会议还在继续！
看到李毅将目光转向会议室最边缘的位置，众人也都跟着看了过去。
随后，所有人的目光，全都聚焦到了星光电子公司负责人牛光北和汉光半导体研究所所长梁正坤身上。
相比而言，他们的位置多少有些尴尬，主要是太靠后了。
不过这也能理解，毕竟这两个单位的同志和会议室里的其他人还是有区别的。
别看他们的老板也是李毅，甚至于总经理也是兰心怡，但星光电子公司与星辰投资公司却有些格格不入。
原因也简单，因为星光电子公司的底子可是国防科研单位，从科研人员到普通职工那都是国家干部身份。 🄼.🆅🄾𝔻𝓣𝙬.𝕃𝙖
即便是现在这些单位全都卖给了李毅，从体制内分了多来，但这些人干部的身份目前还没有被撤销。
而星辰投资公司却是完完全全的外企，从领导到职工都是打工人，两者性质上存在着本质的不同。
更为重要的是，星光电子公司是独立运行的公司，既不是星辰投资公司的分公司，也不是它的子公司。
所以在这里，他们这些人完全就是后娘养的。
“牛副总，你们星光电子那边情况怎么样了？”
牛光北扶了扶眼镜，然后起身说道：“李总，我们星光电子公司目前发展情况良好，在军方以及各级地方政府的协助下，我们用了两个多月的时间，顺利完成了各个分厂的接收工作。”
“目前公司下辖京城电子厂、津城电子厂、沪城电子厂以及冀东电子仪表厂等7个电子厂，外加京城晶圆厂、沪城晶圆厂在内的4个晶圆厂和一个无菌洁净生产车间，以及一个综合研究所。”
李毅点了点头，再次问道：“你们对这些厂子的情况，是否已经摸透了？”
“这段时间我和梁正坤所长以及薛利民、宝音图等同志深入各个厂长进行调研，基本上已经摸清了各个厂子的情况，只不过...”
“只不过什么，但说无妨？”李毅道。
“只不过我们了解到的情况，似乎并不乐观！”牛光北道。
“哦，说说看，这些厂子都存在哪些问题？”李毅道。
牛
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第一千一百三十章：星光电子存在的问题！(2/2)
没有明确的晋升途径，在国企，到处都是关系户，攀龙附凤的人比比皆是，只要有关系，你的职业生涯平步青云。
最重要的是工作作风拖沓成瘾，效率极其的低下。国企不像私企，盈利只是所有目标中的一种。在私企一个人可以拍板的事情，在这里要反复上会研究，研究不出来就往更高层的会议上报。
在私企一个人可以签的字，在这里要业务主办签字，要部门负责人签字，要分管领导签字，要财务签字，要安全部门签字等等等等，导致的结果就是活都干完了，字还没签完，前置后补，比比皆是。
再就是管理模式混乱，一个业务口往往对应多个考核部门，今天审计要查这个合同，明天经营管理部要那个材料，业务干的好坏暂且不说，一天下来全程在提供材料，而且好多重复材料报给各个部门，将底层工作人员大量的精力浪费在毫无意义的事情上了。
略作沉思，李毅随即看着牛光北说道：“那牛副总你对于这种情况，有什么解决的办法没有？” 𝕄.𝕍𝓞𝙙𝙏🆆.𝓛🄰
牛光北当即说道：“解决的办法是有，只是...只是...”
“只是什么，有什么好办法尽管说，不要有什么顾虑！”李毅道。
但对于牛光北的能力他还是非常的认可的，作为华国最早的计算机领域的专家，还喝过洋墨水儿，不管是在管理还是科研方面都有着过人之处。
只可惜前世运气不好，遇到了满门忠烈的...
“李总，我得想法是对所有二级单位进行一次彻底的整顿，将那些没有什么能力、混吃等死的领导干部全部清理出去，并在全公司确立生存与发展以及盈利的新目标，不过这个过程可能会得罪不少人，甚至于引发一些乱子，您要考虑好...”
话音未落，就听李毅直接说道：“无妨，这样吧，即日起从总公司这边抽调精干力量，组建一个考察小组，由兰总经理亲自担任考察组组长，对星光电子公司所有车间主任以上的领导干部进行全面考核。”
“有能力的留任，甚至于提拔，没能力的卷铺盖走人，谁的关系都不行，我们星光
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