秦安离开唐家之后，便回了家，除了继续完善自己的长生俱乐部计划之外，秦安更多的是想着如何将自己的长生俱乐部建立起来。
这个俱乐部不可能只有自己一个人。
看来需要招聘几个员工了。
不过，他也知道这件事肯定不是急得来的，毕竟这不是普通的公司，随便发一则招聘广告就可以。
秦安想了想，决定将相关的条例等先列出来，等这些架构完全构成系统，到时候有机缘说不定还能遇到合适的员工。
秦安坐在书桌前。
开始在之前的笔记本上写道
“时间贩卖合同2，或称为“员工雇佣合同。”
根据秦安这几天对生死簿的研究，秦安知道，关于“时间”的一些规则是不可违背的，即便自己拥有了生死簿，可以掌控时间，甚至可以掌控他人的寿命。
但是，仿佛冥冥之中有一股力量，在他的脑海里有一种不可违背的天道规则一样，同样，以后长生俱乐部的会员，以及员工，也都是不可以违背的。
秦安觉得自己可以遵守这些规则。
但是他不确定别人，也能够遵守，所以干脆把这些制定成条例，写在合同里面。
秦安此时继续写到
“时间贩卖合同范本
员工编号
甲方
乙方
具体内容当乙方无力承担购买时间的代价，且被甲方看重，在双方达成共识的情况下，可以形成雇佣关系。甲方以“时间”作为酬劳，获得乙方的忠诚和自由，以及工作技能。”
秦安按照员工合同的模式进行制定。
只不过日常工作中老板给员工的薪酬和福利，在长生俱乐部这，只不过是秦安用“时间”“寿命”等代替了薪酬和福利。
所以，本质上并没有什么区别。
接着他继续在后面写相关的规则。
这些内容就如同员工守则一样。
经双方协议规定，将有以下条例
第一条乙方永远不得背叛甲方。
第二条乙方将必须对甲方献上自由和忠诚。
第三条乙方不得违背长生俱乐部的纲领。
第四条甲方可以允许乙方写下三条“自己的事情”，乙方的三条事件受条例保护，甲方不得逼迫乙方完成此三件事。
第五条如有违者，时间清零。
写到这，秦安停笔，这个员工合同差不多就写这些了，合同上可以说是妥妥的霸王条款，所以，最后秦安才加上了第四条。
这样最起码看起来比较人性化一点。
写完之后，秦安又翻开一页，开始继续在笔记本上梳理，关于“长生俱乐部”的整体构架，纲领等。
这个虽然和合同不同，但是这个纲领和畅想，也代表着秦安创造这个长生俱乐部的核心和理念。
现在可能看起来并没有什么太大的作用。
但是，如果有一天，长生俱乐部成长了起来，有无数的会员和员工，那么这份纲领就显得尤为重要了。
所以此时在写关于长生俱乐部的纲领的时候，秦安抱有一种畅想，那是对自己未来，长生俱乐部的未来的一种展望。
沉思良久，秦安抱着一种热血，激动的情绪开始落笔，
“畅想未来，我可以预见，我和我的家人，爱人，朋友，下属，以及我们长生俱乐部的尊贵会员们，我们都将会拥有极其漫长的人生。
甚至可以说，只要你愿意，你愿意为止付出相应的购买时间的代价，你就能够拥有长生。
真正意义上的长生不老。”
“也许，我们能够见证这场伟大的变革的最终走向和意义，我们会见证人类的发展，见证这个世界的命运……”
“为了能够维护‘长生者’的生活质量和水平，我将为长生俱乐部定下发展纲领。”
“长生俱乐部第一纲领保护蓝星。”
“目前蓝星作为我们‘长生者’的唯一生存环境，所以，也许我们将有无限久远的时间将要生活在这，所以保护蓝星是我们的第一要务。”
“第二纲领发展科技。”
“对于我们“长生者”来说，在蓝星我们将要居住很长的时间，届时蓝星的秘密将被我们无限发掘，随着被发掘，蓝星将无法满足所有长生者对这个世界的未知的探索，所以，我提倡大家能够共同发展科技，特别是对宇宙的无限探索。
为了能够让我们尽情遨游宇宙，蓝星的全人类都将致力于第二纲领！”
“第三纲领研究生化，进化人体。”
“时间上的长生并不能让我们像传闻中那样修炼成功，永葆青春，而我们的长生不会提升长生者的身体素质。为了能够让我们享受到更多的生之乐趣。
我希望全体人员皆致力于生化，研究出提高身体素质的物品，让全体人员的身体能力不但进化提高。”
“……”
写到这。
秦安停了下来，这些内容几乎是他一口气写下来的，目前他想到的也只有这些重点，至于其他的，虽然也有一些需要发展的，但是相对于这是三条，就显得没有那么重要了。
当然这是他目前想到的，也有可能一些内容现在还没有想到，等后续想到再进行补充。
纲领暂时就写这些。
接着，秦安又考虑了下关于长生俱乐部的创建需要的一些内容，以及各个部门等，如今秦安准备尽快完善这些。
安保和战斗部门，这不仅仅要负责自己的安全和保护，甚至还有对俱乐部里的会员，以及俱乐部的下属员工们的安全维护。
除了安保部门，还需要生化医疗，物理实验，网络技术，数据档案，人事行政等众多部门。
秦安将这些后续将要成立的部门也统统写在笔记本上。
秦安离开唐家之后，便回了家，除了继续完善自己的长生俱乐部计划之外，秦安更多的是想着如何将自己的长生俱乐部建立起来。
这个俱乐部不可能只有自己一个人。
看来需要招聘几个员工了。
不过，他也知道这件事肯定不是急得来的，毕竟这不是普通的公司，随便发一则招聘广告就可以。
秦安想了想，决定将相关的条例等先列出来，等这些架构完全构成系统，到时候有机缘说不定还能遇到合适的员工。
秦安坐在书桌前。
开始在之前的笔记本上写道
“时间贩卖合同2，或称为“员工雇佣合同。”
根据秦安这几天对生死簿的研究，秦安知道，关于“时间”的一些规则是不可违背的，即便自己拥有了生死簿，可以掌控时间，甚至可以掌控他人的寿命。
但是，仿佛冥冥之中有一股力量，在他的脑海里有一种不可违背的天道规则一样，同样，以后长生俱乐部的会员，以及员工，也都是不可以违背的。
秦安觉得自己可以遵守这些规则。
但是他不确定别人，也能够遵守，所以干脆把这些制定成条例，写在合同里面。
秦安此时继续写到
“时间贩卖合同范本
员工编号
甲方
乙方
具体内容当乙方无力承担购买时间的代价，且被甲方看重，在双方达成共识的情况下，可以形成雇佣关系。甲方以“时间”作为酬劳，获得乙方的忠诚和自由，以及工作技能。”
秦安按照员工合同的模式进行制定。
只不过日常工作中老板给员工的薪酬和福利，在长生俱乐部这，只不过是秦安用“时间”“寿命”等代替了薪酬和福利。
所以，本质上并没有什么区别。
接着他继续在后面写相关的规则。
这些内容就如同员工守则一样。
经双方协议规定，将有以下条例
第一条乙方永远不得背叛甲方。
第二条乙方将必须对甲方献上自由和忠诚。
第三条乙方不得违背长生俱乐部的纲领。
第四条甲方可以允许乙方写下三条“自己的事情”，乙方的三条事件受条例保护，甲方不得逼迫乙方完成此三件事。
第五条如有违者，时间清零。
写到这，秦安停笔，这个员工合同差不多就写这些了，合同上可以说是妥妥的霸王条款，所以，最后秦安才加上了第四条。
这样最起码看起来比较人性化一点。
写完之后，秦安又翻开一页，开始继续在笔记本上梳理，关于“长生俱乐部”的整体构架，纲领等。
这个虽然和合同不同，但是这个纲领和畅想，也代表着秦安创造这个长生俱乐部的核心和理念。
现在可能看起来并没有什么太大的作用。
但是，如果有一天，长生俱乐部成长了起来，有无数的会员和员工，那么这份纲领就显得尤为重要了。
所以此时在写关于长生俱乐部的纲领的时候，秦安抱有一种畅想，那是对自己未来，长生俱乐部的未来的一种展望。
沉思良久，秦安抱着一种热血，激动的情绪开始落笔，
“畅想未来，我可以预见，我和我的家人，爱人，朋友，下属，以及我们长生俱乐部的尊贵会员们，我们都将会拥有极其漫长的人生。
甚至可以说，只要你愿意，你愿意为止付出相应的购买时间的代价，你就能够拥有长生。
真正意义上的长生不老。”
“也许，我们能够见证这场伟大的变革的最终走向和意义，我们会见证人类的发展，见证这个世界的命运……”
“为了能够维护‘长生者’的生活质量和水平，我将为长生俱乐部定下发展纲领。”
“长生俱乐部第一纲领保护蓝星。”
“目前蓝星作为我们‘长生者’的唯一生存环境，所以，也许我们将有无限久远的时间将要生活在这，所以保护蓝星是我们的第一要务。”
“第二纲领发展科技。”
“对于我们“长生者”来说，在蓝星我们将要居住很长的时间，届时蓝星的秘密将被我们无限发掘，随着被发掘，蓝星将无法满足所有长生者对这个世界的未知的探索，所以，我提倡大家能够共同发展科技，特别是对宇宙的无限探索。
为了能够让我们尽情遨游宇宙，蓝星的全人类都将致力于第二纲领！”
“第三纲领研究生化，进化人体。”
“时间上的长生并不能让我们像传闻中那样修炼成功，永葆青春，而我们的长生不会提升长生者的身体素质。为了能够让我们享受到更多的生之乐趣。
我希望全体人员皆致力于生化，研究出提高身体素质的物品，让全体人员的身体能力不但进化提高。”
“……”
写到这。
秦安停了下来，这些内容几乎是他一口气写下来的，目前他想到的也只有这些重点，至于其他的，虽然也有一些需要发展的，但是相对于这是三条，就显得没有那么重要了。
当然这是他目前想到的，也有可能一些内容现在还没有想到，等后续想到再进行补充。
纲领暂时就写这些。
接着，秦安又考虑了下关于长生俱乐部的创建需要的一些内容，以及各个部门等，如今秦安准备尽快完善这些。
安保和战斗部门，这不仅仅要负责自己的安全和保护，甚至还有对俱乐部里的会员，以及俱乐部的下属员工们的安全维护。
除了安保部门，还需要生化医疗，物理实验，网络技术，数据档案，人事行政等众多部门。
秦安将这些后续将要成立的部门也统统写在笔记本上。