怎么就成了多管闲事？难道我就应该眼睁睁看着项目走向失败吗？”
张宇感到十分委屈，但还是决定坚持自己的想法。他私下里和一些同事交流，希望能得到支持。然而，同事们却都对他避而远之。
“张宇，你别拉着我，我可不想得罪经理。”一位同事说道。 𝙈.🆅🅾𝓓𝕋🅆.𝙡𝓐
“就是，你自己想出风头，别连累我们。”另一位同事也附和道。
张宇感到无比的孤独和无助，他在心里默默念叨：“难道追求真理，追求更好的方案就是想出风头吗？为什么大家都这么怕得罪经理，而不愿意为了工作的质量发声？”
在一次小组讨论会上，张宇再次提出了自己的想法。
这次，经理彻底发火了：“张宇，你是不是故意和我作对？这个项目不需要你的意见！”
张宇也忍不住了，大声说道：“经理，我只是为了项目好，为什么你总是不听我的？”此时的张宇，心中满是愤怒和不解，他不明白自己的一片赤诚为何总是被这样无情地践踏。
经理拍着桌子说：“你以为你是谁？这个部门我说了算！”
从那以后，张宇在部门里的处境更加艰难。分配工作任务时，他总是被分到最繁琐、最不重要的部分。
“张宇，这些杂活就交给你了。”同事们把一些琐碎的工作扔给他。
“为什么总是我？”张宇问道。
“谁让你不听经理的话。”同事们冷笑着回答。
张宇的内心充满了痛苦和无奈：“难道就因为坚持自己的观点，就要受到这样不公平的对待吗？”
公司的福利分配也没有他的份。
“这次的培训名额怎么没有我？”张宇找到人事部门询问。
人事经理无奈地说：“这是上面的决定，我也没办法。”
张宇明白，这是因为自己不受经理待见。他的心仿佛沉入了谷底，开始怀疑自己的价值和能力：“是不是我真的这么差劲，所以才会被所有人嫌弃？”
就连平时的团队活动，也没有人邀请他参加。
“周末我们去聚餐，张宇，你就别来了。”同事们故意当着他的面说。
张宇只能默默地回到自己的工位，心里充满了苦涩。他不明白，自己一心为了工作，为了公司，为什么会遭到这样的对待。他感到无比的迷茫和失落，对未来充满了担忧：“难道我的职业生涯就要这样在被排挤中度过吗？”
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