第0335章 选才(1/2)

林沐风考虑了一下，新经济科的职员，需要招收三方面的人才。

一是管理人才，一是技术人才，一是服务型人才。

与别人的思路不同，林沐风认为，管理人才最好是学历史的；以史为鉴，应该比较好；技术人才必须是会编程序的，只要懂程序，才能管理程序；技术科主要是对口互联网企业。

服务型人才，既不是秘书，也不是服务员，则是全能型的人才。

而不是什么都不会，一味的点头哈腰的哈巴狗。

应聘条件是：十八岁以上，三十五岁以下，985、211大学本学学历，并且要在教育部官网能查的到的，男女不限。

林沐风亲自拟好了招聘简章，在网上公布出去：一经录用，随即纳入国家公务员编制，并附加上了临海市公务员的工资标准明细。

并特别注明：本次招聘，只负担返程的火车票，招聘地点则是在临海大酒店顶层的30001房间；报道日期为三天，过期不候。

招聘广告发出去之后，林沐风住进了在临海大酒店预定的房间。

林沐风没有想到，只招聘30人，来了3000多人。

整个临海大酒店都住不下了，林沐风只好赶紧找了三家大型的宾馆才安排住下；林沐风只好跟林初梦求帮，赶紧派30个人过来帮忙。

林沐风早就拟好了三道考题。

管理组必须是历史系毕业的，题目是《论秦始皇的暴政》。

这是林沐风给应聘者挖的坑，你若是真的以为秦始皇是暴君，大书特书，第一轮就会被刷下，林沐风要的对秦始皇进行可观分析，而不是读死书。

在林沐风的意识里，秦始皇不但不是暴君，还是个伟大英明的皇帝。

技术组必须是计算机系毕业的，题目是：《阐述编程的逻辑性》。

林沐风虽然不会编程，但通过跟唤春归交谈，知道了什么叫做真正的编程，只会写代码不叫编程，充其量叫做码农。

这个题目也是个坑，你若是按照书本所学的，一本正经的描述怎么编程，第一轮也就被淘汰了；林沐风需要的是真正懂程序逻辑的人。

第三组是服务组，不但要求是管理系毕业的，还必须有多重爱好，博学多闻，出的题目是《假如我是领导》。

这更是个大坑，招聘的是服务职员，却让你陈述做领导的感觉，若是望文释义，第一轮也会被淘汰；林沐风其实想要的是做人的心态。

第一次测试，只给半天的时间，林沐风没有猜错。

管理组只有100个人通过第一次测试；技术组却有120人过关；第三组只有50人过关。

林沐风给没有通过测试的回去，根据每个人来时的车票，给予了返程路费。

过关第一次测试的，需要进行第二轮测试，过关了就留下，没有通过的一样是发给返程路费走人。

第二轮测试，林沐风还是出了三道题目。

管理组的题目是：《假如你穿越你最喜欢做那个皇帝》，并要求把如何治理这个国家的办法论述出来，不要求政治对错，只要求自圆其说。

技术组的题目是：《编写一个小程序》，具体说明，必须有创意，并阐述程序的逻辑架构和具体算法。

技术组的这个题目，看起来简单，其实很难。

一般说来，专注写代码的人，是很少会写架构的，更不用说具体的逻辑架构和算法。

林沐风之所以这样的严格要求，是想把自己这个新经济办公室，做成一个部门，为临海市政府创建一个新的单位。

服务组的题目是：《如何巧妙化解对方的怒火》，具体要便一个故事，或者说明具体方法，及其原理。

第二轮考试下来，林沐风没有想到，技术组的人，竟然有24个人过关；林沐风只好择优录取，选出了10个最好的；剩余的人给他们推荐到无墨谷公司上班，只要愿意去，即可上班。

这剩余的12人，自然愿意，现在找工作这么难，听说无墨谷公司，是一个大型公司，那还不愿意，全部去了无墨谷大厦。

管理组和服务组，只能择优录取了前10名。

剩余的人员，林沐风答应他们，只要愿意留在临海市工作，可以给他们推荐单位，结果，有半数的人，同意留在临海市；林沐风特意跟林初梦解释，让她再筛选一遍，合适的就留下来。

林初梦则是痛快的快，说既然经过测试了，那就通通接收。

未来的无墨谷集团，需要几万人，怎么也不多这几个。

正式招聘过关的三十人，林沐风先给他们租下了一座五十套房子的公寓楼，市政府高价租下，再按照每月一千元的价格，租给这个被录取的人员；水电费自理，房租从工资卡里扣除。

这被录取的三十人，怎么也没有想到，临海市政府这么亲民，都觉得不远千里万里来应聘，

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   第0335章 选才(2/2)

是来对了。

正式上班，林沐风划分了三个科室：管理科，技术科，服务科。

每两人一间办公室，入职后都是科员，级别是股级。

至于谁做科长，在未来的半年之中，论成绩说话，直接定副科级。

三天的时间，三十人全部办理了入职手续，成为临海市政府的正式编制。

林沐风给三个科室，分别制定了未来的工作目标和计划。

管理科：对全市的单位进行筛选，选出符合新经济条件的，进行对接和管理，对入选的企业，进行指导和帮助，若是能让入选的企业，发展成独角兽企业，直接晋级加薪。

技术科：对全市企业的所用软件，进行技术监控和审查，并帮助企业进行企业技术升级，若是能完成有自主产权的程序和软件，进行推广和应用；若是能开发出新型的应用使用程序，市政府进行重奖，并列入市政府年度发展规划。

服务科：对全市企业的管理，技术，人才应用进行综合整理，对企业提出合理化建议，对帮助企业升级中有重大贡献的，直接晋级加薪。

任务布置下去，林沐风向市政府综合科，提出了第一个要求：购买十五辆公务轿车，并配备十五名司机。

徐克俭立刻给机关事务管理局，递交了申请买车的文件。

结果被直接打了回来，上面豁然写着局长的批示：不同意。

徐克俭赶紧问了一下，原因是根据市政府的用车文件，科级单位最多一辆公务车；现在各科室都在精简车辆，新经济科竟然一次性购买十五辆，不符合标准。

徐克俭立马跑到林沐风的办公室解释：“林科长，管理局不批啊，嫌买的过多，只给批一辆！怎么办？”

林沐风一听火大，既要马儿跑，又不让马儿吃草，这是什么意思？

林沐风气冲冲的来到曲从简的办公室：“曲市，您看看这是什么意思？”

曲从简拿过来一看，笑了：“沐风，火气这么大？是我的疏忽，你们这个新经济科是特事特办，买车是没有问题的，我给你打个电话，回去吧，没事！”

林沐风回去之后等消息，果然还是曲市有面子。

机关事务管理局很快就给批了，但要求是必须管理局采购。

林沐风一想为什么，反正是规格告诉他们了，谁买都一样。

买来之后，林沐风一看，直接无语了，竟然是小龟子牌的汽车，还是老品牌，关键的是，林沐风太了解这个品牌了。

保险杠是塑料的，外壳是铁皮的，内饰和框架，是塑钢的，唯一能让林沐风满意的是比较省油。

林沐风决绝签收，理由很简单：“我不能拿干部们的性命开玩笑！”

综合科只好将十五辆小鬼子牌汽车退了回去。

这一下就惹怒了机关事务管理局，直接去市委状告林沐风。

浪费国家资金，搞特殊化，违规购买交通设备。

市记知道，林沐风是曲从简特调的干部，给予了很大的优惠政策，自己也不好说什么，就直接把皮球踢给了曲市。

曲从简只好把林沐风叫了过去：“沐风，你也太挑刺了点吧？这让机关事务管理局的人，很难做！你的爱国情怀，是不是有点过分了？”

林沐风苦笑：“曲市，不是我挑刺，我实话说了吧，现在谁还卖小龟子汽车？没有安全系数低不说，价格也不便宜，为什么不买国产的？比如吉利牌，就是很好的民族品牌，价格便宜，我严重怀疑，经手人员拿了好处！”

曲从简也苦笑：“沐风，这话可不能乱说，你现在是在机关工作，一句话出来，不到一个小时，就能传遍所有的人，可是要负法律责任的！”

林沐风也知道，作为正市，也有他的难处。

正市也不是皇帝，能独断专行，什么都要顾及部门平衡。

“曲市，不是我爱国情怀过剩，我是实在看不上有些部门的做派，我建议，新经济科室的经费，专款专用，不要通过机关事务管理局，只通过财政局审批！”

曲从简苦笑：“这样做，有些不符合财务制度啊？”

林沐风反问：“曲市，您能打破陈规，成立一个新经济科室，还破例给新经济科室这么多的预算，难道就不能打破现有的财物制度？如果我们按照现行的财物制度去使用这些钱，我估计会有一多半的钱，被挥霍掉！”

曲从简沉思少许，终于下了决心。

“好吧，就按照你说的，将你们科室的预算资金，直接纳入市财政审批，其他部门，无权过问！”

林沐风见曲市同意，趁机奉承一下。

“曲市，您有如此的胸怀，肯定会平步青云！”

“你小子，都说你是人才，怎么也会拍马屁？”

林沐风笑笑：“既然是人才，这马屁功自然也要修炼一下嘛！”

曲从简呵呵大笑起来！