有个盟友总比敌人强！王钦苦笑道：“我之前还是想的太简单了，结果王红民支书在下面调研了之后，才发现愿意带徒弟的师傅太少。”
“不超过十分之一，这样的比例还是太少了，所以我决定还是启动职业教育计划。那种一师带多徒的模式，已经不适应现在的工业场景。”
本来想要走捷径，只可惜农村匠人还是不给力，没有办法，王钦只好转换思路改变模式。
提起这个孟志高也笑了：“这些天我也到下面走了走，跟那些老匠人聊了聊天儿。”
“他们比我观念还要落后，总想着在这一亩三分地里一口锅里抢饭吃，自然看不到外面的世界。”
没想到孟志高能这么说，最关键是老孟并非榆木疙瘩，更不是真正的反对派，甚至还到农民中间搞调查研究。
仅此一点，足以证明孟枢记的能力了，太多干部不接地气，乡镇干部不接地气你可信？
而老孟保持深入群众的习惯，足以让王钦佩服尊重了：“枢记过谦了，其实那些人这么想也不奇怪，在我看来。”
“农民习惯于不见兔子不撒鹰，是优点也有问题。而我们最大的责任，就是让他们看到兔子把鹰撒出来。”
那两个人有了共同的目标，一二把手还是有很多共同语言的。两个人足足聊了一个多小时，让乡里的很多干部都纳闷。
按理说这二位是冰火不相容的，当王钦进入孟志高枢记办公室那一刻，很多人都在倒计时呢。
想要知道王钦什么时候被人赶出来，或者说孟志高什么时候离开办公室，把王乡长晾在一边。
但是今天所有人都被打脸了，他们期盼的将相斗没有出现，相反出现了将相和的局面。
其实两个人今天相向而行，是二人都没有想到的结果，不过既然相谈甚欢。
王钦索性也就敞开了谈：“枢记，我觉得想要让王家庄乡甩开膀子，大踏步的向前迈进，首先需要有一个强有力的班子集体。”
“有些人已经不适合时代的发展，而且不知道学习不寻求进步。反而成为我们时代的绊脚石，我以为是时候该换换人了。”
混蛋！孟志高愣了一下脸色瞬间黑了下来，在老孟的心目中，自己就是那块最大的绊脚石，啥意思？
聊这么半天是要把自己给扳倒吗？不像也不应该，如果真的想要把自己绊倒的话，王钦大可不必跟自己聊那些。
年轻人的理想，年轻人的梦想，老孟喝一口茶：“比方说呢，你觉得谁才是绊脚石？”
年纪大有年纪大的好处，就是经历足够丰富，很多年轻人视为奇耻大辱的，在孟志高眼中不过尔尔。
因为他经历过更过分的事儿！在科级岗位上蹉跎十多年，还不算副科级，啥委屈没受过？
正因为经历的多，才会瞬间淡定下来。换做是沉不住气的年轻人，恐怕早就翻脸了。
王钦说了几个名字：“对我来说，王家庄乡的干部跟我没有任何关系。我只相信一点，谁干实事就往上走一步。”
“不干实事的，占着茅坑不拉屎的，都是绊脚石。我不管他的后台有多硬，我一定要拿下他。”
这么霸气吗？即便是管人事的孟志高，也不敢说一定拿下谁，看着王钦撞个头破血流？
那样王乡长所有的构想，都会怕为泡影啊！那么自己也许就会被下课了，这不是老孟想要的职场结局。
他没想过再进一步，但是他想要给自己的履历，留下一个完美的句号。
孟志高摇摇头：“我很佩服王乡长的勇气，也佩服你识人之能。但是你要知道一点，萝卜能在坑里面呆着。”
“即便它腐烂了也没有被人扔掉，还是有原因的。虽然我们两个是一二把手，但是乡里的人事任免，不是你我能决定的。”
老孟能从王钦身上，感受到自己二十年前的闯劲儿，跟小王乡长一席谈，有种重返青春的错觉。
甚至有一种错觉，眼前的乡长就是自己的儿子！错了比儿子还小三岁，这么一想，孟枢记自然也就能包容小王同志了。
王钦哈哈一笑：“不瞒您说，我就是来征求您的意见的，只要您不反对，其他的事情我来做。您也知道，我现在兼任效能督查科科长。”
“我会从咱们乡里入手，启动全县的效能督查工作。这份答卷您看一下，我希望获得您的支持，希望您参与到这项工作中来。”
二十七岁的年轻人啊，自己二十七岁的时候，早就被磨平了棱角。
可是眼前的乡长，前几年经历过的，比老孟年轻时候经历的更过分，却依旧保持着棱角，老孟居然有点欣赏了。
说起效能督查工作，在很久以前是个鸡肋，甚至连鸡肋都算不上。不到用的时候，大家甚至想不起来。
毕竟这东西所谓的效能考核，标准太过虚无缥缈，很多时候走个过场罢了。
有人甚至怀疑，效能督查科就是为了，安置关系户存在的。
然后前两天听说要重启效能督查，说实话，县里的干部们还真是说啥话的都有。
如果不是启动效能督查的是王钦，估计大家会把这个事当成一阵风，忘掉。
现在孟志高看了王钦拿出来的这份卷子，忽然倒吸一口冷气：“厉害了！这份卷子不简单。”
没错，老孟没有太高的文凭，但是毕竟在职场中工作一辈子了，怎么可能看不出问题的症结所在呢？
阅读理解能力、数量关系、逻辑思维能力、综合分析能力、判断取舍能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、心理素质考核。
九大方面的考核，实际上都是公考内容，但是能如此简单明了列出题目，转化为一张试卷。
其中蕴含的智慧不小！后面第十条，更是涵盖了八德。前九项每题八分，第十项二十八分。
八德每项二点五分，集全加八分，总分一百！足见小王同志的效能考核，是先品德后才华。
能在效能考核中加入八德的考核内容，是让老孟最欣赏的，老孟本名孟瑞高，妥妥亚圣后裔呢。
已经多少年没有人提八德了，眼前的年轻人，却搞出这么一份试卷。
有个盟友总比敌人强！王钦苦笑道：“我之前还是想的太简单了，结果王红民支书在下面调研了之后，才发现愿意带徒弟的师傅太少。”
“不超过十分之一，这样的比例还是太少了，所以我决定还是启动职业教育计划。那种一师带多徒的模式，已经不适应现在的工业场景。”
本来想要走捷径，只可惜农村匠人还是不给力，没有办法，王钦只好转换思路改变模式。
提起这个孟志高也笑了：“这些天我也到下面走了走，跟那些老匠人聊了聊天儿。”
“他们比我观念还要落后，总想着在这一亩三分地里一口锅里抢饭吃，自然看不到外面的世界。”
没想到孟志高能这么说，最关键是老孟并非榆木疙瘩，更不是真正的反对派，甚至还到农民中间搞调查研究。
仅此一点，足以证明孟枢记的能力了，太多干部不接地气，乡镇干部不接地气你可信？
而老孟保持深入群众的习惯，足以让王钦佩服尊重了：“枢记过谦了，其实那些人这么想也不奇怪，在我看来。”
“农民习惯于不见兔子不撒鹰，是优点也有问题。而我们最大的责任，就是让他们看到兔子把鹰撒出来。”
那两个人有了共同的目标，一二把手还是有很多共同语言的。两个人足足聊了一个多小时，让乡里的很多干部都纳闷。
按理说这二位是冰火不相容的，当王钦进入孟志高枢记办公室那一刻，很多人都在倒计时呢。
想要知道王钦什么时候被人赶出来，或者说孟志高什么时候离开办公室，把王乡长晾在一边。
但是今天所有人都被打脸了，他们期盼的将相斗没有出现，相反出现了将相和的局面。
其实两个人今天相向而行，是二人都没有想到的结果，不过既然相谈甚欢。
王钦索性也就敞开了谈：“枢记，我觉得想要让王家庄乡甩开膀子，大踏步的向前迈进，首先需要有一个强有力的班子集体。”
“有些人已经不适合时代的发展，而且不知道学习不寻求进步。反而成为我们时代的绊脚石，我以为是时候该换换人了。”
混蛋！孟志高愣了一下脸色瞬间黑了下来，在老孟的心目中，自己就是那块最大的绊脚石，啥意思？
聊这么半天是要把自己给扳倒吗？不像也不应该，如果真的想要把自己绊倒的话，王钦大可不必跟自己聊那些。
年轻人的理想，年轻人的梦想，老孟喝一口茶：“比方说呢，你觉得谁才是绊脚石？”
年纪大有年纪大的好处，就是经历足够丰富，很多年轻人视为奇耻大辱的，在孟志高眼中不过尔尔。
因为他经历过更过分的事儿！在科级岗位上蹉跎十多年，还不算副科级，啥委屈没受过？
正因为经历的多，才会瞬间淡定下来。换做是沉不住气的年轻人，恐怕早就翻脸了。
王钦说了几个名字：“对我来说，王家庄乡的干部跟我没有任何关系。我只相信一点，谁干实事就往上走一步。”
“不干实事的，占着茅坑不拉屎的，都是绊脚石。我不管他的后台有多硬，我一定要拿下他。”
这么霸气吗？即便是管人事的孟志高，也不敢说一定拿下谁，看着王钦撞个头破血流？
那样王乡长所有的构想，都会怕为泡影啊！那么自己也许就会被下课了，这不是老孟想要的职场结局。
他没想过再进一步，但是他想要给自己的履历，留下一个完美的句号。
孟志高摇摇头：“我很佩服王乡长的勇气，也佩服你识人之能。但是你要知道一点，萝卜能在坑里面呆着。”
“即便它腐烂了也没有被人扔掉，还是有原因的。虽然我们两个是一二把手，但是乡里的人事任免，不是你我能决定的。”
老孟能从王钦身上，感受到自己二十年前的闯劲儿，跟小王乡长一席谈，有种重返青春的错觉。
甚至有一种错觉，眼前的乡长就是自己的儿子！错了比儿子还小三岁，这么一想，孟枢记自然也就能包容小王同志了。
王钦哈哈一笑：“不瞒您说，我就是来征求您的意见的，只要您不反对，其他的事情我来做。您也知道，我现在兼任效能督查科科长。”
“我会从咱们乡里入手，启动全县的效能督查工作。这份答卷您看一下，我希望获得您的支持，希望您参与到这项工作中来。”
二十七岁的年轻人啊，自己二十七岁的时候，早就被磨平了棱角。
可是眼前的乡长，前几年经历过的，比老孟年轻时候经历的更过分，却依旧保持着棱角，老孟居然有点欣赏了。
说起效能督查工作，在很久以前是个鸡肋，甚至连鸡肋都算不上。不到用的时候，大家甚至想不起来。
毕竟这东西所谓的效能考核，标准太过虚无缥缈，很多时候走个过场罢了。
有人甚至怀疑，效能督查科就是为了，安置关系户存在的。
然后前两天听说要重启效能督查，说实话，县里的干部们还真是说啥话的都有。
如果不是启动效能督查的是王钦，估计大家会把这个事当成一阵风，忘掉。
现在孟志高看了王钦拿出来的这份卷子，忽然倒吸一口冷气：“厉害了！这份卷子不简单。”
没错，老孟没有太高的文凭，但是毕竟在职场中工作一辈子了，怎么可能看不出问题的症结所在呢？
阅读理解能力、数量关系、逻辑思维能力、综合分析能力、判断取舍能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、心理素质考核。
九大方面的考核，实际上都是公考内容，但是能如此简单明了列出题目，转化为一张试卷。
其中蕴含的智慧不小！后面第十条，更是涵盖了八德。前九项每题八分，第十项二十八分。
八德每项二点五分，集全加八分，总分一百！足见小王同志的效能考核，是先品德后才华。
能在效能考核中加入八德的考核内容，是让老孟最欣赏的，老孟本名孟瑞高，妥妥亚圣后裔呢。
已经多少年没有人提八德了，眼前的年轻人，却搞出这么一份试卷。